| 43962 |
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|
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|
| TÍTULO |
NOMBRE CORTO |
DESCRIPCIÓN |
|
| Estructura Orgánica |
a69_f02_a |
Se deberá publicar la estructura vigente, es decir,
la que está en operación en el sujeto obligado y ha sido aprobada y/o
dictaminada por la autoridad competente. |
|
| 1 |
4 |
4 |
2 |
2 |
2 |
2 |
1 |
2 |
7 |
3 |
1 |
13 |
14 |
| 345263 |
345262 |
345264 |
345254 |
345260 |
345265 |
345266 |
561973 |
345256 |
345258 |
345268 |
345253 |
345267 |
345261 |
| Tabla Campos |
| Ejercicio |
Fecha de inicio
del periodo que se informa |
Fecha de
término del periodo que se informa |
Denominación
del área |
Denominación
del puesto (Redactados con perspectiva de género) |
Denominación
del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado) |
Área de
adscripción inmediata superior |
Denominación de
la norma que establece atribuciones, responsabilidades y/o funciones y el
fundamento legal (artículo y/o fracción) |
Atribuciones,
responsabilidades y/o funciones, según sea el caso (Redactadas con
perspectiva de género) |
Hipervínculo al
perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso (Redactados con
perspectiva de género) |
Por cada área,
en su caso, incluir el número total de personas prestadoras de servicios
profesionales o miembros |
Área(s)
responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la
información |
Fecha de
actualización |
Nota |
| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
DESCONCENTRADA |
UNIDAD TÉCNICA DE EVALUACIÓN AL DESEMPEÑO |
UNIDAD TÉCNICA DE EVALUACIÓN AL DESEMPEÑO |
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DESCONCENTRADA |
ARTICULO 16 DEL REGLAMENTO INTERNO DE LA ADMINISTRACIÓN
PUBLICA MUNICIPAL |
Para el cumplimiento de sus atribuciones en la vigilancia
sobre la realización de obras y prestación de Servicios
Municipales, en la organización interna de la Presidencia, se crea un Cuerpo de Apoyo Administrativo y/o
Técnico que depende directamente del Presidente Municipal. |
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2 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
|
| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARÍA DE TESORERÍA Y
ADMINISTRACIÓN |
DIRECTORA DE RECURSOS HUMANOS. |
DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS. |
SECRETARÍA DE TESORERÍA Y ADMINISTRACIÓN |
ARTICULO 29 DEL REGLAMENTO INTERNO DE LA ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA DE TULANCINGO DE BRAVO. |
Para el desempeño de sus funciones la Secretaría de la
Tesorería y Administración se auxiliará de las
siguientes unidades administratiVas: Coordinación Técnica: DireCCión de
Contabilidad Dirección de Egresos: Dirección de Ingresos; Dirección General
de Administración. Dirección de Área de Recursos Humanos; Dirección de Área
de Informática; Dirección de Área de Logística y Eventos Especiales;
Departamento de Recaudación y EJeCUCión Fiscal; y Oficina de licitaciones,
concursos y adquisiciones. |
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6 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
|
| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARÍA GENERAL MUNICIPAL |
DIRECTOR DEL ARCHIVO MUNICIPAL |
DIRECTOR DEL ARCHIVO MUNICIPAL |
SECRETARÍA GENERAL MUNICIPAL |
ARTICULO 26 Y 27 DE LA LEY DE ARCHIVOS DEL ESTADO DE HIDALGO |
CONVENIOS Y ACUERDOS PARA EL MEJORAMIENTO DE LA GUARDA Y
CLASIFICACIÓN DE LOS ACERVOS DOCUMENTALES. ACUERDO
CON ADABI MEXICO A.C. PARA LA CLASIFICACIÓN Y REALIZACIÓN DEL INVENTARIO
HISTORICO DOCUMENTAL. |
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11 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
|
| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARÍA DE DESARROLLO HUMANO Y
SOCIAL |
DIRECTOR DE SANIDAD MUNICIPAL |
DIRECTOR DE SANIDAD MUNICIPAL |
SECRETARÍA DE DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL |
LEY DE RESPONSABILIDADES DE LOS
SERVIDORES PUBLICOS ARTICULO 47 |
PLANEAR, ESTRUCTURAR Y DIRIGIR ACTIVIDADES EN CONJUNTO CON EL
PERSONAL DE LA DIRECCIÓN DE SANIDAD. REALIZAR
PRUEBAS RAPIDAS DE DETECCIÓN COVID-19, YA QUE NO CONTAMOS CON PERSONAL
ESPECIFICO PARA REALIZARLO. ACUDIR A REUNIONES DE COJUVE. SESIONAR CON EL
COMITE INTERNO DE VIGILANCIA COVID |
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31 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
|
| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARIA DE CULTURA, EDUCACIÓN,
DEPORTE Y JUVENTUD |
DIRECTORA DE EDUCACIÓN |
DIRECTOR DE EDUCACIÓN |
SECRETARIA DE CULTURA, EDUCACIÓN,
DEPORTE Y JUVENTUD |
LEY DE RESPONSABILIDADES DE LOS
SERVIDORES PUBLICOS ARTICULO 47 |
33 |
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3 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
|
| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARÍA DE DESARROLLO HUMANO Y
SOCIAL |
JEFATURA DE BIBLIOTECAS |
JEFATURA DE BIBLIOTECAS |
SECRETARÍA DE DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL |
LEY DE RESPONSABILIDADES DE LOS
SERVIDORES PUBLICOS ARTICULO 47 |
XXI. Proporcionar en forma oportuna y veraz toda la
información y datos solicitados por la institución a la que legalmente le competa la vigilancia y defensa de los
derechos humanos, a efecto de que aquélla pueda cumplir con las facultades y
atribuciones que le correspondan; asimismo, para efectos de aceptar o
desechar una recomendación deberán fundar y motivar las razones de su
cumplimiento u omisión. |
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18 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
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| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARÍA DE DESARROLLO HUMANO Y
SOCIAL |
DIRECTOR DE CENTRO DE DESARROLLO COMUNITARIO (POLIGONOS) |
DIRECTOR DE CENTRO DE DESARROLLO COMUNITARIO (POLIGONOS) |
SECRETARÍA DE DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL |
REGLAMENTO INTERNO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MUNICIPAL DE
TULANCINGO DE BRAVO, HGO. ARTICULO 32 |
PROMOVER LA PARTICIPACIÓN COMUNITARIA EN LA EJECUCIÓN DE OBRAS
Y ACCIONES DE DESARROLLO SOCIAL; FORMULAR,
INSTRUMENTAR, PROMOVER, POLITICAS DE DESARROLLO SOCIAL PARA LOS SECTORES DE
POBLACIÓN MÁS VULNERABLES DEL MUNICIPIO; LAS DEMÁS QUE LE ENCOMIENDE EL
AYUNTAMIENTO, EL PRESIDENTE MUNICIPAL, ESTE REGLAMENTO Y OTRAS DISPOSICIONES
LEGALES Y REGLAMENTARIAS. |
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32 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
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| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARÍA DE SERVICIOS MUNICIPALES |
SECRETARÍA DE SERVICIOS MUNICIPALES |
SECRETARIA DE SERVICIOS MUNICIPALES |
SECRETARÍA DE SERVICIOS MUNICIPALES |
LEY DE RESPONSABILIDADES DE LOS
SERVIDORES PUBLICOS ARTICULO 47 |
XXI. Proporcionar en forma oportuna y veraz toda la
información y datos solicitados por la institución a la que legalmente le competa la vigilancia y defensa de los
derechos humanos, a efecto de que aquélla pueda cumplir con las facultades y
atribuciones que le correspondan; asimismo, para efectos de aceptar o
desechar una recomendación deberán fundar y motivar las razones de su
cumplimiento u omisión. |
https://transparencia.tulancingo.gob.mx/2020-2024/2023/04trimestre/A69/F-01/Reglamento-Interior-AdministracionTulancingo.docx |
6 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
|
| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARÍA DE SERVICIOS MUNICIPALES |
DIRECTOR DE LIMPIA Y DISPOSICIÓN DE RESIDUOS |
DIRECTOR DE LIMPIA Y DISPOSICIÓN DE RESIDUOS |
SECRETARÍA DE SERVICIOS MUNICIPALES |
LEY ORGANICA DEL ESTADO DE HIDALGO. |
RECORRIDO POR LA MAÑANA DE SUPERVISION DE CALLES Y
CONTENEDORES DE LA CIUDAD, COORDINACIÓN Y
ORGANIZACIÓN DEL ÁREA OPERATIVA, ATENCIÓN A LA CIUDADANIA, REUNIONES CON EL
PERSONAL OPERATIVO, (CHOFERES Y RECOLECTORES) SUPERVISIÓN DE RUTAS,
SEGUIMIENTO DE REPORTES SUPERVISIÓN Y FIRMAS DE OFICIOS. |
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120 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
|
| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARÍA GENERAL MUNICIPAL |
JEFA DE LA OFICINA MUNICIPAL DE LA SECRETARÍA DE RELACIONES EXTERIORES |
JEFA DE LA OFICINA MUNICIPAL DE LA SECRETARÍA DE RELACIONES EXTERIORES |
SECRETARÍA GENERAL MUNICIPAL |
ARTICULO 69, FRACCIONES III Y XX; CON EL FUNDAMENTO LEGAL DEL
CONVENIO DE LA COLABORACION ADMINISTRATIVA VIGENTE
ENTRE LA SECRETARIA DE RELACIONES EXTERIORES Y EL AYUNTAMIENTO DE TULANCINGO
DE BRAVO, HGO. ARTICULO 17 DE LA LEY DE INGRESOS PARA EL EJERCICIO FISCAL
2022 |
DEBERAN PONER A DISPOSICIÓN DEL PÚBLICO Y MANTENER
ACTUALIZADA, EN SUS RESPECTIVOS MEDIOS
ELECTRONICOS, DE ACUERDO CON SUS FACULTADES, ATRIBUCIONES, FUNCIONES U OBJETO
SOCIAL. |
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9 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
|
| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARÍA DE SERVICIOS MUNICIPALES |
DIRECTOR DE PANTEÓN MUNICIPAL |
DIRECTOR DE PANTEÓN MUNICIPAL |
SECRETARÍA DE SERVICIOS MUNICIPALES |
LEY ORGANICA MUNICIPAL DEL ESTADO DE HIDALGO |
RECORRIDOS DIARIOS EN EL INTERIOR DEL PANTEÓN PARA VERIFICAR
LOS TRABAJOS REALIZADOS POR PARTE DEL PERSONAL DE
IGUAL FORMA BRINDARLES EL APOYO EN TODO LO QUE SE REALIZA; ATENCIÓN A LA
CIUDADANIA DE FORMA PERSONAL PARA DAR SEGUIMIENTO A LOS DIFERENTES CASOS
RESPECTO A SU TUMBA Y/O CAPILLA PARA POSTERIORMENTE DAR RESPUESTA A CADA
SITUACIÓN. |
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15 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
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| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARÍA DE SEGURIDAD CIUDADANA |
SECRETARÍO DE SEGURIDAD CIUDADANA |
SECRETARÍO DE SEGURIDAD CIUDADANA |
SECRETARÍA DE SEGURIDAD CIUDADANA |
REGLAMENTO INTERNO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MUNICIPAL DE
TULANCINGO DE BRAVO, HGO. ARTICULO 30; BANDO DE
POLICIA Y GOBIERNO DE TULANCINGO DE BRAVO, HGO; ART 67, 68, 69, 70 Y ART 71 |
LA POLICIA VIGILARÁ QUE NO HAYA VIOLACIÓN A LAS NORMAS QUE EN
ESTE MUNICIPIO SE CONCIDERAN COMO MORALES Y/O QUE
CONSTITUYEN FALTAS ADMINISTRATIVAS |
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35 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
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| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARÍA DE SEGURIDAD CIUDADANA |
DIRECTOR DE MOVILIDAD Y TRANSPORTE |
DIRECTOR DE MOVILIDAD Y TRANSPORTE |
SECRETARÍA DE SEGURIDAD CIUDADANA |
ARTICULO 115 DE LA CONSTITUCIÓN POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS
MEXICANOS ; EN LOS ARTICULOS 141 FRACCIONES I Y II
Y 144 FRACCIONES I Y III, DE LA CONSTITUCIÓN POLITICA DEL ESTADO DE HIDALGO,
Y EN LOS ARTICULOS 56 FRACCIÓN I, INCISO B), Y 60 FRACCIÓN I, INCISO a) DE LA
LEY ORGÁNICA MUNICIPAL DEL ESTADO DE HIDALGO. |
I. Adjudicar, autorizar, negar, cancelar, contratar, expedir,
extinguir, normar, otorgar, regular, rescatar, rescindir, revocar, sancionar, supervisar, transferir y vigilar, las
concesiones, permisos, autorizaciones, convenios y contratos a que se refiere
esta Ley; II. Fijar y conducir la política de movilidad, en consonancia con
los principios, ejes y objetivos contenidos en el Plan Estatal de Desarrollo,
los Objetivos para el Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030, y conforme a
las políticas de estado en materia de planificación, desarrollo, ordenamiento
territorial que se emitan en el ámbito de la competencia Estatal; III.
