| TÍTULO | NOMBRE CORTO | DESCRIPCIÓN | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Indicadores de interés público | a69_f5 | La información relativa a los indicadores que valoren los resultados del sujeto obligado en su conjunto, de acuerdo con su misión, objetivos y/o atribuciones previstas en las disposiciones que los regulen. Se brindará la información de los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia social, de tal forma que se posibilite la consulta por sujeto obligado, año y objetivos, en relación con los planes de desarrollo nacional, estatal o municipal o programas que se deriven. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Tabla Campos | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Ejercicio | Fecha de inicio del periodo que se informa | Fecha de término del periodo que se informa | Objetivo institucional (Redactados con perspectiva de género) | Nombre del(os) indicador(es) | Dimensión(es) a medir | Definición del indicador | Método de cálculo | Unidad de medida | Frecuencia de medición | Línea base | Metas programadas | Metas ajustadas en su caso | Avance de las metas al periodo que se informa | Sentido del indicador (catálogo) | Fuente de información que alimenta al indicador | Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información | Fecha de actualización | Nota | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * AT3. TULANCINGO TRANSPARENTE Y RESPONSA | Porcentaje De Areas O Te | Eficacia | Mide La Cantidad De I | (IGPP+IARP / IG | Porcentaje | Anual | 100% | 100% | 0.00 | Descendente | Informes Anuales Por Parte De Los Integrant | 100 - Ayuntamiento Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * AT3. TULANCINGO TRANSPARENTE Y RESPONSA | Porcentaje De Areas O Te | Eficacia | Mide La Cantidad De | (ATPR / ATRR)* | Numero Simple | Semestral | 30 | 30 | 0.00 | Descendente | Tarjeta Informativa Relativa A Las Propuesta | 100 - Ayuntamiento Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * AT3. TULANCINGO TRANSPARENTE Y RESPONSA | Que El Marco Normativo R | Eficacia | Mide La Cantidad De | (DA / DPA) * 100 | Porcentaje | Trimestral | 100 | 100 | 25.00 | Ascendente | Reglamentos, Manuales,Lineamientos, Punt | 100 - Ayuntamiento Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * AT3. TULANCINGO TRANSPARENTE Y RESPONSA | Porcentaje De Sesiones O | Eficacia | MIDE LA CANTIDAD | (SAR / SAP)*100 | Porcentaje | Trimestral | 100% | 100% | 25.00 | Ascendente | ACTAS DE CADA UNA SE LAS SESIONES | 101 - Ayuntamiento Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * AT3. TULANCINGO TRANSPARENTE Y RESPONSA | 1.1. Realizacion De Sesion | Eficacia | MIDE LA CANTIDAD | (SAR / SAP)*100 | Porcentaje | Trimestral | 100 | 100 | 0.00 | Ascendente | ACTAS DE CADA UNA SE LAS SESIONES | 102 - Ayuntamiento Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * AT3. TULANCINGO TRANSPARENTE Y RESPONSA | Porcentaje Del Compendio | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | "(ANR / APR)*10 | Porcentaje | Trimestral | 100 | 100 | 25.00 | Ascendente | PAGINA DE LA NORMATECA ACTUALIZAD | 101 - Ayuntamiento Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * AT3. TULANCINGO TRANSPARENTE Y RESPONSA | Porcentaje Del Numero De | Eficacia | MIDE LA CANTIDAD | (SCA / SCR)*10 | Porcentaje | Trimestral | 100 | 100 | 25.00 | Ascendente | REPORTE GENERADO DE LA CANTIDAD | 101 - Ayuntamiento Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * AT3. TULANCINGO TRANSPARENTE Y RESPONSA | Porcentaje De Cumplimien | Eficacia | Mide El Cumplimiento | AA/AP *100-Aa ( | Porcentaje | Anual | 100% | 100% | 0.00 | Ascendente | Reporte Anual De Cumplimiento Al Program | 200 - Contraloría Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * AT3. TULANCINGO TRANSPARENTE Y RESPONSA | Porcentaje De Personas S | Eficacia | Mide El Porcentaje D | (SCEC / TPSPE | Porcentaje | Semestral | 0% | 100% | 0.00 | Ascendente | Reporte Semestral De Actividades | 200 - Contraloría Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * AT3. TULANCINGO TRANSPARENTE Y RESPONSA | Porcentaje De Actividades | Eficacia | Mide El Cumplimiento | ACPAT/AP*100- | Porcentaje | Trimestral | 0% | 100% | 25.00 | Ascendente | Informe Trimestral Del Cumplimiento De La | 200 - Contraloría Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * AT3. TULANCINGO TRANSPARENTE Y RESPONSA | Porcentaje De Sentencias | Eficacia | Mide El Cumplimiento | (SDD / EIPRAR) | Porcentaje | Trimestral | 100 | 100 | 25.00 | Ascendente | Reporte Trimestral De Sentencias Definitiva | 200 - Contraloría Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * AT3. TULANCINGO TRANSPARENTE Y RESPONSA | Porcentaje De Procedimie | Eficacia | Mide El Porcentaje D | (PRAS / EPRAR | Porcentaje | Trimestral | 0% | 100% | 25.00 | Ascendente | Reporte Trimestral Procedimientos De Resp | 200 - Contraloría Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * AT3. TULANCINGO TRANSPARENTE Y RESPONSA | Porcentaje De Denuncias I | Eficacia | Mide El Porcentaje D | (DI/DR)*100-Di( | Porcentaje | Trimestral | 0% | 100% | 25.00 | Ascendente | Reporte Trimestral De Denuncias Investigad | 200 - Contraloría Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * AT3. TULANCINGO TRANSPARENTE Y RESPONSA | Porcentaje De Mecanismo | Eficacia | Mide El Cumplimiento | (MCE / MCP)*10 | Porcentaje | Trimestral | 0% | 100% | 25.00 | Ascendente | Reporte Trimestral De Mecanismos De Cont | 200 - Contraloría Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * AT3. TULANCINGO TRANSPARENTE Y RESPONSA | Porcentaje De Mecanismo | Eficacia | Mide La Cantidad De | (CII / CIR) * 100- | Porcentaje | Trimestral | 0% | 100% | 25.00 | Ascendente | Reporte Trimestral De Controles Internos E | 200 - Contraloría Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * AT3. TULANCINGO TRANSPARENTE Y RESPONSA | Porcentaje De Cumplimien | Eficacia | MIDE EL CUMPLIMIE | (LAOIC/LAOICC) | Porcentaje | Trimestral | 0% | 100% | 25.00 | Ascendente | Reporte trimestral de cumplimiento a las Lín | 201 - Contraloría Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * AT3. TULANCINGO TRANSPARENTE Y RESPONSA | Porcentaje De Indicadores | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | (IS)/ IGCD) * 100 | Porcentaje | Trimestral | 0 | 100 | 25.00 | Ascendente | Tarjetas informativas de los indicadores co | 201 - Contraloría Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * AT3. TULANCINGO TRANSPARENTE Y RESPONSA | Porcentaje De Ordenes D | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | [(OESISDE)/ EP | Porcentaje | Trimestral | 0% | 100% | 25.00 | Ascendente | Reporte trimestral de Ordenes de Ejecución | 209 - Contraloría Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * AT3. TULANCINGO TRANSPARENTE Y RESPONSA | Porcentaje De Acuerdos D | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | [(ASDFE)/ EPRA | Porcentaje | Trimestral | 0% | 100% | 25.00 | Ascendente | Reporte trimestral de Acuerdos de Sentenci | 209 - Contraloría Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * AT3. TULANCINGO TRANSPARENTE Y RESPONSA | Porcentaje De Sentencias | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | [(SDD)/ EPRAR) | Porcentaje | Trimestral | 0% | 100% | 25.00 | Ascendente | Reporte trimestral de Sentencias Definitivas | 209 - Contraloría Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * AT3. TULANCINGO TRANSPARENTE Y RESPONSA | Porcentaje De Emisión De | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | [(ACICOSD)/ EP | Porcentaje | Trimestral | 0% | 100% | 25.00 | Ascendente | Reporte trimestral de Acuerdos de cierre de | 209 - Contraloría Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * AT3. TULANCINGO TRANSPARENTE Y RESPONSA | Porcentaje De Acuerdos D | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | AACAE/ IPRAA * | Porcentaje | Trimestral | 0% | 100% | 25.00 | Ascendente | Reporte trimestral de Acuerdos de Apertura | 208 - Contraloría Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * AT3. TULANCINGO TRANSPARENTE Y RESPONSA | Porcentaje De Acuerdos D | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | (AAPDPE + ART | Porcentaje | Trimestral | 0% | 100% | 25.00 | Ascendente | Reporte trimestral de Acuerdos de Admisión | 208 - Contraloría Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * AT3. TULANCINGO TRANSPARENTE Y RESPONSA | Porcentaje De Audiencias I | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | (AIC/ IPRAA)*10 | Porcentaje | Trimestral | 0% | 100% | 25.00 | Ascendente | Reporte trimestral de Audiencias Iniciales C | 208 - Contraloría Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * AT3. TULANCINGO TRANSPARENTE Y RESPONSA | Promedio De Diligencias D | Eficacia | MIDE EL PROMEDIO | DCEAP/ IPRAA- | Promedio Simple | Trimestral | 0% | 100% | 25.00 | Ascendente | Reporte trimestral de Diligencias de Citación | 208 - Contraloría Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * AT3. TULANCINGO TRANSPARENTE Y RESPONSA | Porcentaje De Informes D | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | [(IPRAA+IPRAP+ | Porcentaje | Trimestral | 0% | 100% | 25.00 | Ascendente | Reporte trimestral de Determinación de Ad | 208 - Contraloría Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * AT3. TULANCINGO TRANSPARENTE Y RESPONSA | Porcentaje De Informes D | Eficacia | MIDE LA CANTIDAD | (IPRAE+ACAE+ | Porcentaje | Trimestral | 0% | 100% | 25.00 | Ascendente | Reporte trimestral de Informes de Presunta | 207 - Contraloría Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * AT3. TULANCINGO TRANSPARENTE Y RESPONSA | Promedio De Diligencias D | Eficacia | MIDE EL PROMEDIO | DIP / DCP-Dip ( | Promedio Simple | Trimestral | 0 | 100 | 25.00 | Ascendente | Reporte trimestral de Diligencias de Investig | 207 - Contraloría Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * AT3. TULANCINGO TRANSPARENTE Y RESPONSA | Porcentaje De Denuncias | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | (DCP+DCI / DP) | Porcentaje | Trimestral | 0% | 100% | 25.00 | Ascendente | Reporte trimestral de Denuncias calificadas | 207 - Contraloría Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * AT3. TULANCINGO TRANSPARENTE Y RESPONSA | Promedio De Revisiones A | Eficacia | MIDE EL PROMEDIO | (ROP / OPC)-Ro | Promedio Simple | Trimestral | 0% | 100% | 0.00 | Ascendente | Reporte trimestral de Revisiones de Obras | 205 - Contraloría Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * AT3. TULANCINGO TRANSPARENTE Y RESPONSA | Porcentaje De Procedimie | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | (VPA/IPA) *100-V | Porcentaje | Trimestral | 0% | 100% | 0.00 | Ascendente | Reporte trimestral de Procedimientos de Adj | 205 - Contraloría Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * AT3. TULANCINGO TRANSPARENTE Y RESPONSA | Promedio De Atenciones A | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | (ABCS/SCS) * 1 | Porcentaje | Trimestral | 0% | 100% | 25.00 | Ascendente | Reporte trimestral atenciones brindadas a la | 205 - Contraloría Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * AT3. TULANCINGO TRANSPARENTE Y RESPONSA | Porcentaje De Capacitacio | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | (CPECSR /CPE | Porcentaje | Trimestral | 0% | 100% | 0.00 | Ascendente | Reporte trimestral de capacitaciones para el | 205 - Contraloría Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * AT3. TULANCINGO TRANSPARENTE Y RESPONSA | Porcentaje De Verificacion | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | (VICCS /CCSI) * | Porcentaje | Trimestral | 0% | 100% | 25.00 | Ascendente | Reporte trimestral de Verificaciones de Instal | 205 - Contraloría Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * AT3. TULANCINGO TRANSPARENTE Y RESPONSA | Porcentaje De Revisiones | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | (RCRD / RMPC | Porcentaje | Trimestral | 0% | 100% | 25.00 | Ascendente | Reporte trimestral de Revisión de canales fí | 207 - Contraloría Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * AT3. TULANCINGO TRANSPARENTE Y RESPONSA | Porcentaje De Declaracion | Eficacia | MIDE EL NIVEL DE C | (DSPIR / SPOP | Porcentaje | Trimestral | 0 | 100 | 25.00 | Ascendente | Reporte trimestral de recepción, registro y re | 204 - Contraloría Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * AT3. TULANCINGO TRANSPARENTE Y RESPONSA | Porcentaje De Procesos D | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | (AERIF/CESOE) | Porcentaje | Trimestral | 0% | 100% | 25.00 | Ascendente | Reporte trimestral de Procesos Entrega - R | 204 - Contraloría Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * AT3. TULANCINGO TRANSPARENTE Y RESPONSA | Porcentaje De Eventos Re | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | (EFESPR/ EFES | Porcentaje | Trimestral | 0% | 100% | 25.00 | Ascendente | Reporte trimestral de Eventos realizados par | 204 - Contraloría Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * AT3. TULANCINGO TRANSPARENTE Y RESPONSA | Porcentaje De Procedimie | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | (VPA/IPA) *100- | Porcentaje | Trimestral | 0% | 100% | 25.00 | Ascendente | Reporte trimestral de Procedimientos de Adj | 204 - Contraloría Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * AT3. TULANCINGO TRANSPARENTE Y RESPONSA | Porcentaje De Auditorías C | Eficacia | MIDE LA CANTIDAD | (AIR / AIP) * 100- | Porcentaje | Trimestral | 100% | 100% | 30.00 | Ascendente | Reporte trimestral de auditorías realizadas a | 204 - Contraloría Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Acciones P | Eficacia | Mide El Cumplimiento | (ACR/ACP)*100- | Porcentaje | Anual | 100% | 100% | 0.00 | Ascendente | Carpeta Digital O Física Anual De Las Accio | 300 - Ejecutivo Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Unidades A | Eficacia | Mide El Porcentaje D | (UAA/UAP)*100-( | Porcentaje | Semestral | 100% | 100% | 0.00 | Ascendente | Carpeta Física Semestral Del Formato De S | 300 - Ejecutivo Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Campañas | Eficacia | Mide El Porcentaje D | (CDR/CDP)*100 | Porcentaje | Trimestral | 100% | 100% | 16.66 | Ascendente | Página Oficial Del Municipio/Carpeta Física | 300 - Ejecutivo Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Acciones D | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | (ACR/ACP)*100- | Porcentaje | Trimestral | 100% | 100% | 22.91 | Ascendente | CARETA DIGITAL O FÍSICA TRIMESTRAL | 305 - Ejecutivo Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Acciones D | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | (ADIR/ADIP)*100 | Porcentaje | Trimestral | 100% | 100% | 19.92 | Ascendente | CARPETA DIGITAL TRIMESTRAL DE ACCI | 305 - Ejecutivo Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Contribuir A La Aprobación | Eficacia | Mide Porcentaje De P | (NPAS/NPA)*100 | Porcentaje | Anual | 100 | 100 | 0.00 | Ascendente | Reporte Interno Anual De Atencion Generad | 300 - Ejecutivo Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Cumplimien | Eficiencia | Mide El Porcentaje D | (OTC/OTRL)*10 | Porcentaje | Semestral | 100 | 100 | 0.00 | Ascendente | Informe Trimestral De Transparencia (Oblig | 300 - Ejecutivo Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Estrategias | Eficacia | Mide El Porcentaje D | (EGIR/EGIP)*10 | Porcentaje | Trimestral | 100 | 100 | 25.00 | Ascendente | Informe Trimestral De Transparencia (Oblig | 300 - Ejecutivo Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Atención Ci | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | (NVCACSN/NTV) | Porcentaje | Trimestral | 100 | 100 | 25.75 | Ascendente | INFORME TRIMESTRAL DE PERSONAS A | 302 - Ejecutivo Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Atención Ci | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | (NVCACSN/NTV) | Porcentaje | Trimestral | 100 | 100 | 0.00 | Ascendente | INFORME TRIMESTRAL DE PERSONAS A | 304 - Ejecutivo Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Atención Ci | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | (NVCACSN / NT | Porcentaje | Trimestral | 100% | 100% | 0.00 | Ascendente | INFORME TRIMESTRAL DE PERSONAS A | 301 - Ejecutivo Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Acciones D | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | (NARV/NAPV)*1 | Porcentaje | Trimestral | 100 | 100 | 0.00 | Ascendente | INFORME TRIMESTRAL DE GESTION DE | 2003 - Ejecutivo Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Acciones D | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | (NSAT/NTST)*10 | Porcentaje | Trimestral | 100 | 100 | 25.00 | Ascendente | INFORMES MENSUALES DE TRANSPARE | 306 - Ejecutivo Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Contribuir Al Porcentaje De | Eficacia | Mide La Relación Entr | ((PE/PEto) -1) * | Porcentaje | Anual | 100% | 100% | 0.00 | Ascendente | Reporte Anual De Los Informes Internos Exp | 400 - Secretaria General Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Servicios, T | Eficacia | Mide El Porcentaje D | (pcss / pcsr) *10 | Porcentaje | Semestral | 100% | 100% | 0.00 | Ascendente | Reporte Semestral Del Informes Interno Exp | 400 - Secretaria General Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Servicios Int | Eficacia | Mide El Porcentaje D | (STGC / STGCR | Porcentaje | Trimestral | 100% | 100% | 25.00 | Ascendente | Reporte Trimestral De Los Informes Internos | 400 - Secretaria General Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Solicitudes | Eficacia | Mide El Porcentaje D | (STGC / STGCR | Porcentaje | Trimestral | 100% | 100% | 25.00 | Ascendente | Reporte Trimestral De Los Informes Internos | 400 - Secretaria General Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Atención A | Eficacia | Mide el porcentaje de | (S+Peia/S+PeitA | Porcentaje | Trimestral | 0% | 100% | 25.00 | Ascendente | Reporte trimestral de atención del sistema in | 401 - Secretaria General Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Realizacion | Eficacia | Mide el porcentaje de | (ESCPDMs / RS | Porcentaje | Trimestral | 0% | 100% | 25.00 | Ascendente | Copias del Acta firmada de Instalación del C | 401 - Secretaria General Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Asesorias E | Eficacia | Mide el porcentaje par | (ABDJ/ASDJ)*10 | Porcentaje | Trimestral | 100% | 100% | 25.00 | Ascendente | Reporte de evidencia fotográfica y lista de re | 406 - Secretaria General Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Regularizac | Eficacia | Mide el porcentaje de | (BIR/BISR*100)- | Porcentaje | Trimestral | 0% | 100% | 25.00 | Ascendente | Oficio informando el seguimiento de los pred | 406 - Secretaria General Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Contestacio | Eficacia | Mide el porcentaje de | (CRAJDJ / SAJD | Porcentaje | Trimestral | 0% | 100% | 25.00 | Ascendente | Reporte trimestral de contestaciones a requ | 406 - Secretaria General Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Cumplimien | Eficacia | Mide el porcentaje de | (Ar /Ap)*100-(Ar= | Porcentaje | Trimestral | 100% | 100% | 0.00 | Ascendente | Evidencia fotográfica, oficios, circulares, fich | 409 - Secretaria General Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Cumplimien | Eficacia | Mide el porcentaje de | (Arpada /Appada | Porcentaje | Trimestral | 100% | 100% | 25.00 | Ascendente | Informe trimestral de avance del cumplimien | 409 - Secretaria General Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Bienes Inve | Eficacia | Mide la autualización | (RCI / ABI)*100-( | Porcentaje | Trimestral | 0% | 100% | 25.00 | Ascendente | Informe trimestral de las adquisiciones en re | 417 - Secretaria General Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Certificacio | Eficacia | Mide el porcentaje de | (CE/CSF)*100-C | Porcentaje | Trimestral | 0% | 100% | 25.00 | Ascendente | Bases de datos internas de las certificacion | 402 - Secretaria General Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Demandas | Eficacia | Mide la gestión para c | (D + A+ S / D+ A | Porcentaje | Trimestral | 0% | 100% | 25.00 | Ascendente | Informe trimestral Bitácoras de demandas p | 414 - Secretaria General Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Los Actos Y | Eficacia | Mide la atención a la s | (Acs/aci)*100-(A | Porcentaje | Trimestral | 0% | 100% | 25.00 | Ascendente | Reporte estadístico mensual del Sistema Na | 411 - Secretaria General Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Expedición | Eficacia | Mide la expedición de | (Aacs+cacs+cea | Porcentaje | Trimestral | 0% | 100% | 25.00 | Ascendente | Reporte mensual del sistema SIACOR para | 411 - Secretaria General Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Revisión Y Supervisión Del | Eficacia | Mide el porcentaje de | (Ve/vr)*100-(Ve= | Porcentaje | Trimestral | 0% | 100% | 25.00 | Ascendente | Volantes de control, reportes a INEGI y lista | 411 - Secretaria General Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Cumplimien | Eficacia | Mide el porcentaje de | (PE/PSC)*100-( | Porcentaje | Trimestral | 0% | 100% | 25.00 | Ascendente | Informe trimestral enviado a la Dirección de | 403 - Secretaria General Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Crecimiento | Eficacia | Mide la atencion en la | (LO+PO / LO+P | Porcentaje | Trimestral | 80% | 100% | 25.00 | Ascendente | Informe trimestral de visita a comercios para | 410 - Secretaria General Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje En La Revicion | Eficacia | Mide el porcentaje de | (CV/CP)*100-(C | Porcentaje | Trimestral | 80% | 100% | 25.00 | Ascendente | Reporte trimestral con evidencia fotográfica | 410 - Secretaria General Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Asesorías Y | Eficacia | Mide el porcentaje de | (AA+CA/AS/CS)* | Porcentaje | Trimestral | 0% | 100% | 25.00 | Ascendente | Evidencia fotográfica, bitácora de registro de | 412 - Secretaria General Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Elaboración | Eficacia | Mide el porcentaje de | (AR+CR/ASV+C | Porcentaje | Trimestral | 0% | 100% | 25.00 | Ascendente | Bitacora de registro trimestral de actas infor | 412 - Secretaria General Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Elaboración | Eficacia | Elaboración de Cartill | (CISMNS + CSM | Porcentaje | Trimestral | 100% | 100% | 40.00 | Ascendente | Reporte trimestral de la base de datos de la | 407 - Secretaria General Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Peticiones, | Eficacia | Mide el porcentaje de | (P+D+PCRM / P | Porcentaje | Trimestral | 0% | 100% | 25.00 | Ascendente | Informe trimestral, integrado por el Reporte y | 408 - Secretaria General Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Constancia | Eficacia | Mide el porcentaje de | (CoE/CoSF)*100 | Porcentaje | Trimestral | 0% | 100% | 25.00 | Ascendente | Bases de datos de las contancias expedidas | 402 - Secretaria General Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Solicitudes | Eficacia | Mide el porcentaje de | (SGCL/SFACL) * | Porcentaje | Trimestral | 0% | 100% | 25.00 | Ascendente | Copias de Convenios, Constancias de no co | 404 - Secretaria General Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * AT2. TULANCINGO CON RESPETO A LOS DERECH | Porcentaje De Población S | Eficacia | Mide Al Total De La P | (PSIGPV / PSIG | Porcentaje | Anual | 100% | 100% | 0.00 | Ascendente | Reporte Ejecutivo De Población Total Sensi | 400 - Secretaria General Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * AT2. TULANCINGO CON RESPETO A LOS DERECH | Porcentaje De Mujeres Víct | Eficacia | Mide La Cantidad De | (MVVA / MVVEA) | Porcentaje | Semestral | 100% | 100% | 0.00 | Ascendente | Reporte Ejecutivo De Mujeres Víctimas De V | 400 - Secretaria General Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * AT2. TULANCINGO CON RESPETO A LOS DERECH | Porcentaje De Acciones D | Eficacia | Padsc (Porcentaje D | (ADSC / ADSCP | Porcentaje | Trimestral | 100% | 100% | 25.00 | Ascendente | Reporte De Capacitaciones, Talleres, Plátic | 400 - Secretaria General Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * AT2. TULANCINGO CON RESPETO A LOS DERECH | Porcentaje De Acciones D | Eficacia | MIDE EL AVANCE D | (ADPAR / ADPA | Porcentaje | Trimestral | 100% | 100% | 25.00 | Ascendente | REPORTE DE CAPACITACIONES, TALLE | 416 - Secretaria General Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * AT2. TULANCINGO CON RESPETO A LOS DERECH | Porcentaje De Cursos Y T | Eficacia | MIDE LA CANTIDAD | (CTAAR / CTAA | Porcentaje | Trimestral | 100% | 100% | 25.00 | Ascendente | REPORTE DE CURSOS Y TALLERES RE | 416 - Secretaria General Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * AT2. TULANCINGO CON RESPETO A LOS DERECH | Porcentaje De Atenciones | Eficacia | MIDE LA CANTIDAD | (APOR / APOPR | Porcentaje | Trimestral | 100 | 100 | 25.00 | Ascendente | REPORTE DE ATENCIONES PSICOLÓGI | 416 - Secretaria General Municipal | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Tasa De Variación De Los | Eficiencia | Mide El Crecimiento A | (IRAACT / IRAA | Tasa De Variacio | Anual | .2% | 2% | 0.00 | Ascendente | Estado Analitico Del Ingreso Del Sistema Co | 500 - Secretaria De La Tesorería Y Administración | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Equilibrio Pr | Eficiencia | Mide El Grado De Eq | (MDPE / IRT) *1 | Porcentaje | Semestral | 0% | 95% | 0.00 | Ascendente | Estado Analítico Del Ejercicio Del Presupue | 500 - Secretaria De La Tesorería Y Administración | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Pocentaje De Estados Fin | Eficacia | Mide El Grado De Cu | (FP / TFR) *100- | Porcentaje | Trimestral | 85% | 95% | 22.00 | Ascendente | Impresión De Pantalla Y Reportes Generado | 500 - Secretaria De La Tesorería Y Administración | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Acciones Ej | Eficacia | Mide El Porcentaje D | (NAC/NAP)*100- | Porcentaje | Trimestral | 0 | 100 | 26.66 | Ascendente | Reporte Interno De Activiadades Realizadas | 500 - Secretaria De La Tesorería Y Administración | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje del Costo Ope | Eficiencia | Mide La eficiencia pre | (GCTAC / GCTA | Porcentaje | Trimestral | 72% | 69% | 15.00 | Descendente | Estado Analítico Del Ejercicio Del Presupue | 500 - Secretaria De La Tesorería Y Administración | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Los Ingreso | Eficacia | Mide Los Recursos Fi | (RFR / RFELI) * | Porcentaje | Trimestral | 0% | 100% | 47.00 | Ascendente | Reporte De Los Ingresos Del Sistema Siaco | 500 - Secretaria De La Tesorería Y Administración | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Acciones G | Eficacia | Mide el grado de cum | (AGR / AGP) × 1 | Porcentaje | Trimestral | 100 | 100 | 43.00 | Ascendente | Reporte interno de cumplimineto de accione | 501 - Secretaria De La Tesorería Y Administración | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Cumplimien | Eficacia | Mide el grado de cum | (AR / ARQ) *100 | Porcentaje | Trimestral | 100 | 98 | 0.00 | Ascendente | Reporte interno de acciones de cumplimient | 506 - Secretaria De La Tesorería Y Administración | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Cumplimien | Eficacia | Mide el grado de cum | (AR / ARQ) *100 | Porcentaje | Trimestral | 100 | 98 | 0.00 | Ascendente | Reporte interno de acciones de cumplimient | 505 - Secretaria De La Tesorería Y Administración | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Cumplimien | Eficacia | Mide el grado de cum | (AR / ARQ) *100 | Porcentaje | Trimestral | 95 | 98 | 19.00 | Ascendente | Reporte interno de acciones de cumplimient | 504 - Secretaria De La Tesorería Y Administración | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Recursos T | Eficacia | Mide el grado de cum | (PEPC / PEMC) | Porcentaje | Trimestral | 100 | 100 | 29.00 | Ascendente | Estado anlitico del Presupuesto de Egresos | 1101 - Secretaria De La Tesorería Y Administración | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Recursos T | Eficacia | Mide el grado de cum | (PEPD / PEMD) | Porcentaje | Trimestral | 100 | 100 | 24.00 | Ascendente | Estado anlitico del Presupuesto de Egresos | 1102 - Secretaria De La Tesorería Y Administración | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Mantenimie | Eficacia | Mide el número mant | (NEMR/NTEP) * | Porcentaje | Trimestral | 0% | 100% | 5.50 | Ascendente | Bitácora de mantenimientos preventivos y c | 516 - Secretaria De La Tesorería Y Administración | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Sistemas In | Eficacia | Mide el número de las | (NESD/NTSP) * | Porcentaje | Trimestral | 0 | 100 | 30.00 | Ascendente | Documentación de los sistemas informático | 516 - Secretaria De La Tesorería Y Administración | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Solicitudes | Eficacia | Mide el número de sol | (NSA/TSR) * 100 | Porcentaje | Trimestral | 0% | 100% | 25.00 | Ascendente | Bitácoras de soporte técnico emitidos por el | 516 - Secretaria De La Tesorería Y Administración | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Site Actualizado Y Cablead | Eficacia | Mide el número de eta | (EAYCR/EAYCP | Porcentaje | Trimestral | 20% | 80% | 0.00 | Ascendente | Bitácoras de actividades de trabajo de la act | 516 - Secretaria De La Tesorería Y Administración | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Procedimie | Eficacia | MIDE LOS PRECEDI | (PR/PS)*100-Pr: | Porcentaje | Trimestral | 80% | 100% | 0.00 | Ascendente | REPORTE DE LOS PROCEDIMIENTOS R | 515 - Secretaria De La Tesorería Y Administración | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Procedimie | Eficiencia | Mide los Procedimient | (PR/PS)*100-"Pr | Porcentaje | Trimestral | 80 | 100 | 0.00 | Ascendente | Reporte de los procedimientos realizados | 515 - Secretaria De La Tesorería Y Administración | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Procedimie | Eficacia | Mide los Procedimient | (PR/PP) *100-Pr | Porcentaje | Trimestral | 80 | 100 | 0.00 | Ascendente | Reporte de los procedimientos realizados de | 515 - Secretaria De La Tesorería Y Administración | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Servidores | Eficiencia | Mide el porcentaje de | (NPC/TSDC)*10 | Porcentaje | Trimestral | 66% | 80% | 0.64 | Ascendente | Plan anual de capacitación, informes de cap | 515 - Secretaria De La Tesorería Y Administración | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Avance Del | Eficacia | Mide el porcentaje de | (AGN/PMN)*100- | Porcentaje | Trimestral | 100 | 100 | 20.57 | Ascendente | Estado analitico del ejercicio del presupuest | 515 - Secretaria De La Tesorería Y Administración | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Pagos Reali | Eficacia | Mide el procentaje de | (Presupuesto pa | Porcentaje | Trimestral | 85% | 95% | 24.00 | Ascendente | Reportes del presupuesto analítico mensual | 507 - Secretaria De La Tesorería Y Administración | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Eventos Cu | Eficacia | Mide el porcentaje de | (NEC / NER)/*10 | Porcentaje | Trimestral | 85% | 100% | 0.00 | Ascendente | Memoria fotográfica de eventos atendidos, R | 518 - Secretaria De La Tesorería Y Administración | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Gastos De | Eficacia | MIDE EL GASTO EJE | (GPPCML / PAP | Porcentaje | Trimestral | 100 | 100 | 7.00 | Ascendente | INFORME FINANCIERO DEL PRESUPUES | 519 - Secretaria De La Tesorería Y Administración | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Compras R | Eficacia | Mide le porcentaje de | (CR/CP)*100-(C | Porcentaje | Trimestral | 100% | 100% | 18.00 | Ascendente | Programa Anual de Adquisiciones y Control | 514 - Secretaria De La Tesorería Y Administración | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Procedimie | Eficacia | Mide los Procedimient | (PR/PS) *100 - | Porcentaje | Trimestral | 80% | 100% | 16.00 | Ascendente | Reporte de los procedimientos realizados de | 502 - Secretaria De La Tesorería Y Administración | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De La Disminu | Eficacia | Mide el porcentaje de | (CPCV /PCV ) *1 | Porcentaje | Trimestral | 0% | 5% | 12.00 | Descendente | Registro interno de los 6 padrones con carte | 508 - Secretaria De La Tesorería Y Administración | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Los Ingreso | Eficacia | Mide el porcentaje de | ((IFREFV/IFCEF | Porcentaje | Trimestral | 100% | 100% | 25.00 | Ascendente | 1- Resumen de pólizas de ingresos trimestr | 509 - Secretaria De La Tesorería Y Administración | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Recuperaci | Eficacia | Mide el porcentaje del | (MTPCR + MTM | Porcentaje | Trimestral | 0% | 85% | 31.00 | Ascendente | Convenios de diferentes contribuciones fisc | 513 - Secretaria De La Tesorería Y Administración | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Recaudació | Eficacia | Mide el incremento de | (RITDPE - RITD | Porcentaje | Trimestral | 100% | 10% | 2.80 | Ascendente | Reporte general de todos los cobros del sist | 512 - Secretaria De La Tesorería Y Administración | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Recursos P | Eficacia | Mide el porcentaje de | (RPRCIP / RPP | Porcentaje | Trimestral | 100% | 100% | 60.00 | Ascendente | Reporte general de todos los cobros del peri | 511 - Secretaria De La Tesorería Y Administración | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Registros C | Eficiencia | Mide el porcentaje de | (RCA/TRPC)*10 | Porcentaje | Trimestral | 0 | 30 | 2.00 | Ascendente | Informe interno del procedimiento catastral; | 510 - Secretaria De La Tesorería Y Administración | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Cumplimien | Eficacia | Mide el porcentaje de | (AR / AP) * 100- | Porcentaje | Trimestral | 0% | 100% | 45.00 | Ascendente | Seguimiento al Plan de trabajo de acciones | 508 - Secretaria De La Tesorería Y Administración | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 4. TULANCINGO CON DESARROLLO SOSTENIBLE. | Porcentaje De Satisfacció | Eficacia | Mide El Porcentaje D | (EP / TE) * 100-( | Porcentaje | Anual | 0 | .01 | 0.00 | Ascendente | Encuestas De Satisfaccion | 500 - Secretaria De La Tesorería Y Administración | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 4. TULANCINGO CON DESARROLLO SOSTENIBLE. | Porcentaje De Cobertura A | Economia | Mide El Porcentaje D | (ZA / TZI) * 100-( | Porcentaje | Semestral | 0 | .15 | 0.00 | Ascendente | Reportes Internos De Cobertura Municipal | 500 - Secretaria De La Tesorería Y Administración | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 4. TULANCINGO CON DESARROLLO SOSTENIBLE. | Porcentaje De Finaniacion | Eficacia | Mide Los Recursos D | (PFPS / PTPS) * | Porcentaje | Trimestral | 0 | 100 | 11.63 | Ascendente | Estado Analitioco Del Gasto, Del sistema SI | 500 - Secretaria De La Tesorería Y Administración | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 4. TULANCINGO CON DESARROLLO SOSTENIBLE. | Porcentaje De Infraestruct | Eficacia | Mide el porcentaje de | (IPE / TIR) * 100- | Porcentaje | Trimestral | 0 | .08 | 0.00 | Ascendente | Padrón de infraestructurta publica; Censo de | 514 - Secretaria De La Tesorería Y Administración | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 4. TULANCINGO CON DESARROLLO SOSTENIBLE. | Porcentaje de localidades | Eficacia | Mide el porcentaje de | (TL/LSP)*100 | Porcentaje | Trimestral | 0 | .8 | 