Definir y aplicar las políticas de movilidad, con base en la jerarquía,
principios y estrategias establecidas en esta Ley; IV. Ejercer directamente
la prestación del Servicio de Transporte en todas sus modalidades y de los
Servicios Auxiliares y Conexos; V. Planear, formular y conducir las políticas
y programas del Servicio de Transporte estatal y de los Servicios Auxiliares
y Conexos; |
https://transparencia.tulancingo.gob.mx/2020-2024/2023/04trimestre/A69/F-01/Reglamento-Interior-AdministracionTulancingo.docx |
77 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
|
| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARÍA DE SEGURIDAD CIUDADANA |
DIRECTOR DE SEGURIDAD PÚBLICA |
DIRECTOR DE SEGURIDAD PÚBLICA |
SECRETARÍA DE SEGURIDAD CIUDADANA |
LEY DE RESPONSABILIDADES DE LOS
SERVIDORES PUBLICOS ARTICULO 47 |
XXI. Proporcionar en forma oportuna y veraz toda la
información y datos solicitados por la institución a la que legalmente le competa la vigilancia y defensa de los
derechos humanos, a efecto de que aquélla pueda cumplir con las facultades y
atribuciones que le correspondan; asimismo, para efectos de aceptar o
desechar una recomendación deberán fundar y motivar las razones de su
cumplimiento u omisión. |
https://transparencia.tulancingo.gob.mx/2020-2024/2023/04trimestre/A69/F-01/Reglamento-Interior-AdministracionTulancingo.docx |
194 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
|
| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARÍA GENERAL MUNICIPAL |
DIRECTOR DE REGLAMENTOS Y ESPECTACULOS |
DIRECTOR DE REGLAMENTOS Y ESPECTACULOS |
SECRETARÍA GENERAL MUNICIPAL |
LEY ORGANICA MUNICIPAL DEL ESTADO DE HIDALGO |
ATENCIÓN A LAS FACULTADES Y OBLIGACIONES QUE ESTABLECE EL
BANDO DE POLICIA Y BUEN GOBIERNO ASI COMO EL PLAN
DE DESARROLLO MUNICIPAL RELACIONADO CON LA DIRECCIÓN DE REGLAMENTOS Y
ESPECTACULOS, REALICE RECEPCIONES Y ATENCIÓN A LA CIUDADANIA EN LA OFICINA,
REVISIÓN Y RETIRO DE AMBULANTES
EXISTENTES EN EL ÁREA DE PREFERENCIA DE LA CIUDAD. |
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22 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
|
| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARÍA DE FOMENTO ECONÓMICO |
DIRECTOR DE FOMENTO INDUSTRIAL |
DIRECTOR DE FOMENTO INDUSTRIAL |
SECRETARÍA DE FOMENTO ECONÓMICO |
ARTICULO 33 DEL REGLAMENTO INTERNO DE LA ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA MUNICIPAL DE TULANCINGO DE BRAVO, HIDALGO. |
I. COADYUVAR EN LA PROMOCIÓN INSTRUMENTACIÓN, FOMENTO Y
COORDINACIÓN DEL DESARROLLO ECONÓMICO DEL
MUNICIPIO; II. PLANEAR, DIRIGIR, COORDINAR Y EVALUAR POLÍTICAS Y PROGRAMAS DE
DESARROLLO INDUSTRIAL, COMERCIAL Y TURISTICO; III. IMPULSAR, COORDINAR Y
PROMOVER LAS ACTIVIDADES COMERCIALES E INDUSTRIALES EN TODAS SUS RAMAS,
TURISTICAS Y EN ESPECIAL DE AQUELLAS DE INTERES GENERAL PARA LA POBLACIÓN;
IV. SERVIR DE INTERMEDIARIO ENTRE EL GOBIERNO MUNICIPAL Y LAS DEPENDENCIAS
FEDERALES Y ESTATALES PARA FOMENTAR EL DESARROLLO ECONOMICO EN LAS
ACTIVIDADES PRODUCTIVAS DEL MUNICIPIO; V. REALIZAR O COADYUVAR EN LA
FORMULACIÓN DE ESTUDIOS Y LA PLANEACIÓN DEL DESARROLLO ECONÓMICO MUNICIPAL. |
https://transparencia.tulancingo.gob.mx/2020-2024/2023/04trimestre/A69/F-01/Reglamento-Interior-AdministracionTulancingo.docx |
4 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
|
| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARÍA DE FOMENTO ECONÓMICO |
DIRECTOR DE DESARROLLO COMERCIAL |
DIRECTOR DE DESARROLLO COMERCIAL |
SECRETARÍA DE FOMENTO ECONÓMICO |
ARTICULO 33 DEL REGLAMENTO INTERNO DE LA ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA MUNICIPAL DE TULANCINGO DE BRAVO, HIDALGO. |
GESTIONAR LAS FACILIDADES PARA EL DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD
COMERCIAL EN EL MUNICIPIO. PROCURAR NFORMALIZAR A
LOS EMPRENDEDORES Y COMERCIANTES QUE ESTÉN EN LA INFORMALIDAD. MANTENER LAS
RELACIONES OFICIALES DE LA DIRECCIÓN DE DESARROLLO COMERCIAL CON LAS CÁMARAS
EMPRESARIALES E INDUSTRIALES. |
https://transparencia.tulancingo.gob.mx/2020-2024/2023/04trimestre/A69/F-01/Reglamento-Interior-AdministracionTulancingo.docx |
6 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
|
| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARÍA DE TESORERÍA Y
ADMINISTRACIÓN |
DIRECTORA GENERAL ADMINISTRACIÓN |
DIRECTOR GENERAL ADMINISTRACIÓN |
SECRETARÍA DE TESORERÍA Y ADMINISTRACIÓN |
ARTICULO 29 DEL REGLAMENTO INTERNO DE LA ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA DE TULANCINGO DE BRAVO. |
SEGUIMIENTO A LOS APOYOS AUTORIZADOS POR EL PRESIDENTE,
SUPERVISAR LA ADQUISICIÓN DE BIENES Y CONTRATACIÓN
DE SERVICIOS, VERIFICAR QUE LOS PROCESOS SE REALICEN DE FORMA TRANSPARENTE Y
OPORTUNA. |
https://transparencia.tulancingo.gob.mx/2020-2024/2023/04trimestre/A69/F-01/Reglamento-Interior-AdministracionTulancingo.docx |
7 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
|
| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARIA DE CULTURA, EDUCACIÓN,
DEPORTE Y JUVENTUD |
DIRECTOR DE CULTURA |
DIRECTOR DE CULTURA |
SECRETARIA DE CULTURA, EDUCACIÓN,
DEPORTE Y JUVENTUD |
LEY ORGANICA DEL ESTADO DE HIDALGO. |
ADMINISTRAR LOS RECURSOS MATERIALES Y HUMANOS, INFORMAR AL C.
PRESIDENTE MUNICIPAL SOBRE LAS ACTIVIDADES QUE SE
REALIZAN SEMANAL Y MENSUALMENTE EN CADA UNA DE LAS ÁREAS INVOLUCRADAS LA
DIRECCIÓN DE CULTURA, REALIZAR PLAN DE TRABAJO ENFOCADO A LAS ACTIVIDADES
ARTISTICAS Y CULTURALES. |
https://transparencia.tulancingo.gob.mx/2020-2024/2023/04trimestre/A69/F-01/Reglamento-Interior-AdministracionTulancingo.docx |
15 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
|
| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARÍA DE FOMENTO ECONÓMICO |
SECRETARIO DE FOMENTO ECONÓMICO |
SECRETARIO DE FOMENTO ECONÓMICO |
SECRETARÍA DE FOMENTO ECONÓMICO |
ARTICULO 33 DEL REGLAMENTO INTERNO DE LA ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA MUNICIPAL DE TULANCINGO DE BRAVO, HIDALGO. |
I. COADYUVAR EN LA PROMOCIÓN INSTRUMENTACIÓN, FOMENTO Y
COORDINACIÓN DEL DESARROLLO ECONÓMICO DEL
MUNICIPIO; II. PLANEAR, DIRIGIR, COORDINAR Y EVALUAR POLÍTICAS Y PROGRAMAS DE
DESARROLLO INDUSTRIAL, COMERCIAL Y TURISTICO; III. IMPULSAR, COORDINAR Y
PROMOVER LAS ACTIVIDADES COMERCIALES E INDUSTRIALES EN TODAS SUS RAMAS,
TURISTICAS Y EN ESPECIAL DE AQUELLAS DE INTERES GENERAL PARA LA POBLACIÓN;
IV. SERVIR DE INTERMEDIARIO ENTRE EL GOBIERNO MUNICIPAL Y LAS DEPENDENCIAS
FEDERALES Y ESTATALES PARA FOMENTAR EL DESARROLLO ECONOMICO EN LAS
ACTIVIDADES PRODUCTIVAS DEL MUNICIPIO; V. REALIZAR O COADYUVAR EN LA
FORMULACIÓN DE ESTUDIOS Y LA PLANEACIÓN DEL DESARROLLO ECONÓMICO MUNICIPAL. |
https://transparencia.tulancingo.gob.mx/2020-2024/2023/04trimestre/A69/F-01/Reglamento-Interior-AdministracionTulancingo.docx |
6 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
|
| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARÍA GENERAL MUNICIPAL |
DIRECTOR DE CONCILIADOR MUNCIPAL |
DIRECTOR DE CONCILIADOR MUNCIPAL |
SECRETARÍA GENERAL MUNICIPAL |
ARTICULO 162 Y 163 DE LA LEY ORGÁNICA MUNICIPAL PARA EL ESTADO
DE HIDALGO, ARTICULO 3 Y 4 DEL
REGLAMENTO DEL CONCILIADOR MUNICIPAL DE TULANCINGO
DE BRAVO, HIDALGO. |
I. CONCILIAR A LOS HABITANTES DE SU ADSCRIPCIÓN EN LOS
CONFLICTOS QUE NO SEAN CONSTITUTIVOS DE DELITO, NI
DE RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS, NI DE LA COMPETENCIA DE LOS
ÓRGANOS JURISDICCIONALES O DE OTRAS AUTORIDADES; II. REDACTAR, REVISAR Y EN
SU CASO APROBAR LOS ACUERDOS O CONVENIOS A QUE LLEGUEN LOS PARTICULARES A
TRAVÉS DE LA CONCILIACIÓN, LOS CUALES DEBERÁN SER FIRMADOS POR ELLOS Y
AUTORIZADOS POR EL CONCILIADOR; III. CONOCER, CALIFICAR E IMPONER LAS
SANCIONES ADMINISTRATIVAS QUE PROCEDAN POR FALTAS E INFRACCIONES AL BANDO
MUNICIPAL, REGLAMENTOS Y DEMÁS DISPOSICIONES DE CARÁCTER GENERAL EXPEDIDAS
POR LOS AYUNTAMIENTOS, EXCEPTO LOS DE CARÁCTER FISCAL; IV. APOYAR A LA
AUTORIDAD MUNICIPAL QUE CORRESPONDA, EN LA CONSERVACIÓN DEL ORDEN PÚBLICO Y
EN LA VERIFICACIÓN DE DAÑOS QUE, EN SU CASO, SE CAUSEN A LOS BIENES PROPIEDAD
DEL MUNICIPIO, HACIÉNDOLO SABER A LA AUTORIDAD COMPETENTE. |
https://transparencia.tulancingo.gob.mx/2020-2024/2023/04trimestre/A69/F-01/Reglamento-Interior-AdministracionTulancingo.docx |
3 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
|
| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARÍA DE FOMENTO ECONÓMICO |
DIRECTOR MEJORA REGULATORIA |
MEJORA REGULATORIA |
SECRETARÍA DE FOMENTO ECONÓMICO |
ARTICULO 33 DEL REGLAMENTO INTERNO DE LA ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA MUNICIPAL DE TULANCINGO DE BRAVO, HIDALGO. |
I. COADYUVAR EN LA PROMOCIÓN INSTRUMENTACIÓN, FOMENTO Y
COORDINACIÓN DEL DESARROLLO ECONÓMICO DEL
MUNICIPIO; II. PLANEAR, DIRIGIR, COORDINAR Y EVALUAR POLÍTICAS Y PROGRAMAS DE
DESARROLLO INDUSTRIAL, COMERCIAL Y TURISTICO; III. IMPULSAR, COORDINAR Y
PROMOVER LAS ACTIVIDADES COMERCIALES E INDUSTRIALES EN TODAS SUS RAMAS,
TURISTICAS Y EN ESPECIAL DE AQUELLAS DE INTERES GENERAL PARA LA POBLACIÓN;
IV. SERVIR DE INTERMEDIARIO ENTRE EL GOBIERNO MUNICIPAL Y LAS DEPENDENCIAS
FEDERALES Y ESTATALES PARA FOMENTAR EL DESARROLLO ECONOMICO EN LAS
ACTIVIDADES PRODUCTIVAS DEL MUNICIPIO; V. REALIZAR O COADYUVAR EN LA
FORMULACIÓN DE ESTUDIOS Y LA PLANEACIÓN DEL DESARROLLO ECONÓMICO MUNICIPAL. |
https://transparencia.tulancingo.gob.mx/2020-2024/2023/04trimestre/A69/F-01/Reglamento-Interior-AdministracionTulancingo.docx |
4 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
|
| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARÍA DE DESARROLLO HUMANO Y
SOCIAL |
DIRECTOR DE ATENCION A
PUEBLOS, COMUNIDADES Y POBLACIÓN INDIGENA |
ATENCIÓN A PUEBLOS, COMUNIDADES Y POBLACIÓN INDIGENA |
SECRETARÍA DE DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL |
LEY DE RESPONSABILIDADES DE LOS
SERVIDORES PUBLICOS ARTICULO 47 |
XXI. Proporcionar en forma oportuna y veraz toda la
información y datos solicitados por la institución a la que legalmente le competa la vigilancia y defensa de los
derechos humanos, a efecto de que aquélla pueda cumplir con las facultades y
atribuciones que le correspondan; asimismo, para efectos de aceptar o
desechar una recomendación deberán fundar y motivar las razones de su
cumplimiento u omisión. |
https://transparencia.tulancingo.gob.mx/2020-2024/2023/04trimestre/A69/F-01/Reglamento-Interior-AdministracionTulancingo.docx |
2 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
|
| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
PRESIDENCIA MUNICIPAL |
PRESIDENTE MUNICIPAL |
PRESIDENTE MUNICIPAL |
PRESIDENCIA MUNICIPAL |
LEY ORGANICA MUNICIPAL, ARTICULO 59 Y 60 |
Promulgar y ejecutar los bandos, reglamentos, acuerdos y demás
normatividad municipal, aprobados por el Ayuntamiento;
b) Presidir y participar en las sesiones del Ayuntamiento, con voto de
calidad en caso de empate, conforme a su normatividad interna; c) Cumplir y
hacer cumplir las disposiciones contenidas en las leyes y reglamentos
federales, estatales y municipales; así como los acuerdos del Ayuntamiento;
d) Rendir anualmente al Ayuntamiento, el día 5 de septiembre de cada año, un
informe detallado sobre el estado que guarda la Administración Pública
Municipal y las labores realizadas. Cuando por causas de fuerza mayor no
fuere posible en esta fecha, se hará en otra, previa autorización del
Ayuntamiento que expedirá el acuerdo, señalando fecha y hora para este acto,
sin que exceda del 20 de septiembre; Ley Orgánica Municipal del Estado de
Hidalgo. Instituto de Estudios Legislativos. 32 e) Vigilar la recaudación en
todas las ramas de la Hacienda Municipal, conforme a las disposiciones que
expida el Ayuntamiento; f) Autorizar a la Tesorería Municipal, las órdenes de
pago, conforme al Presupuesto aprobado por el Ayuntamiento; g) Constituir el
Comité de Planeación del Desarrollo Municipal, con la participación de
representantes de los sectores público, social y privado, y de profesionistas
y técnicos que residan dentro de su territorio; así como el Comité de
Desarrollo Urbano Municipal, en los términos del Reglamento respectivo; h)
Cumplir con el Plan Estatal de Desarrollo, el del Municipio y los programas
sectoriales, regionales y especiales aprobados, respecto a lo que se refiere
a su Municipio. A más tardar, noventa días después de tomar posesión de su
cargo, el Presidente Municipal deberá presentar un Plan Municipal de
Desarrollo Urbano que contenga los Planes de Desarrollo Rural para los
Pueblos y Comunidades Indígenas en caso de contar con población indígena
reconocida, congruentes con el Plan Estatal; Asimismo, contará hasta con
ciento ochenta días para presupuestar, gestionar lo conducente, ordenar la
elaboración y aprobar en sesión de cabildo el Atlas de Riesgos
correspondiente o en su caso, actualizarlo a su gestión. i) Coadyuvar con las
Autoridades Federales en la aplicación y cumplimiento de las disposiciones
previstas en los artículos 27 y 30 de la Constitución Política de los Estados
Unidos Mexicanos, de acuerdo a su normatividad interna; j) Vigilar que los
funcionarios y comisiones encargadas de los diferentes servicios municipales,
cumplan puntualmente con su cometido, de acuerdo con los reglamentos
municipales correspondientes; k) Mandar fijar las placas distintivas en las
calles, jardines, plazas y paseos públicos, cuya nomenclatura haya sido
aprobada por el Ayuntamiento; k BIS). Implementar el Programa Municipal de
Cultura y Derechos Culturales que sea aprobado por el Ayuntamiento; l) Tener,
bajo su mando, los cuerpos de seguridad para la conservación del orden
público, con excepción de las facultades que se reservan al Presidente de la
República y al Gobernador del Estado, conforme a lo establecido por la
fracción VII del Artículo 115 de la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos; m) Solicitar la autorización del Ayuntamiento para ausentarse del
Municipio, hasta por treinta días, si el plazo excediere de este término,
conocerá y resolverá el Congreso del Estado; n) Promover lo necesario para
que los oficiales y funcionarios por delegación del Registro del Estado
Familiar, desempeñen en el Municipio los servicios que les competen, en los
términos establecidos en la Constitución Política del Estado y demás leyes de
la materia, y vigilar su cumplimiento; o) Obligar crediticiamente al
Municipio en forma mancomunada con el Secretario General y el Tesorero
Municipal. Cuando el pago de estas obligaciones vaya más allá del período de
su ejercicio, el Acuerdo deberá ser aprobado por las dos terceras partes de
los integrantes del Ayuntamiento; p) Solicitar la expropiación de bienes por
causa de utilidad pública, como lo previene la Constitución Política del
Estado; q) Formular anualmente, con apoyo de la Tesorería Municipal, la
iniciativa de la Ley de Ingresos y remitirla al Congreso del Estado para su
aprobación, a más tardar en la primera quincena del mes de Noviembre; r)
Formular anualmente el Presupuesto de Egresos; s) Publicar mensualmente, el
balance de los ingresos y egresos del Ayuntamiento; t) Proporcionar los
servicios de seguridad, protección civil y de bomberos a la población en
general y mantener el orden en espectáculos, festividades, paseos y lugares
públicos; u) Ejercitar, en casos urgentes, las acciones judiciales que
competan al Municipio; v) Ejecutar las sanciones que se impongan al servidor
público de base por faltas administrativas no graves en términos de la
legislación aplicable, así como aquellas que imponga el Tribunal por faltas
administrativas graves; Ley Orgánica Municipal del Estado de Hidalgo.
Instituto de Estudios Legislativos. 33 w) Ejercer las funciones del Registro
del Estado Familiar o delegarlas en el funcionario idóneo que designe; x)
Ejercer las funciones de Presidente de la Junta Municipal de Reclutamiento y
proceder a la inscripción de los jóvenes en edad militar, organizar el sorteo
correspondiente y entregar el personal a las autoridades militares el primer
domingo del mes de enero, de acuerdo con la Ley del Servicio Militar
Nacional; y) Elaborar, en coordinación con el Síndico y por conducto del
personal responsable, un inventario minucioso de todos los bienes
municipales, muebles e inmuebles; z) Cuidar la conservación del orden
público, para lo cual dictará las medidas que a su juicio requieran las
circunstancias; aa) Reunir los datos estadísticos del municipio; bb) Cuidar
la conservación y eficacia de los servicios públicos, de conformidad con los
reglamentos respectivos; cc) Exigir a los funcionarios y empleados
municipales, el cumplimiento de sus obligaciones; dd) Calificar las
infracciones por violaciones a las leyes, reglamentos y demás disposiciones
legales, en términos de dichos ordenamientos; ee) Resolver los recursos
administrativos que sean de su competencia; ff) Celebrar contratos y
convenios, con particulares e instituciones oficiales, sobre asuntos de
interés público, previa autorización del Ayuntamiento; gg) Presentar ante la
Contraloría Municipal, su declaración patrimonial inicial, dentro de los
sesenta días naturales siguientes a la toma de posesión; de modificación
patrimonial, durante el mes de mayo de cada año; y de conclusión de encargo,
dentro de los sesenta días naturales siguientes a ésta. hh) Tratándose de
municipios pertenecientes a Zonas Metropolitanas, elaborar un Programa
Municipal de Desarrollo Urbano y Ordenamiento Territorial que contenga
proyectos y programas congruentes con el Plan de Desarrollo Estatal y
Municipal en materia metropolitana y que deberá ser presentado a más tardar
noventa días después de tomar posesión de su cargo. ii) Promover la
armonización normativa en materia de derechos humanos; jj) Establecer
programas de sensibilización y capacitación dirigido a las y los servidores
públicos municipales y a la población en general dirigidos a modificar los
roles y estereotipos sociales que reproduzcan la violencia de género,
difundir los derechos humanos de mujeres y hombres y la resolución pacífica
de conflictos; y kk) Elaborar, en concordancia con la legislación y programas
nacionales y estatales, el Programa Municipal para la Igualdad y No
Discriminación, considerando las disposiciones específicas en materia de
prevenir, atender y eliminar la discriminación, así como en materia de
igualdad entre mujeres y hombres, dentro de los tres primeros meses del
inicio de la Administración Municipal, en concordancia con la respectiva
presentación del Plan de Desarrollo. II.- Asimismo, podrán: a) Nombrar y
remover libremente a los servidores públicos municipales que refiere la
Constitución Política del Estado; con excepción del titular del Órgano
Interno de Control, cuyo nombramiento deberá realizarse en los términos a que
alude el inciso a Bis) de la fracción II del artículo 60 de esta Ley. En los
nombramientos de los titulares de las dependencias de la administración
pública municipal, se observará preferentemente el principio de paridad de
género conforme a las normas aplicables; a Bis) Proponer al Ayuntamiento en
sesión del mismo, el nombramiento del titular del Órgano Interno de Control.
La propuesta será sometida a la aprobación del Ayuntamiento, debiendo ser
designado por el voto de cuando menos las dos terceras partes de los
integrantes del Ayuntamiento y sólo podrá ser removido por el mismo número de
votos. Ley Orgánica Municipal del Estado de Hidalgo. Instituto de Estudios
Legislativos. 34 Quien sea titular del Órgano Interno de Control deberá
contar con los conocimientos y experiencia relacionados con la materia que le
permitan el adecuado desempeño de sus funciones. b) Nombrar y remover a los
alcaides y al personal de seguridad y administrativo de acuerdo con las
disposiciones aplicables, así como, cuidar que las dependencias y oficinas
municipales se integren y funcionen con eficiencia; c) Crear, o en su caso,
modificar y suprimir las dependencias necesarias para el desempeño de los
asuntos del orden administrativo para la eficaz prestación de los servicios
públicos municipales, previo acuerdo del Ayuntamiento y en los términos del
reglamento correspondiente; d) Proponer al Ayuntamiento, la división
administrativa del territorio municipal en Delegaciones, Subdelegaciones,
Sectores, Secciones, Fraccionamientos y Manzanas o la modificación de la
existente, así como, reconocer la denominación política de las poblaciones y
solicitar la declaratoria de nuevas categorías políticas al Congreso del
Estado; e) Otorgar o denegar, en su ámbito de competencia, licencias y
permisos de uso del suelo,construcción y alineamiento, con observancia de los
ordenamientos respectivos; f) Vigilar y fijar, en su caso, las condiciones
que deban reunir todos los establecimientos industriales, comerciales y de
servicios, verificando que se ajusten a lo establecido por el inciso k) de la
fracción II del artículo 56 de esta Ley; En los establecimientos donde se
consuman bebidas alcohólicas, denegar, autorizar, suspender o clausurar su
licencia por razones de orden público; g) Otorgar o denegar permisos para el
establecimiento de mercados, tianguis, ferias y cualquier actividad mercantil
que se realice en la vía pública, conforme a su normatividad interna; h)
Otorgar o denegar permisos, de acuerdo con el reglamento respectivo, para la
realización de actividades mercantiles en la vía pública y designar su
ubicación; i) Conceder licencias y autorizar los precios a las empresas que
promuevan espectáculos públicos, de conformidad con las leyes y reglamentos
internos y de la materia; j) Destinar los bienes del Municipio a los fines de
la administración pública municipal; k) Proveer la prestación de los
servicios municipales, de conformidad con los reglamentos respectivos; l)
Disponer las transferencias de partidas que reclamen los servicios
municipales, de conformidad con el Presupuesto de Egresos; m) Conceder,
renovar y cancelar licencias y autorizaciones municipales para el
funcionamiento de giros industriales, comerciales, turísticos y de servicios
profesionales, de acuerdo con los reglamentos expedidos por el Ayuntamiento;
n) Proporcionar informes al Ayuntamiento, sobre cualquiera de los ramos de la
Administración Municipal, cuando fuese requerido para ello, en términos del
reglamento Interior respectivo; o) Recibir y dar trámite a renuncias o
licencias de los funcionarios y empleados municipales; p) Realizar las obras
necesarias en el Municipio, de acuerdo con el Plan de Desarrollo Municipal y
los programas respectivos, en la inteligencia de que antes de principiar
cualquier obra nueva, deberá terminar o continuar las que haya recibido de la
administración anterior como inconclusas o iniciadas, salvo que, por
circunstancias especiales, fundadas o motivadas, se estime conveniente que
dichas obras no se terminen o continúen; q) Expedir constancias de vecindad;
r) Conceder permisos para manifestaciones públicas, de conformidad con el
Bando de Policía y Gobierno; s) Promover los programas y acciones necesarias
para la preservación, conservación, mitigación del daño y restauración del
medio ambiente; s BIS) Elaborar, proponer y cumplir en concordancia con la
legislación y programas nacionales y estatales, el Programa Municipal para la
Prevención y Gestión Integral de Residuos Sólidos Urbanos dentro de los seis
primeros meses del inicio de la administración municipal, en concordancia con
el Plan Municipal de Desarrollo; t) Promover las acciones y ejecutar los
programas sociales necesarios para la recuperación de espacios públicos, a
fin de fortalecer la seguridad jurídica, mantenimiento, sostenibilidad,
control y la aprobación social de éstos; y Ley Orgánica Municipal del Estado
de Hidalgo. Instituto de Estudios Legislativos. 35 u) Las demás que le
señalen el ordenamiento jurídico aplicable. |
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RECURSOS HUMANOS |
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CONTRALORÍA MUNICIPAL |
CONTRALOR |
CONTRALOR |
CONTRALORÍA MUNICIPAL |
LEY ORGANICA MUNICIPAL, ARTICULO 105 Y 106 |
I. Vigilar el cumplimiento de las políticas, programas y demás
disposiciones legales y reglamentarias del
Ayuntamiento; II. Planear, organizar y coordinar el sistema de control y
evaluación municipal; III. Inspeccionar el ejercicio del gasto público
municipal en congruencia con el presupuesto de Egresos; III BIS.- Promover la
participación de la sociedad, a través de la figura de contraloría social, en
los procesos de vigilancia y evaluación de los programas y acciones de la
administración pública municipal, a efecto de contribuir a un correcto
desempeño de la gestión pública, bajo principios de transparencia, eficacia,
legalidad y honradez; IV. Implementar las normas de control, fiscalización,
contabilidad y auditoría que deben observar las dependencias, órganos,
organismos municipales y municipales descentralizados, previa consulta con la
Auditoria Superior del Estado y la Secretaría de Contraloría de la
Administración Pública Estatal; IV BIS. De conformidad a lo establecido en la
Ley General de Responsabilidades Administrativas, emitir, observar y vigilar
el cumplimiento del Código de Ética de los servidores públicos municipales;
Ley Orgánica Municipal del Estado de Hidalgo. Instituto de Estudios
Legislativos. 53 V. Auditar a las diversas dependencias, órganos, organismos
municipales y municipales descentralizados que manejen fondos y valores, verificando
el destino de los que de manera directa o transferida realice el Municipio a
través de los mismos; VI. Ejercer la vigilancia y el control del gasto
público municipal, procurando el máximo rendimiento de los recursos y el
equilibrio presupuestal; VII. Supervisar las acciones relativas a la
planeación, programación, presupuestación, contratación, gasto y control de
las adquisiciones y arrendamientos de bienes muebles y servicios, de
cualquier naturaleza que se realicen con fondos municipales, en términos de
las disposiciones aplicables en la materia; VIII. Cumplir con las
obligaciones que en su caso, le impongan los convenios o acuerdos de
coordinación que en materia de inspección y control suscriba el Municipio con
el Estado; IX. Inspeccionar que las obras que en forma directa o en
participación con otros organismos realice el Municipio y que se ajusten a
las especificaciones previamente fijadas; X. Recepcionar, registrar y
resguardar las declaraciones de situación patrimonial y de intereses y en su
caso la fiscal anual, que deban presentar los servidores públicos; y
practicar las investigaciones que fueren pertinentes respecto del
cumplimiento de esta obligación, de acuerdo con las leyes y reglamentos; XI.