21.00 | Ascendente | Catalogo oficial de localidades de Tulancing | 1007 - Secretaria De La Tesorería Y Administración | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 4. TULANCINGO CON DESARROLLO SOSTENIBLE. | Porcetaje De Obligaciones | Eficacia | Mide el porcentaje de | (MPFP / MTPOF | Porcentaje | Trimestral | 0 | .25 | 0.00 | Descendente | Estados fianncieros y Pagos obligaciones fin | 501 - Secretaria De La Tesorería Y Administración | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 4. TULANCINGO CON DESARROLLO SOSTENIBLE. | Porcentaje De Obras Ejec | Eficacia | Mide el Numero de ob | (NOC / NOP) * 1 | Porcentaje | Trimestral | 0 | 10 | 0.00 | Ascendente | Expedientes técnicos de obra | 710 - Secretaria De La Tesorería Y Administración | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Porcentaje De Llamadas D | Eficiencia | Mide El Porcentaje D | (RLLEA)/(RLLE | Porcentaje | Anual | 100% | 100% | 0.00 | Ascendente | Reporte Anual Estadistico De Los Reportes | 600 - Secretaria De Seguridad Ciudadana | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Porcentaje De Mejora En S | Eficiencia | Mide El Porcentaje D | (ARC)/(APC)*10 | Porcentaje | Semestral | 100% | 100% | 0.00 | Ascendente | Ficha Informativa Del Avance Trimestral Por | 600 - Secretaria De Seguridad Ciudadana | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Porcentaje De Personal C | Eficacia | Mide El Porcentaje D | (ASR)/(ASPR)*1 | Porcentaje | Trimestral | 100% | 100% | 26.00 | Ascendente | Reporte Trimestral / Evidencia Fotografica D | 600 - Secretaria De Seguridad Ciudadana | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Porcentaje Del Avance En | Eficiencia | Mide El Porcentaje D | (ASR)/(ASPR)*1 | Porcentaje | Trimestral | 100% | 100% | 25.70 | Ascendente | Reporte Trimestral De Operativos Realizado | 600 - Secretaria De Seguridad Ciudadana | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Porcentaje De Estrategias | Eficiencia | Mide El Porcentaje D | (APDR)/(APDP)* | Porcentaje | Trimestral | 100% | 100% | 25.31 | Ascendente | Reporte Trimestral De Las Escuelas Visitad | 600 - Secretaria De Seguridad Ciudadana | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Porcentaje De Acciones D | Eficiencia | Mide El Porcentaje D | (AEVR)/(AEVP)* | Porcentaje | Trimestral | 100% | 100% | 25.00 | Ascendente | Evidencia Fotografica De Los Operativos De | 600 - Secretaria De Seguridad Ciudadana | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Porcentaje De Acciones Ef | Eficiencia | Mide El Porcentaje D | (ARUAI)/(APUAI) | Porcentaje | Trimestral | 100% | 100% | 46.66 | Ascendente | Ficha Informativa Trimestralmente De Las A | 600 - Secretaria De Seguridad Ciudadana | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Porcentaje De Cumplimien | Eficiencia | Mide El Porcentaje D | (RC)/(RR)*100- | Porcentaje | Trimestral | 100% | 100% | 23.48 | Ascendente | Estadisticas Graficas Trimestralmente Por | 600 - Secretaria De Seguridad Ciudadana | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Porcentaje De Actividades | Eficiencia | Mide El Porcentaje D | (APRR)/(APRP)* | Porcentaje | Trimestral | 100% | 100% | 2.74 | Ascendente | Ficha Informativa Trimestralmente De Las S | 600 - Secretaria De Seguridad Ciudadana | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Porcentaje De Personal O | Eficiencia | Mide El Porcentaje D | (PBPCC)/(PBPC | Porcentaje | Trimestral | 100% | 100% | 23.68 | Ascendente | Evidencia Fotografica / Listas De Asistencia | 600 - Secretaria De Seguridad Ciudadana | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Porcentaje De Cursos Par | Eficacia | Mide el porcentaje de | (CPSSC)/(CPPS | Porcentaje | Trimestral | 100% | 100% | 26.00 | Ascendente | EVIDENCIA FOTOGRAFICA /LISTAS DE AS | 601 - Secretaria De Seguridad Ciudadana | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Porcentaje De Elementos | Eficiencia | Mide el porcentaje de | (NERAP)/(NEOP | Porcentaje | Trimestral | 100% | 100% | 22.22 | Ascendente | FICHA INFORMATIVA DE LOS ELEMENTO | 601 - Secretaria De Seguridad Ciudadana | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Porcentaje De Operativos | Eficiencia | Mide el porcentaje de | (OR)/(OPR)*100 | Porcentaje | Trimestral | 100% | 100% | 21.40 | Ascendente | FICHA INFORMATIVA DE LOS OPERATIVO | 607 - Secretaria De Seguridad Ciudadana | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Porcentaje De Participació | Eficiencia | Mide el porcentaje de | (RIR)/(RIP)*100- | Porcentaje | Trimestral | 100% | 100% | 30.80 | Ascendente | EVIDENCIA FOTOGRAFICA / BITACORAS | 607 - Secretaria De Seguridad Ciudadana | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Porcentaje De Reuniones | Eficiencia | Mide el porcentaje de | (RVE)/(RVP)*10 | Porcentaje | Trimestral | 100% | 100% | 22.50 | Ascendente | FICHA INFORMATIVA CON DATOS DURO | 611 - Secretaria De Seguridad Ciudadana | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Porcentaje De Capacitacio | Eficiencia | Mide el porcentaje de | (CTPR)/(CTPP)* | Porcentaje | Trimestral | 100% | 100% | 30.00 | Ascendente | FICHA INFORMATIVA CON LAS CAPACITA | 611 - Secretaria De Seguridad Ciudadana | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Porcentaje De Redes De | Eficiencia | Mide el porcentaje de | (RCE)/(RCP)*10 | Porcentaje | Trimestral | 100% | 100% | 17.85 | Ascendente | EVIDENCIA FOTOGRAFICA DE LOS CHAT | 611 - Secretaria De Seguridad Ciudadana | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Porcentaje De Puestos De | Eficiencia | Mide el porcentaje de | (PCI)/(PCP)*100 | Porcentaje | Trimestral | 100% | 100% | 20.00 | Ascendente | TARJETA INFORMATIVA DE LOS OPERATI | 612 - Secretaria De Seguridad Ciudadana | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Porcentaje De Campañas | Eficiencia | Mide el porcentaje de | (CPCVR)/(CPCV | Porcentaje | Trimestral | 100% | 100% | 33.00 | Ascendente | REPORTES TRIMESTRALMENETE DE LA | 612 - Secretaria De Seguridad Ciudadana | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Porcentaje De Infracciones | Eficiencia | Mide el porcentaje de | (IR)/(IP)*100-Infr | Porcentaje | Trimestral | 100% | 100% | 25.00 | Ascendente | FICHA INFORMATIVA DE LAS INFRACCION | 612 - Secretaria De Seguridad Ciudadana | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Porcentaje De Elementos | Eficacia | Mide el porcentaje de | (EPMSUA / EPM | Porcentaje | Trimestral | 100% | 100% | 0.00 | Descendente | FICHA INFORMATIVA TRIMESTRALMENTE | 613 - Secretaria De Seguridad Ciudadana | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Porcentaje De Acciones D | Eficiencia | Mide la denuncia en c | (ASR)/(ASP)*10 | Porcentaje | Trimestral | 100% | 100% | 46.66 | Ascendente | EVIDENCIA FOTOGRAFICA/TARJETA INF | 613 - Secretaria De Seguridad Ciudadana | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Porcentaje De Expediente | Eficiencia | Mide la denuncia en c | (EI)/(EPI)*100-Ex | Porcentaje | Trimestral | 100% | 100% | 10.00 | Ascendente | FICHA INFORMATIVA TRIMESTRALMENTE | 613 - Secretaria De Seguridad Ciudadana | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Porcentaje De Reportes At | Eficiencia | Mide el porcentaje de | (RA)/(RPA)*100- | Porcentaje | Trimestral | 100% | 100% | 22.03 | Ascendente | FICHA INFORMATIVA TRIMESTRALMENTE | 619 - Secretaria De Seguridad Ciudadana | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Porcentaje De Inspeccione | Eficiencia | Mide el porcentaje de | (IR)/(IP)*100-Ins | Porcentaje | Trimestral | 100% | 100% | 11.58 | Ascendente | TARJETA INFORMATIVA DE LAS INSPECC | 614 - Secretaria De Seguridad Ciudadana | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Porcentaje De Simulacros | Eficiencia | Mide el porcentaje de | (SR)/(SP)*100-S | Porcentaje | Trimestral | 100% | 100% | 15.00 | Ascendente | EVIDENCIA FOTOGRAFICA/TARJETA INF | 614 - Secretaria De Seguridad Ciudadana | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Porcentaje De Refugios Te | Eficiencia | Mide el porcentaje de | (RTE)/(RTPE)*1 | Porcentaje | Trimestral | 100% | 100% | 0.00 | Ascendente | FICHA INFORMATIVA TRIMESTRALMENTE | 614 - Secretaria De Seguridad Ciudadana | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Porcentaje De Curso De C | Eficiencia | Mide el porcentaje de | (CCR)/(CCPR)* | Porcentaje | Trimestral | 100% | 100% | 50.00 | Ascendente | EVIDENCIA FOTOGRAFICA /LISTAS DE AS | 614 - Secretaria De Seguridad Ciudadana | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Tasa De Delitos De Alto Im | Eficacia | Mide La Reducción D | (NDR / PT) × 10 | Tasa De Variacio | Anual | 0 | 5 | 0.00 | Descendente | Reporte Anual Estadistico De La Dismuncio | 600 - Secretaria De Seguridad Ciudadana | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Porcentaje De Elementos | Eficacia | Mide El Grado De For | (NEEC / TEA) × | Porcentaje | Semestral | 0 | 70 | 0.00 | Ascendente | Tajeta Informativa De Las Capacitaciones, E | 600 - Secretaria De Seguridad Ciudadana | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Porcentaje De Operativida | Eficacia | Mide El Grado De Op | (UO)/TUROE*10 | Porcentaje | Trimestral | 0 | 100 | 18.20 | Ascendente | Evidencia Fotografica Semestral De Manteni | 600 - Secretaria De Seguridad Ciudadana | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Porcentaje De Personal O | Eficiencia | Mide Las Capacitacio | (ECVC3)/(TEOP | Porcentaje | Trimestral | 0 | 70 | 0.00 | Ascendente | Convenio Elaborado Con C3 E Ifp /Listas De | 600 - Secretaria De Seguridad Ciudadana | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Porcentaje De Dotación D | Eficiencia | Mide El Grado De Dot | (EETU / TEP) * 1 | Porcentaje | Trimestral | 0 | 80 | 0.00 | Ascendente | Tarjeta Informativa De Dotacion Y Equipami | 600 - Secretaria De Seguridad Ciudadana | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Porcentaje De Operativida | Eficiencia | Mide El Nivel De Oper | (UVOP / TVR) * | Porcentaje | Trimestral | 0 | 100 | 25.00 | Ascendente | Bitacoras De Mantenimiento Semestral Elab | 600 - Secretaria De Seguridad Ciudadana | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Número De Herramientas | Eficacia | Mide el porcentaje de | Porcentaje = (HT | Porcentaje | Trimestral | 0 | 100 | 27.14 | Ascendente | Ficha informativa trimestral del avance en el | 619 - Secretaria De Seguridad Ciudadana | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Porcentaje De Avance Físi | Eficacia | Mide el porcentaje de | Porcentaje = (IV | Porcentaje | Trimestral | 0 | 50 | 10.00 | Ascendente | TARJETA INFORMATIVA TRIMESTRALMEN | 607 - Secretaria De Seguridad Ciudadana | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Número De Elementos Ev | Eficacia | Mide el porcentaje de | Porcentaje = (E | Porcentaje | Trimestral | 60 | 80 | 0.00 | Ascendente | EVIDENCIA FOTOGRAFICA/CONSTANCIA | 601 - Secretaria De Seguridad Ciudadana | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Incremento De Elementos | Eficacia | Mide el avance en la c | (EA / TEC) × 100 | Porcentaje | Trimestral | 0% | 100% | 25.00 | Ascendente | OFICIOS DE LAS ALTAS REALIZADAS DE | 601 - Secretaria De Seguridad Ciudadana | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Incremento De Elementos | Eficacia | Mide el avance en la c | (EA / TEC) × 100 | Porcentaje | Trimestral | 0% | 100% | 26.66 | Ascendente | Palntillas, Rerpotes intenso del area o de rec | 612 - Secretaria De Seguridad Ciudadana | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Incremento De Elementos | Eficacia | Mide el avance en la c | (EA / TEC) × 100 | Porcentaje | Trimestral | 0% | 80% | 20.00 | Ascendente | Palntillas, Rerpotes intenso del area o de rec | 607 - Secretaria De Seguridad Ciudadana | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Incremento De Elementos | Eficacia | Mide el avance en la c | (EA / TEC) × 100 | Porcentaje | Trimestral | 0% | 100% | 25.00 | Ascendente | Palntillas, Rerpotes intenso del area o de rec | 613 - Secretaria De Seguridad Ciudadana | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Incremento De Elementos | Eficacia | Mide el avance en la c | (EA / TEC) × 100 | Porcentaje | Trimestral | 0% | 100% | 0.00 | Ascendente | Palntillas, Rerpotes intenso del area o de rec | 611 - Secretaria De Seguridad Ciudadana | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Incremento De Elementos | Eficacia | Mide el avance en la c | (EA / TEC) × 100 | Porcentaje | Trimestral | 0% | 100% | 30.00 | Ascendente | Palntillas, Rerpotes intenso del area o de rec | 614 - Secretaria De Seguridad Ciudadana | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Incremento De Elementos | Eficacia | Mide el avance en la c | (EA / TEC) × 100 | Porcentaje | Trimestral | 0% | 100% | 25.00 | Ascendente | Palntillas, Rerpotes intenso del area o de rec | 619 - Secretaria De Seguridad Ciudadana | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Porcentaje De Equipamien | Eficacia | Mide el porcentaje de | Porcentaje = (EE | Porcentaje | Trimestral | 30 | 60 | 0.00 | Ascendente | Avance en el proceso de licitacion, contrato, | 607 - Secretaria De Seguridad Ciudadana | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Porcentaje De Equipamien | Eficacia | Mide el porcentaje de | Porcentaje = (EE | Porcentaje | Trimestral | 30% | 60% | 0.00 | Ascendente | FICHA INFORMATIVA TRIMESTRALMENTE | 614 - Secretaria De Seguridad Ciudadana | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Porcentaje De Equipamien | Eficacia | Mide el porcentaje de | Porcentaje = (EE | Porcentaje | Trimestral | 30 | 60 | 0.00 | Ascendente | Avance en el proceso de licitacion, contrato, | 612 - Secretaria De Seguridad Ciudadana | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Porcentaje De Equipamien | Eficacia | Mide el porcentaje de | Porcentaje = (EE | Porcentaje | Trimestral | 30 | 60 | 0.00 | Ascendente | Avance en el proceso de licitacion, contrato, | 601 - Secretaria De Seguridad Ciudadana | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Número De Unidades Vehi | Eficacia | Mide el porcentaje de | (UAT / UAP) × 10 | Porcentaje | Trimestral | 0 | 100 | 0.00 | Ascendente | FICHA INFORMATIVA EN DONDE SE DA A | 612 - Secretaria De Seguridad Ciudadana | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Número De Unidades Vehi | Eficacia | Mide el porcentaje de | (UAT / UAP) × 10 | Porcentaje | Trimestral | 0 | 100 | 0.00 | Ascendente | FICHA INFORMATIVA EN DONDE SE DA A | 614 - Secretaria De Seguridad Ciudadana | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Adquisicon Y Mantenimient | Eficacia | Mide el porcentaje de | (UAT / UAP) × 10 | Porcentaje | Trimestral | 0% | 100% | 0.00 | Ascendente | FICHA INFORMATIVA EN DONDE SE DA A | 601 - Secretaria De Seguridad Ciudadana | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Número De Unidades Vehi | Eficacia | Mide el porcentaje de | (UAT / UAP) × 10 | Porcentaje | Trimestral | 40 | 60 | 15.00 | Ascendente | FICHA INFORMATIVA EN DONDE SE DA A | 607 - Secretaria De Seguridad Ciudadana | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 4. TULANCINGO CON DESARROLLO SOSTENIBLE. | Porcentaje De Acciones R | Eficacia | Mide El Porcentaje D | (AE/AP) * 100-(A | Porcentaje | Anual | 100 | 100 | 0.00 | Ascendente | Listado De Acciones Anuales En Materia De | 700 - Secretaria De Desarrollo Urbano, Obras Públicas Y Medio Ambiente | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 4. TULANCINGO CON DESARROLLO SOSTENIBLE. | Porcentaje De Atencion Ur | Eficacia | Mide El Porcentaje D | (IE/IP) * 100-(Ie) | Porcentaje | Semestral | 100 | 100 | 0.00 | Ascendente | Informes Semestrales Reportados Por Las | 700 - Secretaria De Desarrollo Urbano, Obras Públicas Y Medio Ambiente | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 4. TULANCINGO CON DESARROLLO SOSTENIBLE. | Porcentaje De Atencion Al | Eficacia | Mide El Porcentaje D | (TE/TP) * 100-(T | Porcentaje | Trimestral | 100 | 100 | 25.00 | Ascendente | Informes Internos Trimestrales De Los Tram | 700 - Secretaria De Desarrollo Urbano, Obras Públicas Y Medio Ambiente | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 4. TULANCINGO CON DESARROLLO SOSTENIBLE. | Porcentaje De Acciones D | Eficacia | Mide Las Acciones D | (APCAA / APCA | Porcentaje | Trimestral | 100 | 100 | 25.00 | Ascendente | Informes Trimestrales Internos Con Respect | 700 - Secretaria De Desarrollo Urbano, Obras Públicas Y Medio Ambiente | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 4. TULANCINGO CON DESARROLLO SOSTENIBLE. | Porcentaje De Acciones C | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | (ACMAUA/ACMA | Porcentaje | Trimestral | 100 | 100 | 25.00 | Ascendente | OFICIOS Y MINUTAS TRIMESTRALES DE | 701 - Secretaria De Desarrollo Urbano, Obras Públicas Y Medio Ambiente | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 4. TULANCINGO CON DESARROLLO SOSTENIBLE. | Porcentaje De Expediente | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | (ETE/ETP) X100 | Porcentaje | Trimestral | 100 | 100 | 25.00 | Ascendente | LISTADO TRIMESTRAL DE EXPEDIENTES | 703 - Secretaria De Desarrollo Urbano, Obras Públicas Y Medio Ambiente | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 4. TULANCINGO CON DESARROLLO SOSTENIBLE. | Porcentaje De Elaboración | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | (OTE/OTS) X10 | Porcentaje | Trimestral | 100 | 100 | 25.00 | Ascendente | LISTADO TRIMESTRAL DE OPINIONES TE | 703 - Secretaria De Desarrollo Urbano, Obras Públicas Y Medio Ambiente | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 4. TULANCINGO CON DESARROLLO SOSTENIBLE. | Porcentaje De Asesorías | Eficacia | (AYOTJB: ASESORÍA | (AYOTJS / AYOT | Porcentaje | Trimestral | 100 | 100 | 25.00 | Ascendente | INFORMES, MINUTAS DE TRABAJO Y OPI | 714 - Secretaria De Desarrollo Urbano, Obras Públicas Y Medio Ambiente | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 4. TULANCINGO CON DESARROLLO SOSTENIBLE. | Porcentaje De Atencion A | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | (AR/AS)*100-(Gr | Porcentaje | Trimestral | 100% | 100% | 25.00 | Ascendente | REPORTE TRIMESTRAL DE MINUTAS DE | 714 - Secretaria De Desarrollo Urbano, Obras Públicas Y Medio Ambiente | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 4. TULANCINGO CON DESARROLLO SOSTENIBLE. | Porcentaje De Instrumento | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | (ILE/ILS)*100-(Ile | Porcentaje | Semestral | 100 | 100 | 0.00 | Ascendente | LISTADO TRIMESTRAL DE LOS INSTRUM | 714 - Secretaria De Desarrollo Urbano, Obras Públicas Y Medio Ambiente | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 4. TULANCINGO CON DESARROLLO SOSTENIBLE. | Porcentaje De Licencias D | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | LUSO+LCO/LUS | Porcentaje | Trimestral | 100 | 100 | 25.00 | Ascendente | LISTADO TRIMESTRAL DE LICENCIAS DE | 707 - Secretaria De Desarrollo Urbano, Obras Públicas Y Medio Ambiente | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 4. TULANCINGO CON DESARROLLO SOSTENIBLE. | Porcentaje De Infracciones | Eficacia | MIDE EL PORCENT | ICP/ICR-(Icp= Inf | Porcentaje | Trimestral | 100 | 100 | 25.00 | Ascendente | REPORTE TRIMESTRAL DE LAS VERIFIC | 707 - Secretaria De Desarrollo Urbano, Obras Públicas Y Medio Ambiente | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 4. TULANCINGO CON DESARROLLO SOSTENIBLE. | Porcentaje De Vialidaddes | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | (VI/VIPI) X100-(Vi | Porcentaje | Trimestral | 100 | 100 | 25.00 | Ascendente | INFORME TRIMESTRAL QUE INCLUYA CA | 710 - Secretaria De Desarrollo Urbano, Obras Públicas Y Medio Ambiente | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 4. TULANCINGO CON DESARROLLO SOSTENIBLE. | Porcentaje De Permisos A | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | (PA / PR)*100-(P | Porcentaje | Trimestral | 100 | 100 | 25.00 | Ascendente | LISTADO TRIMESTRAL DE REGISTRO CO | 720 - Secretaria De Desarrollo Urbano, Obras Públicas Y Medio Ambiente | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 4. TULANCINGO CON DESARROLLO SOSTENIBLE. | Porcentaje De Trámites At | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | (IAA+PPA/IAS+P | Porcentaje | Trimestral | 100 | 100 | 25.00 | Ascendente | LISTADO TRIMESTRAL DE REGISTRO CO | 720 - Secretaria De Desarrollo Urbano, Obras Públicas Y Medio Ambiente | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 4. TULANCINGO CON DESARROLLO SOSTENIBLE. | Porcentaje De Reforestaci | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | (RR/RS/*100-(Rr | Porcentaje | Semestral | 100 | 100 | 0.00 | Ascendente | LISTADO SEMESTRAL DE REGISTRO CO | 720 - Secretaria De Desarrollo Urbano, Obras Públicas Y Medio Ambiente | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 4. TULANCINGO CON DESARROLLO SOSTENIBLE. | Porcentaje De Capacitacio | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | (CR/CP)*100 * 1 | Porcentaje | Trimestral | 100 | 100 | 25.00 | Ascendente | LISTADO TRIMESTRAL DE CAPACITACIO | 720 - Secretaria De Desarrollo Urbano, Obras Públicas Y Medio Ambiente | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 4. TULANCINGO CON DESARROLLO SOSTENIBLE. | "Porcentaje De Denuncias | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | (DA/DR)*100-(D | Porcentaje | Trimestral | 100 | 100 | 25.00 | Ascendente | LISTADO TRIMESTRAL DE REGISTRO CO | 720 - Secretaria De Desarrollo Urbano, Obras Públicas Y Medio Ambiente | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 4. TULANCINGO CON DESARROLLO SOSTENIBLE. | "Porcentaje De Infraccione | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | (IP/IE)*100-(Ip=In | Porcentaje | Trimestral | 100 | 100 | 25.00 | Ascendente | REPORTES TRIMESTRALES DE INSPEC | 720 - Secretaria De Desarrollo Urbano, Obras Públicas Y Medio Ambiente | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 4. TULANCINGO CON DESARROLLO SOSTENIBLE. | Promedio De Inversion Por | Eficacia | Mide El Costo Prome | PAOP / OC-Pao | Promedio Simple | Anual | 0 | 1.6 | 0.00 | Ascendente | Estado Analitico Del Egreso Y Relacion De | 700 - Secretaria De Desarrollo Urbano, Obras Públicas Y Medio Ambiente | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 4. TULANCINGO CON DESARROLLO SOSTENIBLE. | Porcentaje De Inversion D | Eficacia | Mide El Porcentaje D | ( MCMT/MMFI )*1 | Porcentaje | Semestral | 0% | 100% | 0.00 | Ascendente | Informe Semestral (Clasificacion Por Objeto | 700 - Secretaria De Desarrollo Urbano, Obras Públicas Y Medio Ambiente | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 4. TULANCINGO CON DESARROLLO SOSTENIBLE. | Porcentaje De Obras Ejec | Eficacia | Mide El Porcentaje D | ( OE/OP ) *100- | Porcentaje | Trimestral | 0 | 100 | 0.00 | Ascendente | Estado Analitico Del Egreso Y Relacion De | 700 - Secretaria De Desarrollo Urbano, Obras Públicas Y Medio Ambiente | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 4. TULANCINGO CON DESARROLLO SOSTENIBLE. | 1.1 Porcentaje De Proyect | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | ( OR/OE ) *100- | Porcentaje | Trimestral | 0 | 42 | 0.00 | Ascendente | INFORME INTERNO DE OBRAS RECEPCI | 710 - Secretaria De Desarrollo Urbano, Obras Públicas Y Medio Ambiente | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 4. TULANCINGO CON DESARROLLO SOSTENIBLE. | 1.2 Porcentaje De Proyect | Eficiencia | MIDE EL PORCENTA | ( PR/PCV) *100- | Porcentaje | Trimestral | 0 | 100 | 25.00 | Ascendente | LISTADO DE PETICIONES CIUDADANAS V | 710 - Secretaria De Desarrollo Urbano, Obras Públicas Y Medio Ambiente | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | 1 Porcentaje De Tulancing | Eficiencia | Mide El Porcentaje D | (TASMA) / (TPA | Porcentaje | Anual | 3200% | 100% | 0.00 | Ascendente | Lista De Ciudadanos Beneficiados Por Las | 800 - Secretaria De Desarrollo Humano Y Social | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Porcentaje De La Població | Eficiencia | Mide El Porcentaje D | (PBAMDHS) / (P | Porcentaje | Semestral | 6000% | 100% | 0.00 | Ascendente | Lista De Ciudadanos Beneficiados Por Las | 800 - Secretaria De Desarrollo Humano Y Social | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Porcentaje De Ejecución D | Eficiencia | Mide El Porcentaje D | (EADS) / (ADSP) | Porcentaje | Trimestral | 800% | 100% | 28.50 | Ascendente | Concentrado De Acciones Alcanzados Por Cada Uno De Los Indicadores, Elaborado Por La Coordinación Técnica Cada Trimestre. | 800 - Secretaria De Desarrollo Humano Y Social | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | 2 Porcentaje De Cumplimi | Eficiencia | Mide El Porcentaje D | (CAE) / (AP) * 10 | Porcentaje | Trimestral | 500% | 100% | 38.47 | Ascendente | Concentrado De Acciones Alcanzadas Por Cada Uno De Los Indicadores Elaborado Por La Coordinación Técnica Cada Trimestre. | 800 - Secretaria De Desarrollo Humano Y Social | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | 1.1. Porcentaje De Peticio | Eficiencia | Mide el porcentaje de | (PCA) / (PCPA) * | Porcentaje | Trimestral | 120% | 100% | 22.80 | Ascendente | Concentrado de oficios recibidos de la direc | 801 - Secretaria De Desarrollo Humano Y Social | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | 1.2. Porcentaje De Reunio | Eficiencia | Mide el porcentaje de | (RRCS / RPCS) | Porcentaje | Trimestral | 10% | 100% | 40.00 | Ascendente | Evidencias fotográficas, listas y minutas de l | 803 - Secretaria De Desarrollo Humano Y Social | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | 1.3. Porcentaje De Ciudad | Eficiencia | Mide el porcentaje de | (CAA / CPAA) * 1 | Porcentaje | Trimestral | 850% | 100% | 50.00 | Ascendente | Reporte mensual de personas atendidas en | 827 - Secretaria De Desarrollo Humano Y Social | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | 1.4. Porcentaje De Consult | Eficiencia | Mide el porcentaje de | (CRCCPV / CPR | Porcentaje | Trimestral | 500% | 100% | 27.26 | Ascendente | Reporte mensual de las consultas de salud r | 826 - Secretaria De Desarrollo Humano Y Social | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | 1.5. Porcentaje De Consult | Eficiencia | Mide el porcentaje de | (CMDR) / (CMD | Porcentaje | Trimestral | 2500% | 100% | 35.36 | Ascendente | Reporte mensual de registro de pacientes el | 813 - Secretaria De Desarrollo Humano Y Social | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | 1.6. Porcentaje De Accion | Eficiencia | Mide el porcentaje de | ((APPCAR) / (AP | Porcentaje | Trimestral | 12% | 100% | 25.00 | Ascendente | Reporte mensual de la vacunación antirabic | 813 - Secretaria De Desarrollo Humano Y Social | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | 1.7. Porcentaje De Esterili | Eficiencia | Mide el porcentaje de | (ECFR) / (ECFP | Porcentaje | Trimestral | 2300% | 100% | 25.42 | Ascendente | Reporte mensual del total de esterilizacione | 813 - Secretaria De Desarrollo Humano Y Social | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | 1.8. Porcentaje De Capacit | Eficiencia | Mide el porcentaje de | (CSR)/(CSP) * 1 | Porcentaje | Trimestral | 0% | 100% | 10.25 | Ascendente | Reporte mensual de las capacitaciones e in | 813 - Secretaria De Desarrollo Humano Y Social | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | 1.9 Porcentaje De Persona | Eficiencia | Mide el porcentaje de | (PACDC / PPAC | Porcentaje | Trimestral | 600% | 100% | 20.41 | Ascendente | Reporte mensual de asistencias de usuarios | 814 - Secretaria De Desarrollo Humano Y Social | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | 2.1. Porcentaje De Activida | Eficiencia | Mide el porcentaje de | (AACR) / (AACP) | Porcentaje | Trimestral | 16% | 100% | 50.00 | Ascendente | Reporte trimestral de los eventos realizados | 815 - Secretaria De Desarrollo Humano Y Social | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | 2.2. Porcentaje De Person | Eficiencia | Mide el porcentaje de | (PIAGP) / (PIPA | Porcentaje | Trimestral | 20% | 100% | 50.00 | Ascendente | Reporte mensual de personas asesoradas e | 815 - Secretaria De Desarrollo Humano Y Social | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | 2.3. Porcentaje De Person | Eficiencia | Mide el porcentaje de | (PAAPJ) / (PPAA | Porcentaje | Trimestral | 500% | 100% | 32.18 | Ascendente | Reporte trimestral de personas atendidas el | 822 - Secretaria De Desarrollo Humano Y Social | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | 2.4. Porcentaje De Person | Eficiencia | Mide el porcentaje de | (PAVVF) / (PPAV | Porcentaje | Trimestral | 60% | 100% | 10.00 | Ascendente | Reporte trimestral de personas que ingresar | 822 - Secretaria De Desarrollo Humano Y Social | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | 2.5. Porcentaje De Particip | Eficiencia | Mide el porcentaje de | (PAPVF) / (PAPV | Porcentaje | Trimestral | 700% | 100% | 50.18 | Ascendente | Lista de personas que asistieron a las activi | 822 - Secretaria De Desarrollo Humano Y Social | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Contribuir Al Porcentaje De | Eficacia | Mide El Número Accio | (NAIR/NAIP)*100 | Porcentaje | Anual | 0% | 100% | 0.00 | Ascendente | Informe General Anual De Las Acciones Rea | 800 - Secretaria De Desarrollo Humano Y Social | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Porcentaje De Personas B | Eficacia | Mide El Número De P | (NPCDPCBR / N | Porcentaje | Semestral | 0% | 100% | 0.00 | Ascendente | Informe Semestral, Tarjetas Informativas, Y | 800 - Secretaria De Desarrollo Humano Y Social | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Porcentaje De Acciones R | Eficacia | Mide El Número De A | (NAR/NAP)*100- | Porcentaje | Trimestral | 0% | 100% | 20.18 | Ascendente | Informe Trimestral De Avances De Las Acci | 800 - Secretaria De Desarrollo Humano Y Social | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Porcentaje De Estrategias | Eficacia | Mide el número de est | (NAR/NAP)*100- | Porcentaje | Trimestral | 0% | 100% | 8.33 | Ascendente | Oficios de gestión , listas de beneficiarios y | 829 - Secretaria De Desarrollo Humano Y Social | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Porcentaje De Gestiones | Eficacia | Mide el número de ge | (NGR/NGP)*100- | Porcentaje | Trimestral | 0% | 100% | 25.00 | Ascendente | Oficios y archivo fotográfico | 828 - Secretaria De Desarrollo Humano Y Social | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Porcentaje De Atenciones, | Eficacia | Mide el número de ac | (NAILYPR/NAILY | Porcentaje | Trimestral | 0% | 100% | 18.92 | Ascendente | Informe trimestral archivo fotografico lista de | 831 - Secretaria De Desarrollo Humano Y Social | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Porcentaje De Capacitacio | Eficacia | Mide el número de ca | (NCR/NCP) *100 | Porcentaje | Trimestral | 0% | 100% | 22.90 | Ascendente | Fotografías, entrega y/o recepción de recono | 830 - Secretaria De Desarrollo Humano Y Social | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 3. TULANCINGO CON DESARROLLO ECONÓMICO. | Tasa De Variación De Atr | Eficacia | Mide La Tasa Variació | ((NUEEAE-NUE | Tasa De Variacio | Anual | 8.59% | 2% | 0.00 | Ascendente | Informe Ejecutivo Trimestral De Apertura Y | 900 - Secretaria De Fomento Económico | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 3. TULANCINGO CON DESARROLLO ECONÓMICO. | Tasa De Crecimiento De N | Eficacia | Mide El Incremento D | (((NNEGPCAE-N | Tasa De Variacio | Semestral | 2% | 5% | 0.00 | Ascendente | Informe Ejecutivo Trimestral Por La Jefatura | 900 - Secretaria De Fomento Económico | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 3. TULANCINGO CON DESARROLLO ECONÓMICO. | Porcentaje De Acciones D | Eficacia | Mide El Porcentaje D | ((NAIER/NAIEP)* | Porcentaje | Trimestral | 37% | 100% | 18.00 | Ascendente | Reporte Ejecutivo Trimestral Por La Direccio | 900 - Secretaria De Fomento Económico | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 3. TULANCINGO CON DESARROLLO ECONÓMICO. | Porcentaje De Acciones D | Eficacia | Mide El Porcentaje D | ((NAFCR/NAFC | Porcentaje | Trimestral | 79% | 100% | 11.57 | Ascendente | Reporte Ejecutivo Trimestral Por Parte De L | 900 - Secretaria De Fomento Económico | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 3. TULANCINGO CON DESARROLLO ECONÓMICO. | Porcentaje De Acciones P | Eficacia | Mide El Porcentaje D | ((NACER/NACE | Porcentaje | Trimestral | 92% | 100% | 20.00 | Ascendente | Informe Ejecutivo Trimestral De La Direcció | 900 - Secretaria De Fomento Económico | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 3. TULANCINGO CON DESARROLLO ECONÓMICO. | Porcentaje De Acciones D | Eficacia | Mide El Porcentaje D | ((NAATR/NAATP | Porcentaje | Trimestral | 66% | 100% | 19.87 | Ascendente | Tarjeta Informativa Trimestral Por Parte De | 900 - Secretaria De Fomento Económico | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 3. TULANCINGO CON DESARROLLO ECONÓMICO. | Porcentaje De Estrategias | Eficacia | Mide El Número De A | ((NAIFVEBER/N | Porcentaje | Trimestral | 89% | 100% | 21.79 | Ascendente | Informe Ejecutivo Trimestral De Las Accione | 900 - Secretaria De Fomento Económico | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 3. TULANCINGO CON DESARROLLO ECONÓMICO. | Porcentaje De Acciones D | Eficacia | MIDE EL NÚMERO D | ((NAPER/NAPE | Porcentaje | Trimestral | 14% | 100% | 36.00 | Ascendente | TARJETA EJECUTIVA TRIMESTRAL, EVID | 909 - Secretaria De Fomento Económico | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 3. TULANCINGO CON DESARROLLO ECONÓMICO. | Porcentaje De Acciones D | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | ((NAFR/NAFP)*1 | Porcentaje | Trimestral | 56% | 100% | 1.42 | Ascendente | TARJETA EJECUTIVA TRIMESTRAL, EVID | 909 - Secretaria De Fomento Económico | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 3. TULANCINGO CON DESARROLLO ECONÓMICO. | Porcentaje De Acciones D | Eficacia | MIDE LAS ACCIONE | ((NAPR/NAPP)*1 | Porcentaje | Trimestral | 80% | 100% | 24.00 | Ascendente | RESUMEN EJECUTIVO TRIMESTRAL, LIST | 910 - Secretaria De Fomento Económico | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 3. TULANCINGO CON DESARROLLO ECONÓMICO. | Porcentaje De Apoyos De | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | ((NAFEAME/NAF | Porcentaje | Trimestral | 100% | 100% | 0.00 | Ascendente | RESUMEN EJECUTIVO TRIMESTRAL, LIST | 910 - Secretaria De Fomento Económico | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 3. TULANCINGO CON DESARROLLO ECONÓMICO. | Porcentaje De Aperturas A | Eficacia | MIDE EL PROCENTA | ((NUEAS/NTUEA | Porcentaje | Trimestral | 38% | 100% | 28.75 | Ascendente | LISTA DE BASE DE DATOS TRIMESTRAL | 910 - Secretaria De Fomento Económico | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 3. TULANCINGO CON DESARROLLO ECONÓMICO. | Porcentaje De Acciones R | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | ((NARMSFC/NA | Porcentaje | Trimestral | 50% | 100% | 22.50 | Ascendente | INFORME EJECUTIVO TRIMESTRAL, MUE | 905 - Secretaria De Fomento Económico | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 3. TULANCINGO CON DESARROLLO ECONÓMICO. | Número De Trámites Por L | Eficacia | MIDE EL NÚMERO D | ((NTVDIR/NTVDI | Porcentaje | Trimestral | 14 | 100 | 14.30 | Ascendente | TARJETA EJECUTIVA TRIMESTRAL Y MUE | 912 - Secretaria De Fomento Económico | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 3. TULANCINGO CON DESARROLLO ECONÓMICO. | Porcentaje De Acciones D | Eficacia | ACCIONES DE FOR | ((NAFCR/NAFC | Porcentaje | Trimestral | 91% | 100% | 22.90 | Ascendente | TARJETA INFORMATIVA TRIMESTRAL, MU | 912 - Secretaria De Fomento Económico | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 3. TULANCINGO CON DESARROLLO ECONÓMICO. | Porcentaje De Acciones D | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | ((NAVOPPMR/N | Porcentaje | Trimestral | 66% | 100% | 16.60 | Ascendente | RESUMEN EJECUTIVO TRIMESTRAL, EVI | 901 - Secretaria De Fomento Económico | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 3. TULANCINGO CON DESARROLLO ECONÓMICO. | Porcentaje De Prestadore | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | ((NAPPSTR/NAP | Porcentaje | Trimestral | 66% | 100% | 25.00 | Ascendente | TARJETA INFORMATIVA TRIMESTRAL, LIS | 911 - Secretaria De Fomento Económico | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 3. TULANCINGO CON DESARROLLO ECONÓMICO. | Porcentaje De Acciones D | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | ((NAPTR/NAPTP | Porcentaje | Trimestral | 17% | 100% | 25.00 | Ascendente | TARJETA INFORMATIVA TRIMESTRAL Y M | 911 - Secretaria De Fomento Económico | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 3. TULANCINGO CON DESARROLLO ECONÓMICO. | Porcentaje De Acciones D | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | ((NAFTR/NAFTP | Porcentaje | Trimestral | 40% | 100% | 6.81 | Ascendente | TARJETA INFORMATIVA TRIMESTRAL Y M | 911 - Secretaria De Fomento Económico | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 3. TULANCINGO CON DESARROLLO ECONÓMICO. | Porcentaje De Acciones D | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | ((NAPBEER/NA | Porcentaje | Trimestral | 90% | 100% | 10.00 | Ascendente | INFORME EJECUTIVO TRIMESTRAL DE A | 913 - Secretaria De Fomento Económico | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 3. TULANCINGO CON DESARROLLO ECONÓMICO. | Porcentaje De Accioines D | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | ((NAVBEEFR/NA | Porcentaje | Trimestral | 89% | 100% | 23.52 | Ascendente | INFORME EJECUTIVO DE ACCIONES TRI | 913 - Secretaria De Fomento Económico | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 4. TULANCINGO CON DESARROLLO SOSTENIBLE. | Porcentaje De Asentamien | Eficiencia | Mide El Porcentaje D | (NAMASP/NAMP | Porcentaje | Anual | 100% | 100% | 0.00 | Ascendente | Informe Anual Interno De Asentamientos Mu | 1000 - Secretaria De Servicios Municipales | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 4. TULANCINGO CON DESARROLLO SOSTENIBLE. | Porcentaje De Colonias C | Eficiencia | Mide El Porcentaje D | (CASP / CTM) * | Porcentaje | Semestral | 100% | 100% | 0.00 | Ascendente | Informe Semestral De Colonias Atendidas C | 1000 - Secretaria De Servicios Municipales | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 4. TULANCINGO CON DESARROLLO SOSTENIBLE. | Porcentaje De Servicios P | Eficacia | Mide El Porcentaje D | (SPTAA / SPTSA | Porcentaje | Trimestral | 100% | 100% | 24.84 | Ascendente | Informe Trimestral General Del Sistema Inte | 1000 - Secretaria De Servicios Municipales | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 4. TULANCINGO CON DESARROLLO SOSTENIBLE. | Porcentaje De Mantenimie | Eficacia | Mide El Porcentaje D | (AMEPR/AMEPS | Porcentaje | Trimestral | 100% | 100% | 14.86 | Ascendente | Resumen Ejecutivo Trimestral De Las Accio | 1000 - Secretaria De Servicios Municipales | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 4. TULANCINGO CON DESARROLLO SOSTENIBLE. | Porcentaje De Acciones D | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | (APSMR/APSMA | Porcentaje | Trimestral | 100% | 100% | 25.00 | Ascendente | RESUMEN EJECUTIVO TRIMESTRAL E IN | 1001 - Secretaria De Servicios Municipales | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 4. TULANCINGO CON DESARROLLO SOSTENIBLE. | Porcentaje De Concesione | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | (CS/CFA)*100-C | Porcentaje | Trimestral | 100% | 100% | 25.00 | Ascendente | RESUMEN EJECUTIVO TRIMESTRAL Y BI | 1001 - Secretaria De Servicios Municipales | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 4. TULANCINGO CON DESARROLLO SOSTENIBLE. | Porcentaje De Ingresos Re | Eficacia | MIDE LOS INGRESO | (IR/IPR)*100-Ir=I | Porcentaje | Trimestral | 100% | 100% | 17.14 | Ascendente | RESUMEN EJECUTIVO TRIMESTRAL Y RE | 1003 - Secretaria De Servicios Municipales | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 4. TULANCINGO CON DESARROLLO SOSTENIBLE. | Porcentaje De Sacrificios | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | (NSHGR/NSHGS | Porcentaje | Trimestral | 100% | 100% | 18.65 | Ascendente | RESUMEN EJECUTIVO TRIMESTRAL Y BI | 1004 - Secretaria De Servicios Municipales | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 4. TULANCINGO CON DESARROLLO SOSTENIBLE. | Porcentaje De Expediente | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | (NECG/NECPG) | Porcentaje | Trimestral | 100% | 100% | 16.67 | Ascendente | RESUMEN EJECUTIVO TRIMESTRAL, BIT | 1008 - Secretaria De Servicios Municipales | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 4. TULANCINGO CON DESARROLLO SOSTENIBLE. | Porcentaje De Servicios O | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | (NSO/NSS) *100 | Porcentaje | Trimestral | 100% | 100% | 25.00 | Ascendente | RESUMEN EJECUTIVO TRIMESTRAL Y BI | 1009 - Secretaria De Servicios Municipales | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 4. TULANCINGO CON DESARROLLO SOSTENIBLE. | Porcentaje De Residuos S | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | (TRSD/TRSP)*1 | Porcentaje | Trimestral | 100% | 100% | 27.60 | Ascendente | RESUMEN EJECUTIVO TRIMESTRAL Y BI | 1007 - Secretaria De Servicios Municipales | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 4. TULANCINGO CON DESARROLLO SOSTENIBLE. | Porcentaje De Servicios D | Eficacia | MIDE LAS ACCIONE | (MFAEP/MSEP)* | Porcentaje | Trimestral | 100% | 100% | 14.00 | Ascendente | RESUMEN EJECUTIVO TRIMESTRAL, BIT | 1005 - Secretaria De Servicios Municipales | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 4. TULANCINGO CON DESARROLLO SOSTENIBLE. | Porcentaje De Áreas Verd | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | (NAVA / NAVP) * | Porcentaje | Trimestral | 100 | 100 | 26.82 | Ascendente | RESUMEN EJECUTIVO TRIMESTRAL, BIT | 1006 - Secretaria De Servicios Municipales | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 4. TULANCINGO CON DESARROLLO SOSTENIBLE. | Porcentaje De Mantenimie | Eficiencia | MIDE EL PORCENTA | (NMEG/NMPR)*1 | Porcentaje | Trimestral | 100% | 100% | 34.00 | Ascendente | RESUMEN EJECUTIVO TRIMESTRAL, BIT | 1003 - Secretaria De Servicios Municipales | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 4. TULANCINGO CON DESARROLLO SOSTENIBLE. | Porcentaje De Mantenimie | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | (NMR/NMPR)*10 | Porcentaje | Trimestral | 100% | 100% | 25.00 | Ascendente | RESUMEN EJECUTIVO TRIMESTRAL, BIT | 1004 - Secretaria De Servicios Municipales | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 4. TULANCINGO CON DESARROLLO SOSTENIBLE. | Porcentaje De Mantenimie | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | (NMR/NMPR)*10 | Porcentaje | Trimestral | 100% | 100% | 37.50 | Ascendente | RESUMEN EJECUTIVO TRIMESTRAL, BIT | 1008 - Secretaria De Servicios Municipales | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 4. TULANCINGO CON DESARROLLO SOSTENIBLE. | Porcentaje De Mantenimie | Eficiencia | MIDE EL PORCENTA | (NMR/NMPR)*10 | Porcentaje | Trimestral | 100% | 100% | 25.00 | Ascendente | RESUMEN EJECUTIVO TRIMESTRAL, BIT | 1009 - Secretaria De Servicios Municipales | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Porcentaje De Crecimient | Eficacia | Mide El Crecimiento | (Pbeaced/Pobaa | Porcentaje | Anual | 852 | 1279 | 0.00 | Ascendente | Informes Internos De Los Dos Semestres D | 1300 - Sria De Cultura, Educación, Deporte Y Juventud | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Porcentaje De Incremento | Eficacia | Mide El Incremento D | ((Pbe/PALto)-1)* | Porcentaje | Semestral | .02 | 27.96 | 0.00 | Ascendente | Listas De Asistencia, Requisiciones, Libros | 1300 - Sria De Cultura, Educación, Deporte Y Juventud | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Porcentaje De Acciones D | Eficacia | Mide El Porcentaje D | (AEDYJR/AEDYJ | Porcentaje | Trimestral | 100 | 100 | 25.00 | Ascendente | Evidencia Fotográfica De Eventos Cívicos,B | 1300 - Sria De Cultura, Educación, Deporte Y Juventud | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Porcentaje De Eventos De | Eficacia | Mide El Porcentaje D | (ECAR / ECAO) | Porcentaje | Trimestral | 100 | 100 | 26.00 | Ascendente | Evidencia Fotografica De Las Actividades C | 1300 - Sria De Cultura, Educación, Deporte Y Juventud | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Porcentaje De Acciones D | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | (CC + EER / CF | Porcentaje | Trimestral | 130% | 100% | 25.00 | Ascendente | INFORMES INTERNOS (OFICIOS, INVITACI | 1306 - Sria De Cultura, Educación, Deporte Y Juventud | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Porcentaje De Eventos De | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | (EDR / EDP ) * 1 | Porcentaje | Trimestral | 27% | 100% | 18.00 | Ascendente | DIFUSIÓN EN REDES SOCIALES https://w | 1302 - Sria De Cultura, Educación, Deporte Y Juventud | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Porcentaje De Escuelas D | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | (EDMR / EDMP ) | Porcentaje | Trimestral | 3% | 100% | 25.00 | Ascendente | DIFUSIÓN EN REDES SOCIALES https://w | 1302 - Sria De Cultura, Educación, Deporte Y Juventud | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Porcentaje De Mantenimie | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | (MPCR/MPCP)* | Porcentaje | Trimestral | 22% | 100% | 25.00 | Ascendente | MEMORIA FOTOGRAFICA DEL ANTES Y | 1303 - Sria De Cultura, Educación, Deporte Y Juventud | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Porcentaje De Acciones Q | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | (APJR/APJP)*10 | Porcentaje | Trimestral | 25% | 100% | 32.00 | Ascendente | BITACORA DE EVENTOS, EVIDENCIA FO | 1308 - Sria De Cultura, Educación, Deporte Y Juventud | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Porcentaje De Eventos Artí | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | (EACR+EXACR/ | Porcentaje | Trimestral | 42% | 100% | 33.00 | Ascendente | FICHA INFORMATIVA, EVIDENCIA FOTOG | 1304 - Sria De Cultura, Educación, Deporte Y Juventud | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Porcentaje De Talleres De | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | (TACI/TACP)*10 | Porcentaje | Trimestral | 12% | 100% | 30.00 | Ascendente | LISTA DE ASISTENCIA,EVIDENCIA FOTOG | 1304 - Sria De Cultura, Educación, Deporte Y Juventud | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Porcentaje De Intervencion | Eficacia | MIDE EL PORECEN | (IMR+ECR/IMP+ | Porcentaje | Trimestral | 12% | 100% | 25.00 | Ascendente | EVIDENCIA FOTOGRÁFICA, OFICIOS DE I | 1305 - Sria De Cultura, Educación, Deporte Y Juventud | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Porcentaje De Acciones D | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | (AFLR/AFLP)*10 | Porcentaje | Trimestral | 1900% | 100% | 25.00 | Ascendente | ESTADISTICA MENSUAL, EVIDENCIA FOT | 1307 - Sria De Cultura, Educación, Deporte Y Juventud | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Porcentaje De Seguimient | Eficacia | MIDE EL SEGUIMIEN | (ASR/ASS)*100- | Porcentaje | Trimestral | 300% | 100% | 20.00 | Ascendente | CAPTURAS DE PATALLA DE SOLICITUDE | 1301 - Sria De Cultura, Educación, Deporte Y Juventud | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Porcentaje De Eventos Fe | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | (REFR / REFP)* | Porcentaje | Trimestral | 0% | 100% | 25.00 | Ascendente | EVIDENCIA FOTOGRÁFICA Y FICHAS INF | 1301 - Sria De Cultura, Educación, Deporte Y Juventud | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 2. TULANCINGO SEGURO, EN MANDO COORDINAD | Porcentaje De Reuniones | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | (RR / RP)*100-( | Porcentaje | Trimestral | 12% | 100% | 25.00 | Ascendente | LISTAS DE ASISTENCIA, FOTOS Y MINUT | 1309 - Sria De Cultura, Educación, Deporte Y Juventud | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 3. TULANCINGO CON DESARROLLO ECONÓMICO. | Producción Agrícola Del M | Eficacia | Mide Las Hectáreas | Hectáreas-Has ( | Porcentaje | Anual | 8600.79% | 100% | 0.00 | Ascendente | "Estadísticas Del Sistema De Información A | 1400 - Secretaria Del Campo | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 3. TULANCINGO CON DESARROLLO ECONÓMICO. | Porcentaje De Productore | Eficacia | Mide La Cantidad De | (PAA/PAPB)*100 | Porcentaje | Semestral | 3628% | 100% | 0.00 | Ascendente | Oficio Y/O Tarjeta Informativa Firmada Por E | 1400 - Secretaria Del Campo | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 3. TULANCINGO CON DESARROLLO ECONÓMICO. | Porcentaje De Apoyos Ges | Eficacia | Mide La Cantidad De | PAPG=(APG/AP | Porcentaje | Trimestral | 650% | 100% | 22.96 | Ascendente | Oficio Y/O Tarjeta Informativa Firmada Por E | 1400 - Secretaria Del Campo | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 3. TULANCINGO CON DESARROLLO ECONÓMICO. | Porcentaje De Productore | Eficacia | Mide La Cantidad De | (PCMA/PPC)*10 | Porcentaje | Trimestral | 50% | 100% | 22.96 | Ascendente | Oficio Y/O Tarjeta Informativa Firmada Por E | 1400 - Secretaria Del Campo | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 3. TULANCINGO CON DESARROLLO ECONÓMICO. | Porcentaje De Convenios | Eficacia | Mide Los Convenios | (CACITR/CACIT | Porcentaje | Trimestral | 13% | 100% | 19.44 | Ascendente | Oficio Y/O Tarjeta Informativa Firmada Por E | 1400 - Secretaria Del Campo | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 3. TULANCINGO CON DESARROLLO ECONÓMICO. | Porcentaje De Expediente | Eficacia | MIDE LA CANTIDAD | (APG/APPG)*10 | Porcentaje | Trimestral | 300% | 100% | 100.00 | Ascendente | FICHA INFORMATIVA TRIMESTRAL ELAB | 1405 - Secretaria Del Campo | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 3. TULANCINGO CON DESARROLLO ECONÓMICO. | Porcentaje De Capacitacio | Eficacia | MIDE LA CANTIDAD | (PBPAR/PBPAP | Porcentaje | Trimestral | 170% | 100% | 20.00 | Ascendente | FICHA INFORMATIVA TRIMESTRAL ELAB | 1405 - Secretaria Del Campo | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 3. TULANCINGO CON DESARROLLO ECONÓMICO. | Porcentaje De Inscripción | Eficacia | MIDE LA CANTIDAD | (UPPR/UPPER)* | Porcentaje | Trimestral | 180% | 100% | 76.92 | Ascendente | Ficha informativa trimestral elaborada por el | 1405 - Secretaria Del Campo | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 3. TULANCINGO CON DESARROLLO ECONÓMICO. | Porcentaje De Módulos De | Eficacia | MIDE LA CANTIDAD | (MDCAR/MDCA | Porcentaje | Trimestral | 10% | 100% | 20.00 | Ascendente | FICHA INFORMATIVA TRIMESTRAL ELAB | 1402 - Secretaria Del Campo | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 3. TULANCINGO CON DESARROLLO ECONÓMICO. | Porcentaje De Productore | Eficacia | MIDE LA CANTIDAD | (MPCPZFR/MPC | Porcentaje | Trimestral | 8% | 100% | 25.00 | Ascendente | FICHA INFORMATIVA TRIMESTRAL ELAB | 1402 - Secretaria Del Campo | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 3. TULANCINGO CON DESARROLLO ECONÓMICO. | Porcentaje De Asesorías S | Eficacia | MIDE LA CANTIDAD | (SMEMR/PAIVP | Porcentaje | Trimestral | % | 100% | 26.67 | Ascendente | FICHA INFORMATIVA TRIMESTRAL ELAB | 1402 - Secretaria Del Campo | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 3. TULANCINGO CON DESARROLLO ECONÓMICO. | Porcentaje De Capacitacio | Eficacia | MIDE LA CANTIDAD | (CEHHR/CEHHP | Porcentaje | Trimestral | 24% | 100% | 18.75 | Ascendente | FICHA INFORMATIVA TRIMESTRAL ELAB | 1402 - Secretaria Del Campo | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 3. TULANCINGO CON DESARROLLO ECONÓMICO. | Porcentaje De Talleres De | Eficacia | MIDE LA CANTIDAD | (TTPPO/TTPPP | Porcentaje | Trimestral | 12% | 100% | 21.43 | Ascendente | FICHA INFORMATIVA TRIMESTRAL ELAB | 1403 - Secretaria Del Campo | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 3. TULANCINGO CON DESARROLLO ECONÓMICO. | Porcentaje De Convenios | Eficacia | MIDE LOS ACUERD | (CCIER/CCIEPR | Porcentaje | Trimestral | 5% | 100% | 33.34 | Ascendente | FICHA INFORMATIVA TRIMESTRAL ELABO | 1406 - Secretaria Del Campo | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 3. TULANCINGO CON DESARROLLO ECONÓMICO. | Porcentaje De Acciones P | Eficacia | MIDE LAS ACTIVIDA | (ADRAR/ADRAP | Porcentaje | Trimestral | 10% | 100% | 24.99 | Ascendente | FICHA INFORMATIVA TRIMESTRAL ELABO | 1401 - Secretaria Del Campo | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 3. TULANCINGO CON DESARROLLO ECONÓMICO. | Porcentaje De Actividades | Eficacia | MIDE LA CANTIDAD | (FITEAR/FITEAP | Porcentaje | Trimestral | 2% | 100% | 0.00 | Ascendente | FICHA INFORMATIVA TRIMESTRAL ELABO | 1401 - Secretaria Del Campo | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Cumplimien | Eficacia | Mide El Porcentaje D | (OEC/OEP)*100 | Porcentaje | Anual | 26 | 100 | 0.00 | Ascendente | Informe De Gobierno. | 1500 - Jefatura De Gabinete | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Avance De | Eficacia | Mide El Porcentaje D | (ACMC/ACMP)*1 | Porcentaje | Trimestral | 94 | 100 | 25.00 | Ascendente | Evaluación De Avance De Cumplimiento Del | 1500 - Jefatura De Gabinete | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | 1. Porcentaje De Estrategi | Eficacia | Mide El Porcentaje D | (EER/EEP)*100- | Porcentaje | Trimestral | 100 | 100 | 25.00 | Ascendente | Evaluación Del Plan Municipal De Desarrollo | 1500 - Jefatura De Gabinete | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | 1.1. Porcentaje De Accion | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | (ECR/ECP)*100- | Porcentaje | Trimestral | 100 | 100 | 25.00 | Ascendente | PLAN ANUAL DE TRABAJO, FICHAS DE T | 1502 - Jefatura De Gabinete | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | 1.3 Porcentaje De Solicitud | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | (SA/SR)*100-(So | Porcentaje | Trimestral | 97 | 100 | 23.53 | Ascendente | REPORTE DEL SISTEMA INTEGRAL DE A | 1503 - Jefatura De Gabinete | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | 1.2. Porcentaje De Accion | Eficacia | MIDE EL PORCENTA | (ACIR/ACIP)*100 | Porcentaje | Trimestral | 100 | 100 | 25.00 | Ascendente | REPORTE ACCIONES DE COORDINACIÓ | 1501 - Jefatura De Gabinete | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * AT2. TULANCINGO CON RESPETO A LOS DERECH | Población Sensibilizada Po | Eficiencia | Contribucion Para La | Ppsrdnna= (Psrd | Porcentaje | Anual | 100% | 100% | 0.00 | Ascendente | Informe General / Evidencia Fotografica | 2000 - Administración Publica Desconcentrada | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * AT2. TULANCINGO CON RESPETO A LOS DERECH | Porcentaje De Niñas, Niño | Eficiencia | Mide El Porcentaje D | (NNA.E./NNA.E. | Porcentaje | Semestral | 0% | 100% | 0.00 | Ascendente | Oficios Evidencia Fotografica Listas De |
2000 - Administración Publica Desconcentrada | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * AT2. TULANCINGO CON RESPETO A LOS DERECH | Porcentaje Niñas, Niños Y | Eficiencia | Mide El Porcentaje D | (CP/CA)*100-C. | Porcentaje | Trimestral | 0% | 100% | 25.00 | Ascendente | Evidencia Fotografica, Oficios De Canalizaci | 2000 - Administración Publica Desconcentrada | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * AT2. TULANCINGO CON RESPETO A LOS DERECH | Capacitaciones, Talleres Y | Eficiencia | MIDE LAS CAPACITA | (C.T.C.I. / C.T.C. | Porcentaje | Trimestral | 0% | 100% | 30.00 | Ascendente | EVIDENCIA FOTOGRAFICA, OFICIOS DE | 2004 - Administración Publica Desconcentrada | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * AT2. TULANCINGO CON RESPETO A LOS DERECH | Porcentaje De Acciones P | Eficiencia | MIDE EL PORCENTA | (PAPTR/PAPTP) | Porcentaje | Trimestral | 0% | 100% | 25.00 | Ascendente | MINUTAS DE TRABAJO EVIDENCIA FOT |
2004 - Administración Publica Desconcentrada | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Acciones D | Eficacia | Mide El Porcentaje D | (AI/AP)*100-Ai = | Porcentaje | Anual | 0% | 100% | 0.00 | Ascendente | Informe Anual De Resultados En Materia De | 2000 - Administración Publica Desconcentrada | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Proyectos | Eficacia | Mide El Porcentaje D | (PS/PP)*100-Ps | Porcentaje | Semestral | 0% | 100% | 0.00 | Ascendente | Informe Semestral De Avance De Proyectos | 2000 - Administración Publica Desconcentrada | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Cumplimien | Eficacia | Mide El Porcentaje D | (PS/PP) × 100-P | Porcentaje | Trimestral | 0% | 100% | 25.00 | Ascendente | Informe Trimestral Consolidado De Avance | 2000 - Administración Publica Desconcentrada | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Actualizació | Eficacia | Mide el porcentaje de | (MOa/MOp)*100- | Porcentaje | Trimestral | 0% | 100% | 50.43 | Ascendente | Informe Trimestral de Avance en la Actualiza | 2001 - Administración Publica Desconcentrada | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Actualizació | Eficacia | Mide el porcentaje de | (MPa/MPp)*100- | Porcentaje | Trimestral | 0% | 100% | 4.35 | Ascendente | Informe Trimestral de Avance en la Actualiza | 2001 - Administración Publica Desconcentrada | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Acciones I | Eficacia | Mide el porcentaje de | (AI/AP)*100-Ai = | Porcentaje | Trimestral | 0% | 100% | 21.43 | Ascendente | Informes trimestrales de la Unidad Técnica d | 2001 - Administración Publica Desconcentrada | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Índice General De Avance | Eficiencia | Mide El Porcentaje D | MIPS-Mips=Medi | Porcentaje | Anual | 61 | 62 | 0.00 | Ascendente | Resultados Del Índice General De Avance D | 2000 - Administración Publica Desconcentrada | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Procentaje De Verificación | Eficiencia | Mide El Cumplimiento | (VCPP/VCPPP)* | Razon | Semestral | 100 | 100 | 0.00 | Ascendente | Informe Parcial De La Evaluación Trimestral; | 2000 - Administración Publica Desconcentrada | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Estrategias | Calidad | Mide El Cumplimiento | (NEPMEI/NEPM | Porcentaje | Trimestral | 100 | 100 | 0.00 | Ascendente | Reporte Trimestral De Las Fichas Técnicas | 2000 - Administración Publica Desconcentrada | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | * 1. TULANCINGO INCLUYENTE Y HONESTO | Porcentaje De Acciones R | Eficiencia | Mide el cumplimiento | (AMSCR/AMSCP | Porcentaje | Trimestral | 100 | 100 | 25.00 | Ascendente | Acuses de Oficios de seguimiento de indica | 2002 - Administración Publica Desconcentrada | 25/04/2026 | El lenguaje plasmado en esta fracción, no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos; en razón de la operatividad del seguimiento, la información corresponde al primer trimestre 2026 de la Matriz de Indicadores para Resultados, en el entendido que durante el año se llevan a cabo varios ejercicios de seguimiento de indicadores; en el apartado de metas ajustadas en su caso, se dejo vacía la celda ya que no se realizó ningún ajuste en las metas | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||