Substanciar los procedimientos administrativos que resulten con motivo de la
falta de presentación de las declaraciones de situación patrimonial y de
intereses que se encuentran obligados los servidores públicos; XII. Designar
a los auditores externos y comisarios de los organismos que integran la
administración pública municipal descentralizada; XIII. Informar al
Presidente Municipal el resultado de las evaluaciones realizadas y proponer
las medidas correctivas que procedan; XIV. Conocer los actos u omisiones que
pudieran constituir faltas administrativas en contra de servidores y ex
servidores públicos y de particulares, para lo cual deberá: a) Recibir
denuncias por presuntas faltas administrativas; b) Investigar la presunta
responsabilidad administrativa de faltas administrativas, de oficio, por
denuncia o derivados de auditorías; c) Determinar la existencia o
inexistencia de presunta responsabilidad administrativa; d) Calificar las
faltas administrativas; e) Iniciar, sustanciar y en su caso, resolver los
procedimientos de responsabilidad administrativa; y f) Imponer y ejecutar las
sanciones administrativas, cuando así corresponda. XV. Interponer las
denuncias correspondientes ante el Ministerio Público cuando, de las
investigaciones realizadas, se desprenda la comisión de uno o más delitos
perseguibles de oficio; XVI. Proponer e instrumentar los mecanismos
necesarios en la gestión pública para el desarrollo administrativo en las
dependencias y entidades, a fin de que los recursos humanos y materiales, así
como los procedimientos técnicos, sean aprovechados y aplicados con criterios
de eficacia, descentralización, desconcentración y simplificación
administrativa. Al efecto, realizará las investigaciones, estudios y análisis
sobre estas materias y aplicará las disposiciones administrativas que
resulten necesarias; XVII. Verificar que se cumplan las disposiciones
legales, normas, políticas y lineamientos en materia de adquisiciones,
arrendamientos, desincorporación de activos, servicios y obras públicas de la
administración pública municipal; XVIII. Vigilar que los recursos y
aportaciones, federales y estatales asignados al Municipio, se apliquen en
los términos estipulados en las leyes, reglamentos y convenios respectivos;
XIX. Colaborar con la Secretaría de Contraloría del Gobierno del Estado y con
la Auditoría Superior del Estado para el cumplimiento de las atribuciones que
les competan; XX. Participar en la entrega-recepción de las unidades
administrativas de las dependencias y entidades del Municipio, conjuntamente
con el Síndico; XXI. Revisar los estados financieros de la Tesorería y
verificar que los informes sean remitidos en tiempo y forma al Auditor
Superior del Estado. Al efecto, podrá auxiliarse de profesionales en la
materia, previa autorización del Cabildo; Ley Orgánica Municipal del Estado
de Hidalgo. Instituto de Estudios Legislativos. 54 XXII. Revisar los
inventarios de bienes muebles e inmuebles propiedad del Ayuntamiento; y
XXIII. Las demás que le atribuyan expresamente las leyes y reglamentos en la
materia. |
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RECURSOS HUMANOS |
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PRESIDENCIA MUNICIPAL |
DIRECTOR DE COMUNICACIÓN SOCIAL. |
DIRECTOR DE COMUNICACIÓN SOCIAL. |
PRESIDENCIA MUNICIPAL |
ARTICULO 16 Y ARTICULO 20 DEL REGLAMENTO INTERNO DE LA
ADMINISTRACIÓN PUBLICA MUNICIPAL |
La Dirección de Comunicación Social definirá y aplicará
estrategias de comunicación entre Gobierno y Comunidad,
difundirá a través de los medios masivos de comunicación, resultados del
quehacer gubernamental. Igualmente le corresponde impulsar el diálogo social,
organismos intermedios y otros canales alternativos, las acciones, avances, y
propiciar la participación ciudadana; prever' y recoger la propuesta social e
interpretarla para coadyuvar en la toma de decisiones del Gobierno Municipal. |
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RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
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01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARÍA GENERAL MUNICIPAL |
OFICINA JUNTA PERMANENTE DE CONCILIACIÓN |
OFICINA JUNTA PERMANENTE DE CONCILIACIÓN |
SECRETARÍA GENERAL MUNICIPAL |
LEY ORGANICA MUNICIPAL DEL ESTADO DE HIDALGO |
LEVANTAR UN INVENTARIO DE LOS BIENES QUE SE QUEDAN BAJO SU
CUSTODIA, MEDIANTE EL CORRESPONDIENTE PROCESO DE
ENTREGA/RECEPCIÓN. RENDIR MENSUALMENTE AL SECRETARIO GENERAL MUNICIPAL PARA
CONOCIMIENTO DEL PRESIDENTE MUNICIPAL UN INFORME DE SUS ACTIVIDADES.
CONTRIBUIR A LA ACTUALIZACIÓN DE LOS MANUALES DE ORGANIZACIÓN, PROCEDIMIENTOS
Y DE SERVICIOS AL PÚBLICO. |
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RECURSOS HUMANOS |
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01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARÍA GENERAL MUNICIPAL |
ENCARGADO DE LA JUNTA MUNICIPAL DE RECLUTAMIENTO. |
ENCARGADO DE LA JUNTA MUNICIPAL DE RECLUTAMIENTO. |
SECRETARÍA GENERAL MUNICIPAL |
CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS ART. 1,
ART. 5, ART. 11, ART.19, ART. 20 Y ART. 251 ASI COMO
LA LEY ORGANICA MUNICIPAL |
EJERCER LAS FUNCIONES DEL PRESIDENTE DE LA JUNTA MUNICIPAL DE
RECLUTAMIENTO Y PROCEDER A LA INSCRIPCIÓN DE
JÓVENES EN EDAD MILITAR, ORGANIZAR EL SORTEO CORRESPONDIENTE Y ENTREGAR EL
PERSONAL A LAS AUTORIDADES MILITARES EL PRIMER DOMINGO DEL MES DE ENERO, DE
ACUERDO CON LA LEY DEL SERVICIO MILITAR NACIONAL. |
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RECURSOS HUMANOS |
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01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARÍA DE SERVICIOS MUNICIPALES |
DIRECTOR DE MERCADOS COMERCIO Y ABASTOS. |
DIRECTOR DE MERCADOS COMERCIO Y ABASTOS. |
SECRETARÍA DE SERVICIOS MUNICIPALES |
LEY DE RESPONSABILIDADES DE LOS
SERVIDORES PUBLICOS ARTICULO 47 |
XXI. Proporcionar en forma oportuna y veraz toda la
información y datos solicitados por la institución a la que legalmente le competa la vigilancia y defensa de los
derechos humanos, a efecto de que aquélla pueda cumplir con las facultades y
atribuciones que le correspondan; asimismo, para efectos de aceptar o
desechar una recomendación deberán fundar y motivar las razones de su
cumplimiento u omisión. |
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RECURSOS HUMANOS |
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01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARÍA GENERAL MUNICIPAL |
OFICIAL DEL REGISTRO DEL ESTADO FAMILIAR. |
OFICIAL DEL REGISTRO DEL ESTADO FAMILIAR. |
SECRETARÍA GENERAL MUNICIPAL |
LEY ORGÁNICA MUNICIPAL PARA EL ESTADO DE HIDALGO 2021,
ARTICULOS 115, 116, 121BIS, 121TER; REGLAMENTO DEL REGISTRO DEL ESTADO FAMILIAR 2021 |
EL OFICIAL DEL REGISTRO DEL ESTADO FAMILIAR, CONTARÁ CON LAS
FACULTADES QUE LE CONFIERAN LA LEY DE LA MATERIA Y
DEBERÁ OBSERVAR LAS FORMALIDADES, EL PROTOCOLO Y LOS REQUISITOS QUE SE
ESTABLECEN PARA ELLOS. |
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RECURSOS HUMANOS |
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SECRETARÍA DE SEGURIDAD CIUDADANA |
DIRECTOR DE BOMBEROS Y PROTECCION CIVIL. |
DIRECTOR DE BOMBEROS Y PROTECCION CIVIL. |
SECRETARÍA DE SEGURIDAD CIUDADANA |
LEY ORGANICA MUNICIPAL, ARTICULO 127, 128 Y 129 |
I. Elaborar, implementar y ejecutar el Programa Municipal de
Protección Civil, así como subprogramas, planes y
programas especiales; II. Conocer el inventario de recursos humanos y
materiales del Municipio, para hacer frente a las consecuencias de un riesgo,
emergencias o desastres y contingencias; III. Proponer, coordinar y ejecutar
las acciones; antes, durante y después de una contingencia, apoyando el
restablecimiento de los servicios públicos prioritarios en los lugares
afectados; IV. Apoyar en los centros de acopio, en los refugios temporales y
en los albergues, destinados para recibir y brindar ayuda a la población
afectada en el desastre; V. Organizar y llevar a cabo acciones de
capacitación para la sociedad en materia de protección civil, coadyuvando en
la promoción de la cultura de autoprotección y promover lo conducente ante
las autoridades del sector educativo; VI. Ejercer inspección, control y
vigilancia en materia de protección civil en los establecimientos del sector
público, privado y social para prevenir alguna contingencia; VII. Promover la
integración de las unidades internas de protección civil de las dependencias
públicas, privadas y sociales, cuando éstas estén establecidas dentro del
territorio municipal; y VIII. Formular la evaluación inicial de la magnitud,
en caso de contingencia, emergencia o desastre e informar de inmediato al Presidente
Municipal; IX. Establecer una adecuada coordinación con los municipios
colindantes así como con el Sistema Estatal de Protección Civil; X. Gestionar
los recursos necesarios que permitan la capacitación y adquisición del equipo
idóneo para ofrecer un servicio que garantice la protección a la ciudadanía;
XI. Rendir informe al Presidente Municipal, respecto de los acontecimientos
registrados en su jurisdicción; XII. Elaborar el atlas municipal de riesgos,
a más tardar en un término de 150 días naturales del inicio de la
administración municipal, el cual deberá ser sometido a la aprobación del
ayuntamiento en el término de 30 días naturales para su respectiva
publicación. Su actualización será cada dos años bajo el mismo procedimiento;
y XIII. Las demás que les asignen las leyes y reglamentos, el Ayuntamiento y
el Presidente Municipal. |
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RECURSOS HUMANOS |
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SECRETARÍA DE TESORERÍA Y
ADMINISTRACIÓN |
SECRETARIO DE TESORERIA Y ADMINISTRACIÓN |
SECRETARIO DE TESORERIA Y ADMINISTRACIÓN |
SECRETARÍA DE TESORERÍA Y ADMINISTRACIÓN |
LEY ORGANICA MUNICIPAL, ARTICULO 100 Y 101 |
I. Ser ciudadano en pleno goce de sus derechos políticos y
civiles; II. Contar con título profesional con experiencia mínima de un año; III. Ser de reconocida honorabilidad y
honradez; IV. No haber sido condenado mediante sentencia ejecutoriada, por
delito doloso; V. Caucionar el manejo de los fondos y cumplir con los
requisitos que señalen otras leyes protectoras de la Hacienda Municipal; VI.
No ser ministro de algún culto religioso; y Ley Orgánica Municipal del Estado
de Hidalgo. Instituto de Estudios Legislativos. 51 VII. No contar con
inhabilitación vigente para desempeñarse en un cargo, empleo o comisión en el
servicio público. |
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RECURSOS HUMANOS |
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SECRETARÍA DE TESORERÍA Y
ADMINISTRACIÓN |
DIRECTOR DE EGRESOS |
DIRECTOR DE EGRESOS |
SECRETARÍA DE TESORERÍA Y ADMINISTRACIÓN |
ARTICULO 29 DEL REGLAMENTO INTERNO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE
TULANCINGO DE BRAVO. |
ATENCIÓN AL PERSONAL Y DIRECTORES DE PRESIDENCIA, ATENCIÓN AL
PERSONAL PARA LIQUIDACIÓN, ATENCIÓN A NUEVOS
PROVEEDORES, ASISTIR A REUNIONES DE TRABAJO, AUTORIZACIÓN A PAGO A
PROVEEDORES. |
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RECURSOS HUMANOS |
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31/03/2024 |
SECRETARÍA DE TESORERÍA Y
ADMINISTRACIÓN |
DIRECTOR DE INGRESOS |
DIRECTOR DE INGRESOS |
SECRETARÍA DE TESORERÍA Y ADMINISTRACIÓN |
ARTICULO 29 DEL REGLAMENTO INTERNO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE
TULANCINGO DE BRAVO. |
1.- SUPERVISAR Y VERIFICAR LA CORRECTA RECAUDACIÓN DE LOS
IMPUESTOS, DERECHOS, PRODUCTOS, DE LAS DIFERENTES
DIRECCIONES, ASI COMO DE LAS PARTICIPACIONES Y APORTACIONES FEDERALES Y
ESTATALES E INGRESOS EXTRAORDINARIOS QUE SE ESTABLECEN A FAVOR DEL MUNICIPIO
DE ACUERDO CON LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES EN LA MATERIA. 2.-
MANTENER Y FOMENTAR LAS BUENAS RELACIONES ENTRE LA HACIENDA MUNICIPAL Y LOS
CONTRIBUYENTES PROPORCIONANDO A ESTOS LA INFORMACIÓN QUE SOLICITEN. 3.-
SUPERVISAR LA CORRECTA OPERACIÓN DE LA DIRECCIÓN DE INGRESOS. |
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RECURSOS HUMANOS |
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31/03/2024 |
SECRETARÍA GENERAL MUNICIPAL |
SECRETARIO GENERAL MUNICIPAL |
SECRETARIO GENERAL MUNICIPAL |
SECRETARÍA GENERAL MUNICIPAL |
ARTICULO 28 DEL REGLAMENTO INTERNO DE LA ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA DE TULANCINGO DE BRAVO. |
Auxiliar al Presidente Municipal en la conducción de las relaciones del
Gobierno Municipal con los. Poderes del Estado y
otros Órdenes de Gobierno y con los representantes de los sectores social y
privado del Municipio, en lo referente a política interior y en la esfera de
su competencia en la realización de los programas de Gobierno. |
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RECURSOS HUMANOS |
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31/03/2024 |
SECRETARÍA DE DESARROLLO URBANO,
OBRAS PÚBLICAS
Y MEDIO AMBIENTE |
SECRETARIO DE DESARROLLO URBANO, OBRAS PÚBLICAS
Y MEDIO
AMBIENTE |
SECRETARIO DE DESARROLLO URBANO, OBRAS PÚBLICAS
Y MEDIO
AMBIENTE |
SECRETARÍA DE DESARROLLO URBANO, OBRAS
PÚBLICAS
Y MEDIO AMBIENTE |
ARTICULO 31, REGLAMENTO INTERNO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBICA
MUICIPAL DE TULANCINGO DE BRAVO |
Municipal con los. Poderes del Estado y otros Órdenes de Gobierno y con
los |
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4 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
|
| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARÍA DE DESARROLLO URBANO,
OBRAS PÚBLICAS Y MEDIO AMBIENTE |
DIRECTOR DE OBRAS PÚBLICAS. |
DIRECTOR DE OBRAS PÚBLICAS. |
SECRETARÍA DE DESARROLLO URBANO, OBRAS
PÚBLICAS Y MEDIO AMBIENTE |
ARTICULO 31, REGLAMENTO INTERNO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBICA
MUICIPAL DE TULANCINGO DE BRAVO |
representantes de los sectores social y privado del Municipio, en lo
referente a política |
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27 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
|
| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARÍA DE DESARROLLO URBANO,
OBRAS PÚBLICAS Y MEDIO AMBIENTE |
DIRECTOR DE PLANEACIÓN Y MOVILIDAD URBANA |
DIRECTOR DE PLANEACIÓN Y MOVILIDAD URBANA |
SECRETARÍA DE DESARROLLO URBANO, OBRAS
PÚBLICAS Y MEDIO AMBIENTE |
ARTICULO 31, REGLAMENTO INTERNO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBICA
MUICIPAL DE TULANCINGO DE BRAVO |
DIRECCIÓN Y COORDINACIÓN DE PROYECTOS ESTRATÉGICAS, PROYECTOS
PROGRAMADOS Y PRESUPUESTADOS, REVISION Y
SEGUIMIENTO A LA ELABORACIÓN DE PRESUPUESTOS PARAMÉTRICOS, REVISIÓN Y
SEGUIMIENTO EN LA ELABORACIÓN DE PROYECTOS ESTRATEGICOS |
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11 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
|
| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARÍA DE SERVICIOS MUNICIPALES |
DIRECTOR DEL RASTRO MUNICIPAL |
DIRECTOR DEL RASTRO MUNICIPAL |
SECRETARÍA DE SERVICIOS MUNICIPALES |
LEY ORGANICA MUNICIPAL DEL ESTADO DE HIDALGO |
ORIENTAR Y SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES DE TODOS LOS
TRABAJADORES Y TODAS LAS ÁREAS, COMENZANDO CON LA
ENTRADA DEL GANADO HASTA LA SALIDA EN CANAL; ASI COMO REVISAR QUE TODA LA
DOCUMENTACIÓN ESTÉ COMPLETA PARA SU POSTERIOR ENTREGA. INSPECCIONAR LIMPIEZA
Y SANITIZACIÓN DE TODAS LAS ÁREAS. |
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21 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
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| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARÍA DE DESARROLLO URBANO,
OBRAS PÚBLICAS Y MEDIO AMBIENTE |
DIRECTOR DE LICENCIAS Y PERMISOS |
DIRECTOR DE LICENCIAS Y PERMISOS |
SECRETARÍA DE DESARROLLO URBANO, OBRAS
PÚBLICAS Y MEDIO AMBIENTE |
ARTICULO 31, REGLAMENTO INTERNO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBICA
MUICIPAL DE TULANCINGO DE BRAVO |
Atender, analizar e instrumentar mecanismos que permitan
llevar a cabo con |
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16 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
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| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARÍA DE SERVICIOS MUNICIPALES |
DIRECTOR DEL ZOOLÓGICO MUNICIPAL. |
DIRECTOR DEL ZOOLÓGICO MUNICIPAL. |
SECRETARÍA DE SERVICIOS MUNICIPALES |
LEY DE RESPONSABILIDADES DE LOS
SERVIDORES PUBLICOS ARTICULO 47 |
COLABORAR AL FORTALECIMIENTO DE LA CULTURA DE RESPECTO A LOS
ANIMALES Y SU HÁBITAT NATURAL, OFRECIENDO VISITAS
GUIADAS A LA POBLACIÓN APROVECHANDO AL MÁXIMO LAS CAPACIDADES HUMANAS,
MATERIALES Y FINANCIERAS CON QUE CUENTA LA DIRECCIÓN. BUSCANDO SIEMPRE LA
PROFESIONALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES PÚBLICAS QUE SE PRESENTAN. |
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12 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
|
| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARÍA DE DESARROLLO URBANO,
OBRAS PÚBLICAS Y MEDIO AMBIENTE |
DIRECTOR DE MEDIO AMBIENTE. |
DIRECTOR DE MEDIO AMBIENTE. |
SECRETARÍA DE DESARROLLO URBANO, OBRAS
PÚBLICAS Y MEDIO AMBIENTE |
ARTICULO 31, REGLAMENTO INTERNO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBICA
MUICIPAL DE TULANCINGO DE BRAVO |
ATENDER A LA CIUDADANIA QUE ASI LO SOLICITA, AUTORIZAR LA
APLICACIÓN DE SANCIONES, CUANDO NO CONTRAVENGAN
LAS DISPOSICIONES ESTATALES O FEDERALES, ANTE SITUACIONES DE IRREGULARIDAD O
FALTAS A LA REGLAMENTACIÓN AMBIENTAL DEL MUNICIPIO. |
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11 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
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| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARÍA DE DESARROLLO HUMANO Y
SOCIAL |
JEFA DE OFICINA CEAVIF |
JEFA DE OFICINA CEAVIF |
SECRETARÍA DE DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL |
LEY ORGANICA DEL ESTADO DE HIDALGO. |
ASESORIAS JURIDICAS, TERAPIAS PSICOLOGICAS, ALBERGUE TEMPORAL,
TALLERES T PLÁTICAS SOBRE PREVENCIÓN DE VIOLENCIA
FAMILIAR. |
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8 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
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| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARÍA DE DESARROLLO HUMANO Y
SOCIAL |
SECRETARIO DE DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL |
SECRETARIA DE DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL |
SECRETARÍA DE DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL |
LEY DE RESPONSABILIDADES DE LOS
SERVIDORES PUBLICOS ARTICULO 47 |
XXI. Proporcionar en forma oportuna y veraz toda la
información y datos solicitados por la institución a la que legalmente le competa la vigilancia y defensa de los
derechos humanos, a efecto de que aquélla pueda cumplir con las facultades y
atribuciones que le correspondan; asimismo, para efectos de aceptar o
desechar una recomendación deberán fundar y motivar las razones de su
cumplimiento u omisión. |
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7 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
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| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARIA DE CULTURA, EDUCACIÓN,
DEPORTE Y JUVENTUD |
DIRECTOR DE CULTURA FÍSICA Y RECREACIÓN |
DIRECTOR DE CULTURA FÍSICA Y RECREACIÓN |
SECRETARIA DE CULTURA, EDUCACIÓN,
DEPORTE Y JUVENTUD |
LEY DE RESPONSABILIDADES DE LOS
SERVIDORES PUBLICOS ARTICULO 47 |
XXI. Proporcionar en forma oportuna y veraz toda la
información y datos solicitados por la institución a la que legalmente le competa la vigilancia y defensa de los
derechos humanos, a efecto de que aquélla pueda cumplir con las facultades y
atribuciones que le correspondan; asimismo, para efectos de aceptar o
desechar una recomendación deberán fundar y motivar las razones de su
cumplimiento u omisión. |
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6 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
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| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARÍA GENERAL MUNICIPAL |
CONSTANCIAS Y CERTIFICACIONES |
CONSTANCIAS Y CERTIFICACIONES |
SECRETARÍA GENERAL MUNICIPAL |
LEY ORGÁNICA MUNICIPAL, ARTICULO 98, ARTICULO 20. BANDO DE
POLICIA Y BUEN GOBIERNO ARTICULO 10; LEY GENERAL
DE SOCIEDAD COOPERATIVAS ARTICULO 12; CODIGO DE PROCEDIMIENTO PENAL ARTICULO
247; REGLAMENTO INTERNO DE L ADMINISTRACIÓN PUBLICA MUNICIPAL DE TULANCINGO
DE BRAVO, HIDALGO; REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARIA GENERAL MUNICIPAL,
ARTICULO 5 FRACCIÓN III. |
I. EXPEDIR LAS CONSTANCIAS DE RESIDENCIA QUE SOLICITEN LOS
HABITANTES DEL MUNICIPIO EN UN PLAZO NO MAYOR DE
72 HORAS ASÍ COMO LAS CERTIFICACIONES Y DEMÁS DOCUMENTOS PÚBLICOS QUE
LEGALMENTE PROCEDAN O LOS QUE ACUERDE EL H. AYUNTAMIENTO; II. COMPULSAR
RESPECTO DE LA VERACIDAD Y TEMPORALIDAD DEL DOCUMENTO DEL CUAL SE SOLICITA
SEA CERTIFICADO PARA DAR ASI FE PUBLICA SOBRE LA AUTENTICIDAD Y VALIDEZ DEL
MISMO. |
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3 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
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01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARIA DE CULTURA, EDUCACIÓN,
DEPORTE Y JUVENTUD |
ENCARGADO DE LA INSTANCIA DE LA JUVENTUD |
ENCARGADO DE LA INSTANCIA DE LA JUVENTUD |
SECRETARIA DE CULTURA, EDUCACIÓN,
DEPORTE Y JUVENTUD |
LEY ORGANICA DEL ESTADO DE HIDALGO. |
REALIZAR INVENTARIO DEL CENTRO JÓVENES HIDALGO, TERRITORIO
JOVEN E INSTANCIA DE LA JUVENTUD CUANDO ES
REQUERIDO. ADMINISTRAR EL USO DE LOS RECURSOS MATERIALES Y HUMANOS. RENDIR
QUINCENALMENTE, TRIMESTRALMENTE Y MENSUALMENTE AL PRESIDENTE MUNICIPAL UN
INFORME DE SUS ACTIVIDADES. ELABORAR EN EL PERIODO INDICADO EL PROGRAMA
OPERATIVO ANUAL (POA) |
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4 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
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| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARÍA DE FOMENTO ECONÓMICO |
ENCARGADO DE LA DIRECCIÓN DE TURISMO |
ENCARGADO DE LA DIRECCIÓN DE TURISMO |
SECRETARÍA DE FOMENTO ECONÓMICO |
ARTICULO 33 DEL REGLAMENTO INTERNO DE LA ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA MUNICIPAL DE TULANCINGO DE BRAVO, HIDALGO. |
I. COADYUVAR EN LA PROMOCIÓN INSTRUMENTACIÓN, FOMENTO Y
COORDINACIÓN DEL DESARROLLO ECONÓMICO DEL
MUNICIPIO; II. PLANEAR, DIRIGIR, COORDINAR Y EVALUAR POLÍTICAS Y PROGRAMAS DE
DESARROLLO INDUSTRIAL, COMERCIAL Y TURISTICO; III. IMPULSAR, COORDINAR Y
PROMOVER LAS ACTIVIDADES COMERCIALES E INDUSTRIALES EN TODAS SUS RAMAS,
TURISTICAS Y EN ESPECIAL DE AQUELLAS DE INTERES GENERAL PARA LA POBLACIÓN;
IV. SERVIR DE INTERMEDIARIO ENTRE EL GOBIERNO MUNICIPAL Y LAS DEPENDENCIAS
FEDERALES Y ESTATALES PARA FOMENTAR EL DESARROLLO ECONOMICO EN LAS
ACTIVIDADES PRODUCTIVAS DEL MUNICIPIO; V. REALIZAR O COADYUVAR EN LA
FORMULACIÓN DE ESTUDIOS Y LA PLANEACIÓN DEL DESARROLLO ECONÓMICO MUNICIPAL. |
https://transparencia.tulancingo.gob.mx/2020-2024/2023/04trimestre/A69/F-01/Reglamento-Interior-AdministracionTulancingo.docx |
4 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
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| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARÍA DE DESARROLLO URBANO,
OBRAS PÚBLICAS Y MEDIO AMBIENTE |
DIRECCIÓN DE ORDENAMIENTO TERRITORIO Y AGRARIO |
DIRECCIÓN DE ORDENAMIENTO TERRITORIO Y AGRARIO |
SECRETARÍA DE DESARROLLO URBANO, OBRAS
PÚBLICAS Y MEDIO AMBIENTE |
ARTICULO 31, REGLAMENTO INTERNO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBICA
MUICIPAL DE TULANCINGO DE BRAVO |
COORDINAR CON LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MUNICIPAL, EL ORDENAMIENTO
TERRITORIAL, LA INSTRUMENTACIÓN DEL DESARROLLO Y EQUIPAMIENTO URBANO Y LA
ELABORACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DEL CATASTRO, EN LA ESFERA DE SU COMPETENCIA Y
BAJO UN ENFOQUE DE DESARROLLO SUSTENTABLE |
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4 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
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| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARÍA DE TESORERÍA Y
ADMINISTRACIÓN |
ENCARGADO DE RECAUDACION Y EJECUCION FISCAL |
ENCARGADO EJECUCION FISCAL |
SECRETARÍA DE TESORERÍA Y ADMINISTRACIÓN |
ARTICULO 29 DEL REGLAMENTO INTERNO DE LA ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA DE TULANCINGO DE BRAVO. |
ES EL ENCARGADO DE REALIZAR CONVENIOS DE PAGO CON
CONTRIBUYENTES QUE TENGAN ADEUDOS EN SUS CUENTAS
PREDIALES Y NO TENGAN LA POSIBILIDAD ECONOMICA, TAMBIÉN SE ENCARGA DE RECIBIR
Y LLEVAR EL REGISTRO DE CREDITOS FISCALES, ASI COMO ORGANIZAR, DIRIGIR,
DECRETAR Y SUPERVISAR LAS VISITAS A LOS CONTRIBUYENTES QUE TENGAN UN ADEUDO
CON EL MUNICIPIO Y MULTAS ADMINISTRATIVAS FEDERALES NO FISCALES, BASADO EN EL
CATÁLOGO QUE TGIENE EL MUNICIPIO PARA SU COBRO. |
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4 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
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| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARÍA DE TESORERÍA Y
ADMINISTRACIÓN |
DIRECTOR DE INFORMÁTICA |
DIRECTOR DE INFORMÁTICA |
SECRETARÍA DE TESORERÍA Y ADMINISTRACIÓN |
ARTICULO 29 DEL REGLAMENTO INTERNO DE LA ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA DE TULANCINGO DE BRAVO. |
Para el desempeño de sus funciones la Secretaría de la
Tesorería y Administración se auxiliará de las siguientes unidades administratiVas: Coordinación Técnica: DireCCión de
Contabilidad Dirección de Egresos: Dirección de Ingresos; Dirección General
de Administración. Dirección de Área de Recursos Humanos; Dirección de Área
de Informática; Dirección de Área de Logística y Eventos Especiales;
Departamento de Recaudación y EJeCUCión Fiscal; y Oficina de licitaciones,
concursos y adquisiciones. |
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8 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
|
| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARIA PARTICULAR DEL
PRESIDENTE |
SECRETARIO PARTICULAR |
SECRETARIO PARTICULAR |
SECRETARIA PARTICULAR DEL PRESIDENTE |
ARTICULO 17 REGLAMENTO INTERNO DE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA
MUNICIPAL |
El Secretario Particular atenderá la correspondencia oficial y
el turno de asuntos previo acuerdo con el Presidente
Municipal, llevará la agenda oficial, supervisará las giras y atendera las relaciones publicas y las
demas funciones que previamente determine el. |
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4 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
|
| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARIA DEL CAMPO |
ENCARGADO DE DESARROLLO RURAL |
ENCARGADO DE DESARROLLO RURAL |
SECRETARIA DEL CAMPO |
LEY DE RESPONSABILIDADES DE LOS
SERVIDORES PUBLICOS ARTICULO 47 |
XXI. Proporcionar en forma oportuna y veraz toda la
información y datos solicitados por la institución a la que legalmente le competa la vigilancia y defensa de los
derechos humanos, a efecto de que aquélla pueda cumplir con las facultades y
atribuciones que le correspondan; asimismo, para efectos de aceptar o
desechar una recomendación deberán fundar y motivar las razones de su
cumplimiento u omisión. |
https://transparencia.tulancingo.gob.mx/2020-2024/2023/04trimestre/A69/F-01/Reglamento-Interior-AdministracionTulancingo.docx |
4 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
|
| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARÍA DE TESORERÍA Y
ADMINISTRACIÓN |
DIRECTOR DE LOGISTICA Y EVENTOS ESPECIALES |
DIRECTOR DE LOGISTICA Y EVENTOS ESPECIALES |
SECRETARÍA DE TESORERÍA Y ADMINISTRACIÓN |
ARTICULO 17 REGLAMENTO INTERNO DE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA
MUNICIPAL |
El Secretario Particular atenderá la correspondencia oficial y
el turno de asuntos previo acuerdo con el Presidente
Municipal, llevará la agenda oficial, supervisará las giras y atendera las relaciones publicas y las
demas funciones que previamente determine el. |
https://transparencia.tulancingo.gob.mx/2020-2024/2023/04trimestre/A69/F-01/Reglamento-Interior-AdministracionTulancingo.docx |
7 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
|
| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARIA GENERAL |
DIRECTOR DEL AREA JURIDICA |
DIRECTOR DEL AREA JURIDICA |
SECRETARIA GENERAL |
TÍTULO SEXTO "REGIMEN ADMINISTRATIVO" CAPITULO
PRIMERO "DE LA SECRETARIA GENERAL MUNICIPAL" ARTÍCULOS 96, 97, 98 Y 99 DE LA LEY ORGANICA MUNICIPAL DEL ESTADO DE
HIDALGO. |
Presidente Municipal. |
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15 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
|
| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARIA DE DESARROLLO HUMANO Y
SOCIAL |
DIRECTOR DE INSTANCIA DE LA MUJER |
DIRECTOR DE INSTANCIA DE LA MUJER |
SECRETARIA DE DESARROLLO HUMANO Y
SOCIAL |
ARTICULO 115 DE LA CONSTITUCIÓN POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS
MEXICANOS, ASI COMO LOS DIVERSOS 115, 116, 122,
141 FRACCIONES I, VIII Y XIII, Y 157 DE LA CONSTITUCIÓN POLITICA DEL ESTADO
DE HIDALGO Y LOS NUMERALES 2, 6 FRACCIONES I Y IX, 12, 29, 45, 56 Y 60
FRACCIÓN II, INCISOS A, A BIS C, Y 63 DE LA LEY ORGÁNICA MUNICIPAL DEL ESTADO
DE HIDALGO. |
I. FUNGIR COMO ÓRGANO DE CONSULTA, CAPACITACIÓN Y ASESORIA DEL
AYUNTAMIENTO, PRESIDENTE MUNICIPAL, DEPENDENCIAS
DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MUNICIPAL, ORGANIZACIONES SOCIALES Y
ASOCIACIONES CIVILES Y DE EMPRESAS, EN MATERIA DE IGUALDAD DE GÉNERO,
IMPLEMENTACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO Y ERRADICACIÓN DE LA VIOLENCIA
CONTRA LAS MUJERES. II. PROMOVER Y CONCENTRAR ACCIONES EN APOYOS Y
COLABORACIONES CON LOS SECTORES SOCIAL Y PRIVADO EN LA COORDINACIÓN DE
ESFUERZOS PARTICIPATIVOS EN FAVOR DE UNA POLITICA DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y
HOMBRES. III. PROMOVER LA CELEBRACIÓN DE CONVENIOS O CUALQUIER ACTO JURIDICO
CON INSTITUCIONES PUBLICAS O PRIVADAS PARA LLEVAR ACABO PROGRAMAS O PROYECTOS
QUE PROPICIEN EL DESARROLLO INTEGRAL DE LAS MUJERES, ASI COMO PARA LOGRAR EL
CUMPLIMIENTO DE SU OBJETO. IV. PROMOVER LA INCIRPORACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE
GÉNERO EN LA PLANEACIÓN, ORGANIZACIÓN EJECUCIÓN Y CONTROL DE PROGRAMAS Y
PROYECTOS CON EL FIN DE ELIMINAR LAS BRECHAS DE DESIGUALDAD SUBSISTENTES |
https://transparencia.tulancingo.gob.mx/2020-2024/2023/04trimestre/A69/F-01/Reglamento-Interior-AdministracionTulancingo.docx |
4 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
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| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARIA GENERAL |
JEFATURA DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN |
JEFATURA DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN |
SECRETARIA GENERAL |
LEY ORGANICA MUNICIPAL DEL ESTADO DE HIDALGO |
1.- PLANEAR, DAR SEGUIMIENTO CONTROLAR Y EVALUAR LA ATENCIÓN A
LA CIUDADANIA 2.- COORDINAR CON LOS ENLACES DEL
SIAC LAS ACTIVIDADES DE ORGANIZACIÓN PARA EL SEGUIMIENTO DE LOS OFICIOS
EMITIDOS POR LA CIUDADANIA 3.- DAR SEGUIMIENTO OPORTUNO A LAS PETICIONES
CIUDADANAS RECIBIDAS CON LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS CORRESPONDIENTES HASTA
LA CONCLUSIÓN O RESOLUCIÓN TOTAL DE LA MISMA 4.- ATENDER DE MANERA PERSONAL A
LA CIUDADANIA CUANDO ASI SE REQUIERA 5.- APOYO EN LO QUE REQUIERA LA
CIUDADANIA EN GENERAL. |
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3 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
|
| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARIA DE CULTURA, EDUCACIÓN,
DEPORTE Y JUVENTUD |
JEFE DE OFICINA DE LA JEFATURA DE MUSEOS |
JEFE DE OFICINA DE LA JEFATURA DE MUSEOS |
SECRETARIA DE CULTURA, EDUCACIÓN,
DEPORTE Y JUVENTUD |
LEY DE RESPONSABILIDADES DE LOS
SERVIDORES PUBLICOS ARTICULO 47 |
DESARROLLAR, DIFUNDIR Y PRESERVAR LA IDENTIDAD CULTURAL DEL
MUNICIPIO DE TULANCINGO DE BRAVO, HIDALGO A TRAVÉS
DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LA JEFATURA DE MUSEOS . REALIZACIÓN DE
EVENTOS ARTISTICOS, CULTURALES Y ACTIVIDADES CIVICAS, GESTIONAR Y REALIZAR
ACTIVIDADES ARTISTICAS TALES COMO EXPOSICIONES PERMANENTE Y TEMPORALES. |
https://transparencia.tulancingo.gob.mx/2020-2024/2023/04trimestre/A69/F-01/Reglamento-Interior-AdministracionTulancingo.docx |
12 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
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| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARIA DE SERVICIOS MUNICIPALES |
DIRECTOR DE MANTENIMIENTO URBANO |
DIRECTOR DE MANTENIMIENTO URBANO |
SECRETARIA DE SERVICIOS MUNICIPALES |
LEY ORGANICA DEL ESTADO DE HIDALGO. |
DIRIGIR Y ADMINISTRAR EL PERSONAL Y TRABAJOS DE LA DIRECCIÓN
COMO REPARTO DIARIO DE LOS TRABAJADORES Y
ACTIVIDADES A REALIZAR. ATENCIÓN DIRECTA A LAS PETICIONES DE LOS DELEGADOS. |
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28 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
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| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARIA DE FOMENTO ECONOMICO |
DIRECTOR DE OFIC. DE ENLC. DE SERV. FED. Y ESTATALES |
DIRECTOR DE OFIC. DE ENLC. DE SERV. FED. Y ESTATALES |
SECRETARIA DE FOMENTO ECONOMICO |
ARTICULO 33 DEL REGLAMENTO INTERNO DE LA ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA MUNICIPAL DE TULANCINGO DE BRAVO, HIDALGO. |
I. COADYUVAR EN LA PROMOCIÓN INSTRUMENTACIÓN, FOMENTO Y
COORDINACIÓN DEL DESARROLLO ECONÓMICO DEL
MUNICIPIO; II. PLANEAR, DIRIGIR, COORDINAR Y EVALUAR POLÍTICAS Y PROGRAMAS DE
DESARROLLO INDUSTRIAL, COMERCIAL Y TURISTICO; III. IMPULSAR, COORDINAR Y
PROMOVER LAS ACTIVIDADES COMERCIALES E INDUSTRIALES EN TODAS SUS RAMAS,
TURISTICAS Y EN ESPECIAL DE AQUELLAS DE INTERES GENERAL PARA LA POBLACIÓN;
IV. SERVIR DE INTERMEDIARIO ENTRE EL GOBIERNO MUNICIPAL Y LAS DEPENDENCIAS
FEDERALES Y ESTATALES PARA FOMENTAR EL DESARROLLO ECONOMICO EN LAS
ACTIVIDADES PRODUCTIVAS DEL MUNICIPIO; V. REALIZAR O COADYUVAR EN LA
FORMULACIÓN DE ESTUDIOS Y LA PLANEACIÓN DEL DESARROLLO ECONÓMICO MUNICIPAL. |
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6 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
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| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARIA GENERAL |
DIRECTOR DE OFICIALIA DE PARTES |
DIRECTOR DE OFICIALIA DE PARTES |
SECRETARIA GENERAL |
ARTICULO 28 DEL REGLAMENTO INTERIOR DEL TRABAJO QUE A LA LETRA
DICE LA SECRETARIA GENERAL MUNICIPAL |
I. AUXILIAR AL PRESIDENTE MUNICIPAL EN TODO LO RELATIVO A LA
ADMINISTRACIÓN INTERNA DEL MUNICIPIO, COORDINANDO
LAS RELACIONES ENTRE LAS SECRETARIAS Y LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS
MUNICIPALES, ASI COMO LAS PETICIONES QUE LA CIUDADANIA LES HAGA, CUANDO ASI
CONVENGA; PLANEAR, DAR SEGUIMIENTO, CONTROLAR Y EVALUAR LA ATENCIÓN A LA
CIUDADANIA. |
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3 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
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| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARÍA DE TESORERÍA Y
ADMINISTRACIÓN |
ENCARGADA DE CATASTRO |
ENCARGADA DE CATASTRO |
SECRETARÍA DE TESORERÍA Y ADMINISTRACIÓN |
ARTICULO 29 DEL REGLAMENTO INTERNO DE LA ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA DE TULANCINGO DE BRAVO. |
Para el desempeño de sus funciones la Secretaría de la
Tesorería y Administración se auxiliará de las
siguientes unidades administratiVas: Coordinación Técnica: DireCCión de
Contabilidad Dirección de Egresos: Dirección de Ingresos; Dirección General
de Administración. Dirección de Área de Recursos Humanos; Dirección de Área
de Informática; Dirección de Área de Logística y Eventos Especiales;
Departamento de Recaudación y EJeCUCión Fiscal; y Oficina de licitaciones,
concursos y adquisiciones. |
https://transparencia.tulancingo.gob.mx/2020-2024/2023/04trimestre/A69/F-01/Reglamento-Interior-AdministracionTulancingo.docx |
11 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
|
| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARIA GENERAL |
DIRECTOR DE LA OFICINA DE GESTION POLITICA |
DIRECTOR DE LA OFICINA DE GESTION POLITICA |
SECRETARIA GENERAL |
DEL REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARIA GENERAL MUNICIPAL DEL
MUNICIPIO DE TULANCINGO DE BRAVO, HIDALGO.
ARTICULO. 12 |
I. ATENDER DE MANERA PERSONAL O A TRAVÉS DE LA PERSONA QUE SE
DESIGNE LA CIUDADANIA. II. PROPONER PLANES DE DESARROLLO ADMINISTRATIVO Y
DE COLABORACIÓN PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LA SECRETARIA GENERAL
MUNICIPAL. III. COORDINAR LAS ACTIVIDADES DE ORGANIZACIÓN PARA LA JORNADA
ELECTORAL DE ELECCIÓN DE ÓRGANOS AUXILIARES MUNICIPALES. IV. TOTAL APOYO A LA
CIUDADANIA EN LA GESTIÓN DE SUS PETICIONES MEDIANTE LA APLICACIÓN DE MÉTODOS
Y PROCEDIMIENTOS DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO Y VER QUE REALICEN CON
PRONTITUD, CALIDAD Y EFICACIA DEL MISMO. V. BRINDAR INFORMACIÓN A LA
POBLACIÓN QUE LA SOLICITE SOBRE LAS ACTIVIDADES QUE SE REALIZAN EN LA
DIRECCIÓN. |
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8 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
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| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARÍA DE TESORERÍA Y
ADMINISTRACIÓN |
DIRECTOR DE IMPUESTO PREDIAL |
DIRECTOR DE IMPUESTO PREDIAL |
SECRETARÍA DE TESORERÍA Y ADMINISTRACIÓN |
ARTICULO 29 DEL REGLAMENTO INTERNO DE LA ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA DE TULANCINGO DE BRAVO. |
1.- RESPONSABLE DEL ÁREA DE IMPUESTO PREDIAL. 2.- LLEVAR LA
PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL AREA 3.- ASISITIR A
REUNIONES CON EL SECRETARIO 4.- AUTORIZAR CANCELACIONES EN COBROS DE BOLETAS
PREDIALES DE AUERDO A LA LEY DE INGRESOS. |
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12 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
|
| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARIA DE SERVICIOS MUNICIPALES |
JEFE DE OFICINA DE PARQUES Y JARDINES |
JEFE DE OFICINA DE PARQUES Y JARDINES |
SECRETARIA DE SERVICIOS MUNICIPALES |
LEY ORGANICA DEL ESTADO DE HIDALGO. |
SUPERVISION Y APOYO PARA EL PERSONAL, PLANEACIÓN DE AGENDA DE
PETICIONES CIUDADANAS Y FIJAS DE NUESTRA ÁREA,
APOYO A LA DIRECCIÓN DE ECOLOGIA EN
PODA Y RETIRO DE ARBOLES DE DIFERENTES LUGARES DE MUNICIPIO. |
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36 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
|
| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARÍA DE TESORERÍA Y
ADMINISTRACIÓN |
DIRECCIÓN DE LA OFICINA DE TRASLADO DE DOMINIO |
DIRECCIÓN DE LA OFICINA DE TRASLADO DE DOMINIO |
SECRETARÍA DE TESORERÍA Y ADMINISTRACIÓN |
ARTICULO 29 DEL REGLAMENTO INTERNO DE LA ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA DE TULANCINGO DE BRAVO. |
LECTURA DE DIFERENTES JUICIOS QUE TRAEN LOS NOTARIOS PARA SU
PROTOCOLIZACIÓN, FIRMA DE CONSTANCIA DE VALOR
FISCAL, CONSTANCIA DE NO ADEUDO Y ESRITURAS, ELABORACIÓN DE OFICIOS, ATENCIÓN
A NOTARIOS |
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5 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
|
| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARIA DEL CAMPO |
SECRETARIO DEL CAMPO |
SECRETARIO DEL CAMPO |
SECRETARIA DEL CAMPO |
DEL REGLAMENTO INTERIOR DE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA MUNICIPAL DE
TULANCINGO DE BRAVO, HGO. |
I.- PLANEAR, COORDINAR, EJECUTAR Y EVALUAR LAS POLÍTICAS
PÚBLICAS NECESARIAS PARA LA PROMOCIÓN, DESARROLLO
E IMPULSO DE LAS ACTIVIDADES AGRICOLAS, PECUARIAS, FORESTALES Y PESQUERAS QUE
SE DESARROLLAN EN EL MUNICIPIO; II.- REALIZAR LAS FACULTADES Y OBLIGACIONES
QUE CONFIEREN AL MUNICIPIO LA LEY DE DESARROLLO AGRICOLA SUSTENTABLE PARA EL
ESTADO DE HIDALGO, LA LEY DE DESARROLLO PECUARIO PARA EL ESTADO DE HIDALGO,
LA LEY DE DESARROLLO FORESTAL SUSTENTABLE PARA EL ESTADO DE HIDALGO, LA LEY
PARA EL MANEJO SUSTENTABLE DEL MAGUEY DEL ESTADO DE HIDALGO Y LA LEY DE PESCA
Y ACUACULTURA SUSTENTABLE PARA EL ESTADO DE HIDALGO. SIN DETRIMENTO O
MENOSCABO DE LAS FACULTADES QUE
CORRESPONDEN A LOS ÓRDENES DE GOBIERNO FEDERAL Y ESTATAL; III.- GESTIONAR
ANTE LOS GOBIERNOS, FEDERAL, ESTATAL, Y ANTE ORGANISMOS MULTILATERALES,
ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES, NACIONALES E INTERNACIONALES, EL USO DE
NUEVAS TECNOLOGIAS EN LA PRODUCCIÓN AGRICOLA, PECUARIA, FORESTAL Y PESQUERA Y
FOMENTAR SU USO POR LOS PRODUCTORES EN EL MUNICIPIO. |
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5 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
|
| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARIA DE CULTURA, EDUCACIÓN,
DEPORTE Y JUVENTUD |
SECRETARIO DE CULTURA, EDUCACION DEPORTE Y JUVENTUD |
SECRETARIO DE CULTURA, EDUCACION DEPORTE Y JUVENTUD |
SECRETARIA DE CULTURA, EDUCACIÓN,
DEPORTE Y JUVENTUD |
ARTICULO 34 TER, DEL REGLAMENTO INTERIOR DE LA ADMINISTRACIÓN
PUBLICA MUNICIPAL DE TULANCINGO DE BRAVO, HGO. |
I. PLANEAR, COORDINAR Y EJECUTAR LAS POLITICAS PÚBLICAS EN LAS
AREAS DE SU COMPETENCIA, II. IMPULSAR PROGRAMAS DE
EDUCACION, CULTURA, DEPORTE Y JUVENTUD, III. PROPONER Y COORDINAR LA POLITICA
MUNICIPAL EN MATERIA DE EDUCACIÓN, ORIENTANDOSE PARA TAL EFECTO CON EL ESTADO
EN LOS CONVENIOS QUE SE TENGAN Y LOS QUE SE CELEBREN, IV. FORMULAR EN
COORDINACIÓN CON LA SECRETARIA DE TESORERIA Y ADMINISTRACIÓN , EL PRESUPUESTO
CORRESPONDIENTE A ESTA SECRETARIA V. PLANEAR, DESARROLLAR Y EVALUAR ESTUDIOS
DE TIPO CUANTITATIVO Y CUALITATIVO EN LOS AMBITOS CULTURALO, EDUCATIVO,
DEPORTIVO Y DE JUVENTUD, |
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6 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
|
| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARIA PARTICULAR DEL
PRESIDENTE |
ASESOR MUNICIPAL |
ASESOR MUNICIPAL |
SECRETARIA PARTICULAR DEL PRESIDENTE |
ARTICULO 16 Y ARTICULO 19 DEL REGLAMENTO INTERNO DE LA
ADMINISTRACIÓN PUBLICA MUNICIPAL |
Para la atención oportuna de asuntos especializados,
estratégicos y su seguimiento, el Presidente Municipal contará con el apoyo de Asesores (Asesoría Municipal), los cuales
podrán ser internos o externos. |
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3 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
|
| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARIA PARTICULAR DEL
PRESIDENTE |
ENCARGADO DE ACCESO A LA INFORMACIÓN |
ENCARGADO DE ACCESO A LA INFORMACIÓN |
SECRETARIA PARTICULAR DEL PRESIDENTE |
LEY DE RESPONSABILIDADES DE LOS
SERVIDORES PUBLICOS ARTICULO 47 |
XXI. Proporcionar en forma oportuna y veraz toda la
información y datos solicitados por la institución a la que legalmente le competa la vigilancia y defensa de los
derechos humanos, a efecto de que aquélla pueda cumplir con las facultades y
atribuciones que le correspondan; asimismo, para efectos de aceptar o
desechar una recomendación deberán fundar y motivar las razones de su
cumplimiento u omisión. |
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2 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
|
| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARIA PARTICULAR DEL
PRESIDENTE |
ENCARGADO DE LA UNIDAD TÉCNICA DE INNOVACIÓN GUBERNAMENTAL |
ENCARGADO DE LA UNIDAD TÉCNICA DE INNOVACIÓN GUBERNAMENTAL |
SECRETARIA PARTICULAR DEL PRESIDENTE |
LEY DE RESPONSABILIDADES DE LOS
SERVIDORES PUBLICOS ARTICULO 47 |
XXI. Proporcionar en forma oportuna y veraz toda la
información y datos solicitados por la institución a la que legalmente le competa la vigilancia y defensa de los
derechos humanos, a efecto de que aquélla pueda cumplir con las facultades y
atribuciones que le correspondan; asimismo, para efectos de aceptar o
desechar una recomendación deberán fundar y motivar las razones de su
cumplimiento u omisión. |
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1 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
|
| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARIA DE LA TESORERIA Y
ADMINISTRACIÓN |
ENCARGADA DEL DEPARTAMENTO DE LIMPIEZA |
ENCARGADA DEL DEPARTAMENTO DE LIMPIEZA |
SECRETARIA DE LA TESORERIA Y ADMINISTRACIÓN |
ARTICULO 29 DEL REGLAMENTO INTERNO DE LA ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA DE TULANCINGO DE BRAVO. |
Para el desempeño de sus funciones la Secretaría de la
Tesorería y Administración se auxiliará de las
siguientes unidades administratiVas: Coordinación Técnica: DireCCión de
Contabilidad Dirección de Egresos: Dirección de Ingresos; Dirección General
de Administración. Dirección de Área de Recursos Humanos; Dirección de Área
de Informática; Dirección de Área de Logística y Eventos Especiales;
Departamento de Recaudación y EJeCUCión Fiscal; y Oficina de licitaciones,
concursos y adquisiciones. |
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20 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
|
| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
H. AYUNTAMIENTO |
DIETAS |
DIETAS |
H. AYUNTAMIENTO |
LEY DE RESPONSABILIDADES DE LOS
SERVIDORES PUBLICOS ARTICULO 47 |
VIGILAR, PROCURAR Y DEFENDER LOS INTERESES MUNICIPALES; |
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21 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
|
| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARIA DE LA TESORERIA Y
ADMINISTRACIÓN |
COMISIONADOS |
COMISIONADOS |
SECRETARIA DE LA TESORERIA Y ADMINISTRACIÓN |
ARTICULO 29 DEL REGLAMENTO INTERNO DE LA ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA DE TULANCINGO DE BRAVO. |
Para el desempeño de sus funciones la Secretaría de la
Tesorería y Administración se auxiliará de las
siguientes unidades administratiVas: Coordinación Técnica: DireCCión de
Contabilidad Dirección de Egresos: Dirección de Ingresos; Dirección General
de Administración. Dirección de Área de Recursos Humanos; Dirección de Área
de Informática; Dirección de Área de Logística y Eventos Especiales;
Departamento de Recaudación y EJeCUCión Fiscal; y Oficina de licitaciones,
concursos y adquisiciones. |
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32 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
|
| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARÍA DE SEGURIDAD CIUDADANA |
DIRECTOR DE ASUNTOS INTERNOS |
DIRECTOR DE ASUNTOS INTERNOS |
SECRETARÍA DE SEGURIDAD CIUDADANA |
LEY ORGANICA MUNICIPAL DEL ESTADO DE HIDALGO |
1.- RECIBIR LAS QUEJAS Y DENUNCIAS EN CONTRA DE LOS ELEMENTOS
DE SEGURIDAD (POLICIA MUNICIPAL Y MOVILIDAD Y
TRANSPORTE) 2.- REALIZAR INVESTIGACIONES PARA PODER DETERMINAR LAS PROBABLE
RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA DE LOS ELEMENTOS DE SEGURIDAD 3.- REMITIR LAS
ACTUCIONES A LA COMISIÓN DE HONOR Y JUSTICIA PARA QUE REALICEN LAS ACCIONES NECESARIAS
PARA EL CUMPLIMIENTO DEL REGLAMENTO DE LA COMISION DE HONOR Y JUSTICIA. |
https://transparencia.tulancingo.gob.mx/2020-2024/2023/04trimestre/A69/F-01/Reglamento-Interior-AdministracionTulancingo.docx |
1 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
|
| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARIA DE DESARROLLO HUMANO Y
SOCIAL |
COORDINACIÓN TECNICA |
COORDINACIÓN TECNICA |
SECRETARIA DE DESARROLLO HUMANO Y
SOCIAL |
LEY ORGANICA MUNICIPAL ARTICULO 108, REGLAMENTO INTERIOR DE LA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MUNICIPAL DE TULANCINGO DE
BRAVO, HIDALGO ARTICULO 21 Y ARTICULO 32. |
I. PLANEAR, COORDINAR, EJECUTAR Y EVALUAR LA POLÍTICA DE
DESARROLLO SOCIAL A NIVEL MUNICIPAL,
INSTRUMENTANDO EN EL MARCO DE DICHA POLÍTICA SOCIAL, ESQUEMAS DE
PARTICIPACIÓN SOCIAL; II. IMPULSAR PROGRAMAS DE SALUD, EDUCACIÓN, CULTURA,
DEPORTE, RECREACIÓN, MUJERES, JOVENES, ADULTOS MAYORES, GRUPOS VULNERABLES Y
ESPECIALMENTE DE ASISTENCIA SOCIAL;
III. PROMOVER LA PARTICIPACIÓN COMUNITARIA EN LA EJECUCIÓN DE OBRAS Y
ACCIONES DE DESAROLLO SOCIAL; IV. FORMULAR, INSTRUMENTAR, PROMOVER, POLITICAS
DE DESARROLLO SOCIAL PARA LOS SECTORES DE POBLACIÓN MÁS VULNERABLE DEL MUNICIPIO; V. FORMULAR E
INSTRUMENTAR POLÍTICAS DE APOYO A LA PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN LOS
DIVERSOS ÁMBITOS DE DESARROLLO, CON BASE EN LOS PRINCIPIOS DE EQUIDAD DE
GÉNERO Y DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y DE TRATO. |
https://transparencia.tulancingo.gob.mx/2020-2024/2023/04trimestre/A69/F-01/Reglamento-Interior-AdministracionTulancingo.docx |
3 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
|
| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARÍA DE SEGURIDAD CIUDADANA |
DIRECTOR DE PREVENCIÓN DEL DELITO |
DIRECTOR DE PREVENCIÓN DEL DELITO |
SECRETARÍA DE SEGURIDAD CIUDADANA |
LEY DE PREVENCIÓN DEL DELITO PARA EL ESTADO DE HIDALGO;
ARTICULO 8 FRACCIONES I, II, III, IV, V, VI, VII, VIII, IX, X, XI, XII. |
I. FORMULAR POLÍTICAS PÚBLICAS PARA LA PREVENCIÓN DEL DELITO,
LAS CUALES TENDRÁN CARÁCTER DE PERMANENTES Y
ESTRATEGICAS. II. EJECUTAR, DAR SEGUIMIENTO Y EVALUAR LAS ACCIONES CONTENIDAS
EN EL PLAN RECTOR PARA LA PREVENCIÓN DEL DELITO. III. DISEÑAR UNA ESTRATEGIA
DE COLABORACIÓN INTERINSTITUCIONAL; IV. PROMOVER LA CULTURA DE LA PAZ Y EL ACCESO
A LA CIUDADANIA A LOS MEDIOS DE JUSTICIA ALTERNATIVA. V. PROMOVER LA CULTURA
DE LA LEGALIDAD. |
https://transparencia.tulancingo.gob.mx/2020-2024/2023/04trimestre/A69/F-01/Reglamento-Interior-AdministracionTulancingo.docx |
4 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
|
| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARIA DE LA TESORERIA Y
ADMINISTRACIÓN |
DIRECTORA DE CONTABILIDAD Y PRESUPUESTO |
DIRECTORA DE CONTABILIDAD Y PRESUPUESTO |
SECRETARIA DE LA TESORERIA Y ADMINISTRACIÓN |
ARTICULO 29 DEL REGLAMENTO INTERNO DE LA ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA DE TULANCINGO DE BRAVO. |
Para el desempeño de sus funciones la Secretaría de la
Tesorería y Administración se auxiliará de las
siguientes unidades administratiVas: Coordinación Técnica: DireCCión de
Contabilidad Dirección de Egresos: Dirección de Ingresos; Dirección General
de Administración. Dirección de Área de Recursos Humanos; Dirección de Área
de Informática; Dirección de Área de Logística y Eventos Especiales;
Departamento de Recaudación y EJeCUCión Fiscal; y Oficina de licitaciones,
concursos y adquisiciones. |
https://transparencia.tulancingo.gob.mx/2020-2024/2023/04trimestre/A69/F-01/Reglamento-Interior-AdministracionTulancingo.docx |
12 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
|
| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARIA DEL CAMPO |
DIRECTORA DE GESTION Y FOMENTO |
DIRECTORA DE GESTION Y FOMENTO |
SECRETARIA DEL CAMPO |
SEXTO PERIODICO OFICIAL DEL ESTADO DE HIDALGO, ARTICULO 34 BIS |
LAS ACTIVIDADES NECESARIAS PARA LA PROMOCIÓN, DESARROLLO E
IMPULSO DE LAS ACTIVIDADES AGRICOLAS, PECUARIAS,
FORESTALES Y PESQUERAS QUE SE DESARROLLAN EN EL MUNICIPIO. |
https://transparencia.tulancingo.gob.mx/2020-2024/2023/04trimestre/A69/F-01/Reglamento-Interior-AdministracionTulancingo.docx |
3 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
|
| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARIA PARTICULAR DEL
PRESIDENTE |
DIRECTORA DE UNIDAD TECNICA DE GESTIÓN GUBERNAMENTAL |
DIRECTORA DE UNIDAD TECNICA DE GESTIÓN GUBERNAMENTAL |
SECRETARIA PARTICULAR DEL PRESIDENTE |
LEY ORGANICA DEL ESTADO DE HIDALGO. |
REALIZAR LLAMADAS PARA CONFIRMAR CITAS CON DIFERENTES
FUNCIONARIOS Y EMPRESAS PARA REALIZAR GESTIONES,
REUNIONES CON SALUD A TU ALCANCE PARA TENER CONOCIMIENTO DE LAS NECESIDADES
DE ESTE PROYECTO PARA REALIZAR GESTIONES CORRESPONDIENTES. APOYO A LA SECRETARIA PARTICULAR |
https://transparencia.tulancingo.gob.mx/2020-2024/2023/04trimestre/A69/F-01/Reglamento-Interior-AdministracionTulancingo.docx |
3 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
|
| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARIA DE LA TESORERIA Y
ADMINISTRACIÓN |
ENCARGADA DE LA OFICINA DE CONTABILIDAD PREDIAL |
ENCARGADA DE LA OFICINA DE CONTABILIDAD PREDIAL |
SECRETARIA DE LA TESORERIA Y ADMINISTRACIÓN |
ARTICULO 29 DEL REGLAMENTO INTERNO DE LA ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA DE TULANCINGO DE BRAVO. |
Para el desempeño de sus funciones la Secretaría de la
Tesorería y Administración se auxiliará de las siguientes unidades administratiVas: Coordinación Técnica: DireCCión de
Contabilidad Dirección de Egresos: Dirección de Ingresos; Dirección General
de Administración. Dirección de Área de Recursos Humanos; Dirección de Área
de Informática; Dirección de Área de Logística y Eventos Especiales;
Departamento de Recaudación y EJeCUCión Fiscal; y Oficina de licitaciones,
concursos y adquisiciones. |
https://transparencia.tulancingo.gob.mx/2020-2024/2023/04trimestre/A69/F-01/Reglamento-Interior-AdministracionTulancingo.docx |
4 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
|
| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARIA GENERAL |
H. ASAMBLEA |
H. ASAMBLEA |
SECRETARIA GENERAL |
ARTICULO 53 DE LA LEY ORGANICA MUNICIPAL DEL ESTADO DE HIDALGO |
EN RELACIÓN CON EL ARTICULO 22 DEL REGLAMENTO INTERIOR DEL H.
AYUNTAMIENTO DEL ESTADO DE HIDALGO. |
https://transparencia.tulancingo.gob.mx/2020-2024/2023/04trimestre/A69/F-01/Reglamento-Interior-AdministracionTulancingo.docx |
11 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
|
| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARIA DE CULTURA, EDUCACIÓN,
DEPORTE Y JUVENTUD |
DIRECTORA DE UNIDAD DEPORTIVA |
DIRECTORA DE UNIDAD DEPORTIVA |
SECRETARIA DE CULTURA, EDUCACIÓN,
DEPORTE Y JUVENTUD |
LEY ORGANICA MUNICIPAL DEL ESTADO DE HIDALGO. |
REALIZAR REUNIONES CON LAS LIGAS DEPORTIVAS, ASISTIR A LAS
INAUGURACIONES DE LOS ESPACIOS DEPORTIVAS,
ORGANIZAR Y ASISTIR A EVENTOS DEPORTIVOS |
https://transparencia.tulancingo.gob.mx/2020-2024/2023/04trimestre/A69/F-01/Reglamento-Interior-AdministracionTulancingo.docx |
15 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
|
| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARIA DE LA TESORERIA Y
ADMINISTRACIÓN |
ENCARGADO DE LA OFICINA DE CONCURSOS Y LICITACIONES |
ENCARGADO DE LA OFICINA DE CONCURSOS Y LICITACIONES |
SECRETARIA DE LA TESORERIA Y ADMINISTRACIÓN |
ARTICULO 29 DEL REGLAMENTO INTERNO DE LA ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA DE TULANCINGO DE BRAVO. |
Para el desempeño de sus funciones la Secretaría de la
Tesorería y Administración se auxiliará de las siguientes unidades administratiVas: Coordinación Técnica: DireCCión de
Contabilidad Dirección de Egresos: Dirección de Ingresos; Dirección General
de Administración. Dirección de Área de Recursos Humanos; Dirección de Área
de Informática; Dirección de Área de Logística y Eventos Especiales;
Departamento de Recaudación y EJeCUCión Fiscal; y Oficina de licitaciones,
concursos y adquisiciones. |
https://transparencia.tulancingo.gob.mx/2020-2024/2023/04trimestre/A69/F-01/Reglamento-Interior-AdministracionTulancingo.docx |
3 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
|
| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARIA DE JEFATURA DE GABINETE |
SECRETARIO DE LA JEFATURA DE GABINETE |
SECRETARIO DE LA JEFATURA DE GABINETE |
SECRETARIA DE JEFATURA DE GABINETE |
PERIODICO OFICIAL DEL ESTADO DE HIDALGO ARTICULO 34
QUATER. |
I. SERVIR DE ENLACE ENTRE LOS SECRETARIOS DE DESPACHO Y
DIRECTORES GENERALES DE LOS ORGANISMOS
DESCENTRALIZADOS CON EL PRESIDENTE MUNICIPAL, II. COORDINAR LOS TRABAJOS DE
LAS DIVERSAS DEPENDENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MUNICIPAL, EN EL
DISEÑO, INSTRUMENTACIÓN, EJECUCIÓN Y EVALUACION DE LAS POLITICAS PUBLICAS DEL
GOBIERNO MUNICIPAL, III. COORDINAR LOS TRABAJOS PARA LA ELABORACIÓN DEL PLAN
MUNICIPAL DE DESARROLLO, IV. COADYUVAR CON LAS DEPENDENCIAS DE LA
ADMINISTRACIÓN PUBLICA MUNICIPAL EN LOS TRABAJOS DE IMPLEMENTACION, EJECUCIÓN
Y AVALUACIÓN DEL PLAN MUNICIPAL DE DESARROLLO, V. SOLICITAR A LAS
DEPENDENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA MUNICIPAL, LA INFORMACION QUE
ESTIME NECESARIA PARA ATENDER LOS ASUNTOS QUE LE ENCOMIENDE EL PRESIDENTE
MUNICIPAL |
https://transparencia.tulancingo.gob.mx/2020-2024/2023/04trimestre/A69/F-01/Reglamento-Interior-AdministracionTulancingo.docx |
4 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
|
| 2024 |
01/01/2024 |
31/03/2024 |
SECRETARIA EJECUTIVA DEL SISTEMA
INTEGRAL PARA NIÑAS, NIÑOS Y ADOLESCENTES |
SECRETARIA EJEUTIVA DEL SISTEMA INTEGRAL PARA NIÑAS, NIÑOS Y ADOLESCENTES |
SECRETARIA EJEUTIVA DEL SISTEMA INTEGRAL PARA NIÑAS, NIÑOS Y ADOLESCENTES |
SECRETARIA EJECUTIVA DEL SISTEMA
INTEGRAL PARA NIÑAS, NIÑOS Y ADOLESCENTES |
PERIODICO OFICIAL DEL ESTADO DE HIDALGO ARTICULO 34
QUATER. |
EN RELACIÓN CON EL ARTICULO 22 DEL REGLAMENTO INTERIOR DEL H.
AYUNTAMIENTO DEL ESTADO DE HIDALGO. |
https://transparencia.tulancingo.gob.mx/2020-2024/2023/04trimestre/A69/F-01/Reglamento-Interior-AdministracionTulancingo.docx |
3 |
RECURSOS HUMANOS |
27/04/2024 |
|
|
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|
|
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